Bridge Property Management
Floating Maintenance Technician
Bridge Property Management, Federal Way, Washington, United States, 98003
Floating Maintenance Technician
Do you like solving problems and keeping things running smoothly? Do you enjoy working in a fast‑paced environment with new challenges every day? If so, we want you on our team!
What You Will Do
Support maintenance operations between three properties—this position requires travel between Federal Way, Renton, and Kent.
Be the go‑to fix‑it expert—complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting.
Keep things cool (or warm!)—maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year‑round.
Tackle repairs big and small—fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors.
Stay ahead of the game—schedule and complete preventive maintenance to avoid issues.
Handle minor pool maintenance—keep community pools clean and safe.
Work with contractors—help monitor outside vendors to ensure quality work.
Maintain community curb appeal—assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning.
Prepare homes for new residents—make units move‑in ready by completing necessary repairs.
Prioritize safety—report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations.
Take on special projects—be ready to help with additional maintenance tasks as needed.
What You Bring To The Team
Skilled in repairs—basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry.
Knowledgeable about HVAC systems—experience with HVAC maintenance.
Effective communicator—able to interact professionally with residents, coworkers, and management.
Reliable and flexible—available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed.
Ability to perform physical tasks—able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms.
Collaborative attitude—works well with others and contributes to a positive environment.
Qualifications
High school diploma or equivalent.
Two years of experience in facility maintenance.
Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions.
Benefits
Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, and pet insurance.
Company‑paid life insurance (option to buy additional coverage) and long‑term disability.
Access to benefits concierge service.
Access to mental health & well‑being service.
401(k) – Bridge Investment Group will match contributions dollar‑for‑dollar, up to 6% of your pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years of age and have worked for the company for at least 60 days.
Paid Time Off – accrue 5.23 hours per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
Parental leave – after 6 months, eligible for four weeks of paid parental leave as primary caregiver or two weeks as secondary caregiver. After 2 years, eligible for twelve weeks of paid parental leave as primary caregiver.
Tuition reimbursement – up to $5,000 per year of pre‑approved tuition expenses reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment may apply if employment terminates before 24 months.
EEO Statement We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process, eliminating barriers and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience.
Job Code: 1000202
Técnico(a) de Mantenimiento Floante ¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo!
Lo Que Harás
Apoyar las operaciones de mantenimiento entre tres propiedades—este puesto requiere viajar entre Federal Way, Renton y Kent.
Ser el experto en reparaciones—completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura.
Mantener el confort—dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año.
Realizar reparaciones grandes y pequeñas—arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio.
Anticiparse a los problemas—programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes.
Encargarse del mantenimiento menor de piscinas—mantener las piscinas limpias y seguras.
Trabajar con contratistas—supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad.
Mantener la buena apariencia de la comunidad—ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras.
Preparar viviendas para nuevos residentes—dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias.
Priorizar la seguridad—reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas.
Asumir proyectos especiales—estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario.
Lo Que Aportas Al Equipo
Habilidad en reparaciones—conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería.
Conocimiento en sistemas HVAC—experiencia en mantenimiento de HVAC.
Buena comunicación—capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia.
Confiabilidad y flexibilidad—disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario.
Capacidad física—capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad.
Actitud colaborativa—trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas.
Beneficios
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, de enfermedades graves, de accidentes, inseparabilidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (con opción a contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401(k) – Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Tras seis (6) meses de empleo, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o a dos semanas como cuidador secundario. Tras dos años, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal.
Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta $5 000 por año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.
Declaración EEO En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestras personas son la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo, eliminando barreras y proporcionando adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.
CODIGO DE TRABAJO: 1000202
#J-18808-Ljbffr
What You Will Do
Support maintenance operations between three properties—this position requires travel between Federal Way, Renton, and Kent.
Be the go‑to fix‑it expert—complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting.
Keep things cool (or warm!)—maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year‑round.
Tackle repairs big and small—fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors.
Stay ahead of the game—schedule and complete preventive maintenance to avoid issues.
Handle minor pool maintenance—keep community pools clean and safe.
Work with contractors—help monitor outside vendors to ensure quality work.
Maintain community curb appeal—assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning.
Prepare homes for new residents—make units move‑in ready by completing necessary repairs.
Prioritize safety—report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations.
Take on special projects—be ready to help with additional maintenance tasks as needed.
What You Bring To The Team
Skilled in repairs—basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry.
Knowledgeable about HVAC systems—experience with HVAC maintenance.
Effective communicator—able to interact professionally with residents, coworkers, and management.
Reliable and flexible—available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed.
Ability to perform physical tasks—able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms.
Collaborative attitude—works well with others and contributes to a positive environment.
Qualifications
High school diploma or equivalent.
Two years of experience in facility maintenance.
Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions.
Benefits
Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, and pet insurance.
Company‑paid life insurance (option to buy additional coverage) and long‑term disability.
Access to benefits concierge service.
Access to mental health & well‑being service.
401(k) – Bridge Investment Group will match contributions dollar‑for‑dollar, up to 6% of your pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years of age and have worked for the company for at least 60 days.
Paid Time Off – accrue 5.23 hours per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
Parental leave – after 6 months, eligible for four weeks of paid parental leave as primary caregiver or two weeks as secondary caregiver. After 2 years, eligible for twelve weeks of paid parental leave as primary caregiver.
Tuition reimbursement – up to $5,000 per year of pre‑approved tuition expenses reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment may apply if employment terminates before 24 months.
EEO Statement We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process, eliminating barriers and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience.
Job Code: 1000202
Técnico(a) de Mantenimiento Floante ¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo!
Lo Que Harás
Apoyar las operaciones de mantenimiento entre tres propiedades—este puesto requiere viajar entre Federal Way, Renton y Kent.
Ser el experto en reparaciones—completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura.
Mantener el confort—dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año.
Realizar reparaciones grandes y pequeñas—arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio.
Anticiparse a los problemas—programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes.
Encargarse del mantenimiento menor de piscinas—mantener las piscinas limpias y seguras.
Trabajar con contratistas—supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad.
Mantener la buena apariencia de la comunidad—ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras.
Preparar viviendas para nuevos residentes—dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias.
Priorizar la seguridad—reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas.
Asumir proyectos especiales—estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario.
Lo Que Aportas Al Equipo
Habilidad en reparaciones—conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería.
Conocimiento en sistemas HVAC—experiencia en mantenimiento de HVAC.
Buena comunicación—capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia.
Confiabilidad y flexibilidad—disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario.
Capacidad física—capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad.
Actitud colaborativa—trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas.
Beneficios
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, de enfermedades graves, de accidentes, inseparabilidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (con opción a contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401(k) – Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Tras seis (6) meses de empleo, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o a dos semanas como cuidador secundario. Tras dos años, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal.
Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta $5 000 por año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.
Declaración EEO En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestras personas son la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo, eliminando barreras y proporcionando adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.
CODIGO DE TRABAJO: 1000202
#J-18808-Ljbffr