Hinge Health is hiring: Consumer Lifecycle Marketer in San Francisco
Hinge Health, San Francisco, CA, US, 94102
Consumer Lifecycle Marketing Associate Manager
Hinge Health is seeking an experienced Consumer Lifecycle Marketing Associate Manager to lead growth marketing initiatives that enhance user engagement, retention, and business outcomes across our product suite. This role requires strong marketing and analytical skills, sound professional judgment, and the ability to navigate ambiguity while working on diverse challenges. You will be responsible for independently managing workstreams, delivering measurable results with minimal oversight, and developing cross-functional influence and leadership. Key responsibilities include analyzing customer data, segmenting audiences, and designing personalized campaigns that connect with our diverse user base. You will also collaborate with product teams to launch new program features aimed at driving incremental engagement and retention. We're looking for someone with a proven ability to develop and execute marketing strategies at scale, a passion for delivering value to consumers, and a commitment to helping people move beyond pain. If this sounds like you, we'd love to meet you.
What You'll Accomplish
- Develop and refine messaging and positioning that clearly communicates our value proposition and differentiators to target audiences.
- Design and optimize lifecycle and growth marketing campaigns to drive member engagement, retention, and measurable business impact, working with creative and marketing automation teams.
- Conduct and leverage market research and audience analysis to inform marketing strategies and ensure alignment with audience needs and company objectives.
- Analyze marketing and campaign performance data to evaluate effectiveness, identify opportunities, and inform ongoing optimization efforts.
- Collaborate with stakeholders across Product, Data Science, Creative, and Marketing Automation to translate business decisions into actionable marketing plans and ensure alignment on goals.
- Own and drive product feature and program launches, from planning through execution and measurement.
- Proactively identify and troubleshoot issues, working with partners to resolve blockers and ensure program success.
- Prepare and present clear, data-driven updates and recommendations to stakeholders to inform decision-making.
- Build capabilities to independently lead complex workstreams and influence cross-functional partners.
Hinge Health Hybrid Model
We believe that remote work and in-person work have their own advantages and disadvantages, and we want to be able to leverage the best of both worlds. Employees in hybrid roles are required to be in the office 3 days per week, for the full 8 hours of a typical business day. The San Francisco office has a dog-friendly workplace program.
Basic Qualifications
- 4+ years of experience in growth marketing, lifecycle marketing, or a related field, preferably in a fast-paced, cross-functional environment.
- Demonstrated ability to independently lead multiple projects or campaigns from ideation through execution and analysis.
- Excellent written and verbal communication skills; able to tailor messaging for technical and non-technical audiences.
- Strong analytical skills; comfortable working with data to inform strategy and measure results.
- Knowledge of marketing automation tools, campaign management platforms, and/or CRM systems.
- Proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams and manage stakeholders.
- Comfort with ambiguity and ability to exercise sound professional judgment.
- Growth mindset and proactive approach to problem-solving and continuous improvement.
Compensation
This position will have an annual salary, plus equity and benefits. Please note the annual salary range is a guideline, and individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies, and work location. The annual salary range for this position is $112,000 - $168,000.
About Hinge Health
Hinge Health leverages software, including AI, to largely automate care for joint and muscle health, delivering an outstanding member experience, improved member outcomes, and cost reductions for its clients. The company has designed its platform to address a broad spectrum of MSK carefrom acute injury, to chronic pain, to post-surgical rehabilitationand the platform can help to ease members' pain, improve their function, and reduce their need for surgeries, all while driving health equity by allowing members to engage in their exercise therapy sessions from anywhere. The company is headquartered in San Francisco, California.
What You'll Love About Us
Inclusive healthcare and benefits: On top of comprehensive medical, dental, and vision coverage, we offer employees and their family members help with gender-affirming care, tools for family and fertility planning, and travel reimbursements if healthcare isn't available where you live.
Planning for the future: Start saving for the future with our traditional or Roth 401k retirement plan options which include a 2% company match.
Modern life stipends: Manage your own learning and development.
Diversity and Inclusion
Hinge Health is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We make employment decisions without regards to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, veteran status, disability status, pregnancy, or any other basis protected by federal, state or local law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. We provide reasonable accommodations for candidates with disabilities. If you feel you need assistance or an accommodation due to a disability, let us know by reaching out to your recruiter. By submitting your application you are acknowledging we are using your personal data as outlined in the personnel and candidate privacy policy.
Gerente asociado de marketing para el ciclo de vida del consumidor
Hinge Health está buscando un gerente asociado de marketing con experiencia en el ciclo de vida del consumidor para liderar iniciativas de mercadotecnia de crecimiento que mejoren la participación, retención y resultados comerciales de los usuarios a lo largo de nuestro conjunto de productos. Este papel requiere habilidades sólidas de marketing y análisis, buen juicio profesional y la capacidad de navegar por la ambigüedad mientras se trabaja en diversos desafíos. Usted será responsable de gestionar independientemente las corrientes de trabajo, proporcionar resultados medibles con una supervisión mínima y desarrollar influencia y liderazgo transversales funcionales. Las principales responsabilidades incluyen analizar datos de clientes, segmentar audiencias y diseñar campañas personalizadas que conectan con nuestra diversa base de usuarios. También colaborará con equipos de producto para lanzar nuevas características de programa dirigidas al compromiso e inclusión incremental. Buscamos a alguien con comprobada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de mercadeo a escala, pasión por entregarle a los consumidores y apasionarse por ayudar a las personas a moverse más allá de este dolor.
Lo que lograrás
- Desarrollar y refinar mensajería y posicionamiento que comunique claramente nuestra propuesta de valor y diferenciadores a las audiencias objetivo.
- Diseñar y optimizar campañas de marketing de ciclo de vida y crecimiento para impulsar la participación, retención e impacto empresarial medible de los miembros, trabajando con equipos creativos y de automatización del marketing.
- Realizar y aprovechar la investigación de mercado y el análisis del público para informar las estrategias de marketing y garantizar su alineación con las necesidades del público y los objetivos de la empresa.
- Analizar los datos de rendimiento del marketing y la campaña para evaluar la eficacia, identificar oportunidades e informar sobre los esfuerzos continuos de optimización.
- Colaborar con las partes interesadas en productos, ciencias de los datos, creatividad y automatización del marketing para traducir decisiones empresariales a planes de mercadotecnia accionables y garantizar la alineación de objetivos.
- Proporcionar y impulsar las características del producto y los lanzamientos de programas, desde la planificación hasta la ejecución y medición.
- Identificar y solucionar problemas de manera proactiva, trabajando con socios para resolver los bloqueadores y garantizar el éxito del programa.
- Preparar y presentar actualizaciones y recomendaciones claras basadas en datos a las partes interesadas para informar la toma de decisiones.
- Desarrollar capacidades para dirigir de forma independiente flujos de trabajo complejos e influir en socios interfuncionales.
Modelo híbrido de salud del colchón
Creemos que el trabajo remoto y el trabajo en persona tienen sus propias ventajas e inconvenientes, y queremos poder aprovechar lo mejor de ambos mundos. Los empleados con roles híbridos están obligados a estar en la oficina 3 días por semana, durante las 8 horas completas de un día hábil típico.
Qualificaciones básicas
- 4+ años de experiencia en marketing de crecimiento, comercialización del ciclo de vida o un campo relacionado, preferiblemente en un entorno interfuncional y rápido.
- Capacidad demostrada para dirigir de forma independiente múltiples proyectos o campañas desde la ideación hasta la ejecución y el análisis.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para adaptar los mensajes a un público técnico o no técnico.
- Fuertes habilidades analíticas; cómodo trabajar con datos para informar la estrategia y medir los resultados.
- Conocimiento de las herramientas de automatización del marketing, plataformas de gestión de campañas y/o sistemas CRM.
- Capacidad comprobada para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales y gestionar a las partes interesadas.
- Confort con la ambigüedad y capacidad de ejercer un buen juicio profesional.
- La mentalidad de crecimiento y el enfoque proactivo para resolver problemas y mejorar continuamente.
Compensación
Este puesto tendrá un salario anual, más equidad y beneficios. Por favor tenga en cuenta que el rango de sueldo anual es una guía, y la compensación total individual variará según factores tales como calificaciones, nivel de habilidad, competencias y ubicación laboral.
Sobre la salud de las colmillas
Hinge Health aprovecha el software, incluida la IA, para automatizar en gran medida los cuidados de salud articular y muscular, proporcionando una experiencia excepcional a los miembros, mejores resultados de los miembros y reducciones de costos para sus clientes. La compañía ha diseñado su plataforma para abordar un amplio espectro de atención MSK desde lesiones agudas hasta dolor crónico, rehabilitación postquirúrgica y la plataforma puede ayudar a aliviar el dolor de los miembro, mejorar su función y reducir su necesidad de cirugías, todo mientras impulsa la equidad de salud al permitir que los miembros participen en sus sesiones de terapia con ejercicios desde cualquier lugar.
Lo que te encantará de nosotros
Cuidado de salud y beneficios inclusivos: Además de la cobertura médica, odontológica y visual completa, ofrecemos a los empleados y sus familiares ayuda con atención que confirme el género, herramientas para planificación familiar y fertilidad y reembolsos por viajes si no hay asistencia sanitaria disponible en su lugar de residencia.
Planificación del futuro: Comience a ahorrar para el futuro con nuestras opciones tradicionales o Roth 401k planes de jubilación que incluyen un 2% empresa coincide.
La vida moderna se beneficia: gestiona tu propio aprendizaje y desarrollo.
Diversidad e inclusión
Hinge Health es un empleador de igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Tomamos decisiones laborales sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus veterano, estado de discapacidad, embarazo o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente del historial penal, consistente con los requisitos legales. Proporcionamos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades.