Message From the Hiring Manager
Our client is seeking a B2B Marketing Manager to join their growing team. This high-impact leadership role is critical in shaping brand presence, driving company growth, and supporting the mission to improve women’s health by connecting innovative solutions to a broader audience. As a key cross-functional partner, this role ensures marketing initiatives are strategic, cohesive, and aligned with organizational objectives.
Duties and Responsibilities
- Manage marketing strategy, positioning, and lifecycle performance for an assigned product line, ensuring alignment with company goals and healthcare market trends.
- Own the strategy and execution of product launches, updates, and related cross-functional initiatives.
- Develop and execute B2B digital marketing campaigns, with a strong focus on email marketing to nurture leads and drive engagement.
- Plan, coordinate, and manage all aspects of trade show participation, including logistics, booth design, lead generation activities, and post-event follow-up.
- Analyze campaign performance and optimize strategies to maximize ROI.
- Collaborate with sales, product, and executive teams to ensure marketing efforts support business objectives.
- Create content for email campaigns, trade show materials, presentations, and social media.
- Manage relationships with external vendors and partners supporting events and digital campaigns.
- Track, analyze, and report key metrics and KPIs, providing regular insights to leadership.
- Maintain and update marketing databases and CRM systems with accurate pre- and post-campaign data.
- Ensure all marketing activities align with brand guidelines and compliance standards.
- Research industry trends, customer insights, and competitor activity to refine product positioning and marketing strategy.
Required Knowledge, Skills, and Abilities
- Bachelor’s degree in marketing, business administration, communications, or a related field.
- 5+ years of B2B marketing experience, including trade show management, product line marketing, and digital campaign execution.
- Proficiency with CRM platforms and digital marketing tools (e.g., HubSpot, Salesforce, Mailchimp).
- Proven success managing end-to-end email marketing campaigns and marketing automation tools.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and optimize performance.
- Ability to thrive in a fast-paced, growth-stage environment with evolving priorities.
- Excellent project management and organizational skills.
- Exceptional written and verbal communication abilities.
- Strong cross-functional collaboration skills and ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Willingness to travel approximately 30% for trade shows and events.
Compensation & Benefits
- Annual Salary: $120k–$130k, plus bonus eligibility
- Medical & Dental coverage (75% paid for employee and family)
- Vision insurance
- 401(k) with 4% company match after 90 days
- Basic Life and AD&D insurance
- Unlimited PTO
- 6 weeks paid maternity leave
- 10 paid holidays
- Collaborative, mission-driven team environment
Mensaje del gerente de contratación
Nuestro cliente está buscando un Gerente de marketing B2B Este papel de liderazgo de alto impacto es fundamental para dar forma a la presencia de una marca, impulsar el crecimiento de la empresa y apoyar la misión de mejorar la salud de las mujeres mediante la conexión de soluciones innovadoras con un público más amplio.
Los deberes y las responsabilidades
- Gestionar la estrategia de marketing, el posicionamiento y el rendimiento del ciclo de vida para una línea de productos asignada, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y las tendencias del mercado sanitario.
- Poseer la estrategia y ejecución de lanzamientos de productos, actualizaciones e iniciativas interfuncionales relacionadas.
- Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital B2B, con un fuerte enfoque en el marketing por correo electrónico para fomentar clientes potenciales e impulsar la participación.
- Planificar, coordinar y gestionar todos los aspectos de la participación en ferias comerciales, incluida la logística, el diseño del stand, las actividades de generación de plomo y el seguimiento posterior al evento.
- Analizar el rendimiento de la campaña y optimizar las estrategias para maximizar el ROI.
- Colaborar con equipos de ventas, productos y ejecutivos para garantizar que los esfuerzos de marketing respalden los objetivos del negocio.
- Crear contenido para campañas por correo electrónico, materiales de exposiciones comerciales, presentaciones y redes sociales.
- Gestionar relaciones con proveedores externos y socios que apoyen eventos y campañas digitales.
- Rastrear, analizar e informar las métricas clave y los KPIs, proporcionando información regular al liderazgo.
- Mantener y actualizar las bases de datos de marketing y los sistemas CRM con datos precisos antes y después de la campaña.
- Asegurar que todas las actividades de comercialización se alineen con las directrices sobre la marca y los estándares de cumplimiento.
- Investigar las tendencias de la industria, los conocimientos del cliente y la actividad de sus competidores para perfeccionar el posicionamiento de productos y su estrategia de marketing.
Se requieren conocimientos, habilidades y capacidades
- Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicaciones o un campo relacionado.
- 5+ años de experiencia en marketing B2B, incluida la gestión de ferias comerciales, comercialización de línea de productos y ejecución de campañas digitales.
- Proficiencia en plataformas CRM y herramientas de marketing digital (por ejemplo, HubSpot, Salesforce, Mailchimp).
- Éxito comprobado en la gestión de campañas de marketing por correo electrónico de extremo a extremo y herramientas de automatización del marketing.
- Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos y optimizar el rendimiento.
- Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y de fase de crecimiento con prioridades cambiantes.
- Excelente gestión de proyectos y habilidades organizativas.
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
- Forta capacidad de colaboración interfuncional y capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
- Disponibilidad de viajar aproximadamente en un 30% para ferias y eventos comerciales.
Compensación y beneficios
- Salario anual: $120k$130k, más la elegibilidad de bonificación
- Cobertura médica y odontológica (75% pagada para el empleado y la familia)
- Seguro de visión
- 401 ((k) con el 4% de coincidencia entre las empresas después de 90 días
- Seguros básicos de vida y AD&D
- PTO ilimitado
- 6 semanas de licencia por maternidad remunerada
- 10 días de vacaciones pagados
- Un entorno de equipo colaborativo y orientado a la misión