Hero Software
Director Marketing: Brand & Communications (f/m/d)
Hero Software, New Bremen, Ohio, United States
Deine Karrierechance (ab 01.04.2026)
Verstärke uns als
Director Marketing
für
Brand & Communications
und zeige, wie viel
Potenzial
noch in
HEROs Marke
und Produkten steckt. Wir haben einen klaren Auftrag für Dich: Steigere die
Markenbekanntheit , baue
Thought Leadership
aus, beschleunige unsere
Go-to-Market-Prozesse
und baue eine
nachhaltig skalierbare Organisationsstruktur
auf. Klingt das nach der passenden Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Mission
Deine Rolle & Challenge : Bislang waren Performance- und Growth-Marketing wichtige Treiber für das Wachstum von HERO. In der ausgeschriebenen Rolle sollst Du unsere Marke und unsere Go-to-Market-Aktivitäten auf ein neues Niveau heben, um das Wachstum des Unternehmens in naher Zukunft zu beschleunigen. Du bist verantwortlich für die Gesamtstrategie, die Teamentwicklung und Budgetentscheidungen im Bereich Marke und Kommunikation. Dabei berichtest Du direkt an den CRO/Co-Founder und arbeitest eng mit dem Director of Growth Marketing zusammen.
Verantwortungsbereich : Der Bereich Brand & Communications umfasst die folgenden Teams und Verantwortlichkeiten: Brand Strategy, PR & Communications, Go-to-Market & Campaigns, Trade Shows & Events, Partnerships and Graphic Design.
Aufbau und Optimierung der Organisationsstruktur:
Du optimierst die Organisationsstruktur und stärkst ein Team, das zum Wachstum des gesamten Unternehmens beiträgt. Dabei wählst Du die richtige Kombination aus Tools und Automatisierungen aus, um sicherzustellen, dass die Wirkung unserer Markenaktivitäten in Zukunft leicht skalierbar ist.
Go-to-Market & Kampagnen:
Du stellst sicher, dass neue (und bestehende) Produkte optimal beworben und monetarisiert werden. Dazu gehören Messaging und Positionierung, GTM-Kampagnen und in geringerem Umfang auch Bündelung/Preisgestaltung.
Support anderer Departments:
Außerdem sorgst Du dafür, dass die Markenbotschaft in allen Abteilungen einheitlich kommuniziert wird und stets auf dem neuesten Stand ist. Ein starker Fokus liegt dabei auf Assets für den Vertrieb und das Produktmarketing.
Deine Superkräfte
B2B-Brand-Expertise:
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung starker B2B-Marken mit und verstehst, wie sich etablierte SaaS-Lösungen strategisch weiterentwickeln lassen.
Hands-on-Mentalität:
Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich mit dem Rest des Teams gemeinsam intensiv mit allen Themen und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Obwohl der Schwerpunkt dieser Position auf dem Thema Strategie liegt, beschränkt sich das Tagesgeschäft nicht nur auf Personalmanagement und Budgetentscheidungen.
Klare Vision:
Du bringst eine eigene klare Vision für HEROs Positionierung und den Look der Zukunft mit.
Designsysteme & Umsetzung:
Du hast fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Designsystemen und Brand-Guidelines, die sowohl kreativ überzeugen als auch praktisch skalierbar sind
Leadership Skills:
Du bist in der Lage, Teams mit Inspiration, einer klaren Vision und eindeutigen Zielen zu leiten. Außerdem verfügst Du über nachgewiesene Fähigkeiten im Management cross-funktionaler Teams und Stakeholder.
Go-to-Market-Verständnis:
Du verstehst die Mechanismen erfolgreicher GTM-Strategien und kannst diese auf unser B2B-SaaS-Produkt übertragen.
Sprachkenntnisse:
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unser Versprechen Flexibilität & Mobilität
Zeitlich flexibel
und ortsungebundenes
mobiles
Arbeiten, unterstützt durch ein mit 29 Euro bezuschusstes
Deutschlandticket
30 Urlaubstage
(inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Geburt)
Ein
Volunteering Day
für ein soziales Projekt, das Dir am Herzen liegt
Gesundheit & Vorsorge
Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit oder EGYM Wellpass
Zugang zum vollen Angebot unseres
Mental-Health
Partners Bloom
Du profitierst außerdem von einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung der Allianz
Monatliche professionelle
Schulter- und Nackenmassage
im Hannoveraner Office
Karriere & Weiterentwicklung
Ein jährliches
Weiterbildungsbudget
von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings
Regelmäßige
Feedback- und Entwicklungsgespräche , um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen
Ein klarer
HERO-Karriereplan , um intern wachsen zu können
Teamspirit
Sensationelle
Sommer- und Weihnachtspartys
sowie regelmäßige
Teamevents
Jährliche Co-Workations
mit dem HERO-Team innerhalb der EU
Neugierig geworden? Hier findest Du weitere Infos und Eindrücke zu uns:
Schaue Dir gerne unseren Bewerbungsprozess auf unserer Karriereseite an
Verschaffe Dir anhand der Bewertungen auf unserem Kununu-Profil einen noch besseren Eindruck von uns
@weare_herosoftware auf Instagram und HERO Software auf LinkedIn!
Deine Bewerbung
Du findest Deine Skills, Fähigkeiten und natürlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.
Wir ermutigen ausdrücklich nichtbinäre und trans*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Deine Ansprechpartner:
Nicolas Tréboute (Talent Attraction), Philipp Lyding (Co-Founder), Philipp Kloth (Director Marketing)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Verstärke uns als
Director Marketing
für
Brand & Communications
und zeige, wie viel
Potenzial
noch in
HEROs Marke
und Produkten steckt. Wir haben einen klaren Auftrag für Dich: Steigere die
Markenbekanntheit , baue
Thought Leadership
aus, beschleunige unsere
Go-to-Market-Prozesse
und baue eine
nachhaltig skalierbare Organisationsstruktur
auf. Klingt das nach der passenden Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Mission
Deine Rolle & Challenge : Bislang waren Performance- und Growth-Marketing wichtige Treiber für das Wachstum von HERO. In der ausgeschriebenen Rolle sollst Du unsere Marke und unsere Go-to-Market-Aktivitäten auf ein neues Niveau heben, um das Wachstum des Unternehmens in naher Zukunft zu beschleunigen. Du bist verantwortlich für die Gesamtstrategie, die Teamentwicklung und Budgetentscheidungen im Bereich Marke und Kommunikation. Dabei berichtest Du direkt an den CRO/Co-Founder und arbeitest eng mit dem Director of Growth Marketing zusammen.
Verantwortungsbereich : Der Bereich Brand & Communications umfasst die folgenden Teams und Verantwortlichkeiten: Brand Strategy, PR & Communications, Go-to-Market & Campaigns, Trade Shows & Events, Partnerships and Graphic Design.
Aufbau und Optimierung der Organisationsstruktur:
Du optimierst die Organisationsstruktur und stärkst ein Team, das zum Wachstum des gesamten Unternehmens beiträgt. Dabei wählst Du die richtige Kombination aus Tools und Automatisierungen aus, um sicherzustellen, dass die Wirkung unserer Markenaktivitäten in Zukunft leicht skalierbar ist.
Go-to-Market & Kampagnen:
Du stellst sicher, dass neue (und bestehende) Produkte optimal beworben und monetarisiert werden. Dazu gehören Messaging und Positionierung, GTM-Kampagnen und in geringerem Umfang auch Bündelung/Preisgestaltung.
Support anderer Departments:
Außerdem sorgst Du dafür, dass die Markenbotschaft in allen Abteilungen einheitlich kommuniziert wird und stets auf dem neuesten Stand ist. Ein starker Fokus liegt dabei auf Assets für den Vertrieb und das Produktmarketing.
Deine Superkräfte
B2B-Brand-Expertise:
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung starker B2B-Marken mit und verstehst, wie sich etablierte SaaS-Lösungen strategisch weiterentwickeln lassen.
Hands-on-Mentalität:
Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich mit dem Rest des Teams gemeinsam intensiv mit allen Themen und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Obwohl der Schwerpunkt dieser Position auf dem Thema Strategie liegt, beschränkt sich das Tagesgeschäft nicht nur auf Personalmanagement und Budgetentscheidungen.
Klare Vision:
Du bringst eine eigene klare Vision für HEROs Positionierung und den Look der Zukunft mit.
Designsysteme & Umsetzung:
Du hast fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Designsystemen und Brand-Guidelines, die sowohl kreativ überzeugen als auch praktisch skalierbar sind
Leadership Skills:
Du bist in der Lage, Teams mit Inspiration, einer klaren Vision und eindeutigen Zielen zu leiten. Außerdem verfügst Du über nachgewiesene Fähigkeiten im Management cross-funktionaler Teams und Stakeholder.
Go-to-Market-Verständnis:
Du verstehst die Mechanismen erfolgreicher GTM-Strategien und kannst diese auf unser B2B-SaaS-Produkt übertragen.
Sprachkenntnisse:
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unser Versprechen Flexibilität & Mobilität
Zeitlich flexibel
und ortsungebundenes
mobiles
Arbeiten, unterstützt durch ein mit 29 Euro bezuschusstes
Deutschlandticket
30 Urlaubstage
(inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Geburt)
Ein
Volunteering Day
für ein soziales Projekt, das Dir am Herzen liegt
Gesundheit & Vorsorge
Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit oder EGYM Wellpass
Zugang zum vollen Angebot unseres
Mental-Health
Partners Bloom
Du profitierst außerdem von einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung der Allianz
Monatliche professionelle
Schulter- und Nackenmassage
im Hannoveraner Office
Karriere & Weiterentwicklung
Ein jährliches
Weiterbildungsbudget
von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings
Regelmäßige
Feedback- und Entwicklungsgespräche , um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen
Ein klarer
HERO-Karriereplan , um intern wachsen zu können
Teamspirit
Sensationelle
Sommer- und Weihnachtspartys
sowie regelmäßige
Teamevents
Jährliche Co-Workations
mit dem HERO-Team innerhalb der EU
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Verschaffe Dir anhand der Bewertungen auf unserem Kununu-Profil einen noch besseren Eindruck von uns
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Deine Bewerbung
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Wir ermutigen ausdrücklich nichtbinäre und trans*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Deine Ansprechpartner:
Nicolas Tréboute (Talent Attraction), Philipp Lyding (Co-Founder), Philipp Kloth (Director Marketing)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr