Associate Creative Director - Copy Job at MERGE | World in Atlanta

We bring together the minds and passions of creative pioneers, tech innovators, and data explorers to help ambitious clients solve business challenges and rise to the top. MERGE has enduring client partnerships with American Express, T?Mobile, Subway, Kate Spade NY, Coach, The North Face, Meta, Adobe, BlueCross BlueShield, Abbott, Astellas, Supernus, CSL, GE Healthcare, Broward Health, Indiana University Health, and Morgan Stanley. With offices in Atlanta, Boston, Chicago, Denver, Kansas City, Montreal, New York City and Los Angeles. MERGE uses a talent?to?task process that enables clients to think higher and feel deeper about their customers.

Promote Health, Wellness & Happiness

We are committed to promoting health, wellness and happiness in the world by partnering with purpose?driven clients in purpose?driven industries in healthcare, life science, and consumer products. Our deep vertical expertise and category insights stem from decade?long partnerships with our top clients.

Emerge to the Top of Your Career

At MERGE, we strive to create a superior work experience where talented and ambitious people grow. An experience that encourages people to think higher and feel deeper. An experience where people engage their minds and hearts to do the best work of their careers.

As our Associate Creative Director?Copy, you will

Work with your Art partner to ideate concepts, build brands, and execute layout designs for a variety of communications, both print and digital. You will create solutions that will have a business impact on our clients as well as a health impact on people. You will consistently create and inspire others to create award?winning, unexpected creative solutions for your clients.

Be Accountable and Responsible

• Develop ideas for how brands and organizations can make a meaningful difference in the industry
• Judge creative work and provide constructive, actionable feedback
• Deliver presentations to clients, account and creative leads
• Gain thorough knowledge of brand goals, positioning, market and competitors.
• Continually develop practices and processes to inspire, innovate, and harness new ways of thinking with your direct reports
• Collaborate with the client service, project management and editorial team to complete and present work on time
• Remain current on industry trends and technology
• Will supervise the work of others, generally 2?4 employees at senior art director level or below
• Have opportunities to lead new business pitches from insight?gathering to strategic/message development, concept creation, and preparation/presentation to clients

These are the qualifications were looking for

• 8?10 years Copywriting experience within an advertising agency or creative department
• Pharmaceutical/Life?Sciences copywriting experience a must
• Bachelors degree in English, Journalism, and/or equivalent work experience
• Your toolkit is your magic wand
• An online portfolio showcasing your expertise in responsive web design, mobile apps, banner ads, core visual aids, and multi?channel advertising campaigns. Your portfolio isnt just a showcase; its a testament to your creative prowess

At MERGE, were committed to fostering an environment where our team members can thrive in both their careers and personal lives, ensuring they feel supported and empowered to succeed.

MERGE believes in transparency and equity. In accordance with state regulations, were proud to include salary ranges in our job postings to ensure fair compensation practices.

The salary range for this role is $88,200 - $105,300, based on the individuals skills, experience, qualifications, location, and other relevant factors. The salary pay range is subject to change and may be modified at any time.

MERGE is proud to invest in benefits that include meaningful Medical, Dental, Vision, Life Insurance, 401K, Lifestyle Spending Account, Employer Paid Life & Disability Insurance, Flexible Time off & Holidays plus many other benefits and rewards.

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

And heres how we live our values at MERGE

• Ability. Mastering our craft
• Agility. Delivering with a growth mindset
• Humility. Collaborating for shared success

MERGE is proud to be an Equal Opportunity Employer

MERGE welcomes and celebrates diversity regardless of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status or people with abilities. We believe that the more diverse we are, the more creative our work will be!

Voluntary Self?Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self?identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in MERGEs Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A disabled veteran is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service?connected disability.

A recently separated veteran means any veteran during the three?year period beginning on the date of such veterans discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An active duty wartime or campaign badge veteran means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An armed forces service medal veteran means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an armed forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Voluntary Self?Identification of Disability

Form CC?305

Page 1 of 1

OMB Control Number 1250?0005

Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress toward this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labors Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your major life activities. If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

• Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
• Autoimmune disorder, e.g., lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
• Blind or low vision
• Cancer (past or present)
• Cardiovascular or heart disease
• Celiac disease
• Cerebral palsy
• Deaf or serious difficulty hearing
• Diabetes
• Disfigurement, e.g., disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
• Epilepsy or other seizure disorder
• Gastrointestinal disorders, e.g., Crohns Disease, irritable bowel syndrome
• Intellectual or developmental disability
• Mental health conditions, e.g., depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
• Missing limbs or partially missing limbs
• Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
• Nervous system condition, e.g., migraine headaches, Parkinsons disease, multiple sclerosis (MS)
• Neurodivergence, e.g., attention?deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
• Partial or complete paralysis (any cause)
• Pulmonary or respiratory conditions, e.g., tuberculosis, asthma, emphysema
• Short stature (dwarfism)
• Traumatic brain injury

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

#J-18808-Ljbffr En Español:

Reunimos las mentes y las pasiones de los pioneros creativos, los innovadores tecnológicos y los exploradores de datos para ayudar a los clientes ambiciosos a resolver los desafíos empresariales y subir a la cima. MERGE tiene asociaciones duraderas con clientes como American Express, T?Mobile, Subway, Kate Spade NY, Coach, The North Face, Meta, Adobe, BlueCross BlueShield, Abbott, Astellas, Supernus, CSL, GE Healthcare, Broward Health, Indiana University Health y Morgan Stanley. Con oficinas en Atlanta, Boston, Chicago, Denver, Kansas City, Montreal, Nueva York y Los Ángeles.

Promover la salud, el bienestar y la felicidad

Estamos comprometidos a promover la salud, el bienestar y la felicidad en el mundo mediante la asociación con clientes orientados al propósito en industrias orientadas al propósito, como la atención médica, las ciencias de la vida y los productos de consumo.Nuestra profunda experiencia vertical y conocimientos sobre categorías provienen de asociaciones de una década con nuestros principales clientes.

Aparece a la cima de su carrera

En MERGE, nos esforzamos por crear una experiencia laboral superior donde crezcan personas talentosas y ambiciosas. Una experiencia que aliente a las personas a pensar más alto y sentirse más profundamente.

¿Como nuestro director creativo asociado?

Trabajar con su socio de arte para idear conceptos, construir marcas y ejecutar diseños de diseño para una variedad de comunicaciones, tanto impresas como digitales. Usted creará soluciones que tendrán un impacto comercial en nuestros clientes, así como un impacto en la salud de las personas.

Seamos responsables y responsables

• Desarrollar ideas sobre cómo las marcas y las organizaciones pueden hacer una diferencia significativa en la industria
• Juge el trabajo creativo y proporcione comentarios constructivos y accionables
• Entregar presentaciones a clientes, cuentas y clientes potenciales creativos
• Obtener un conocimiento profundo de los objetivos de la marca, el posicionamiento, el mercado y los competidores.
• Desarrollar continuamente prácticas y procesos para inspirar, innovar y aprovechar nuevas formas de pensar con sus informes directos
• Colaborar con el servicio al cliente, la gestión del proyecto y el equipo editorial para completar y presentar el trabajo a tiempo
• Mantenerse al día sobre las tendencias y tecnologías de la industria
• Supervisará el trabajo de otros, generalmente 2,4 empleados a nivel de director de arte superior o inferior
• Tener oportunidades para dirigir nuevos proyectos de negocio desde la recopilación de información hasta el desarrollo estratégico/mensaje, la creación de conceptos y la preparación/presentación a los clientes

Estas son las calificaciones que buscaban.

• Entre 8 y 10 años de experiencia en redacción en una agencia de publicidad o departamento creativo
• ¿Farmacéutica/Vida?Ciencias La experiencia de redacción es imprescindible
• Licenciatura en inglés, periodismo y/o experiencia laboral equivalente
• Tu kit de herramientas es tu varita mágica
• Una cartera en línea que muestra su experiencia en diseño web sensible, aplicaciones móviles, anuncios de banners, ayudas visuales centrales y campañas publicitarias multicanal. Su cartera no es sólo una vitrina; es un testimonio de su destreza creativa

En MERGE, se comprometieron a fomentar un entorno en el que los miembros de nuestro equipo puedan prosperar tanto en sus carreras como en sus vidas personales, asegurándose de que se sientan apoyados y empoderados para tener éxito.

MERGE cree en la transparencia y la equidad. De acuerdo con las regulaciones estatales, se enorgulleció de incluir rangos salariales en nuestras ofertas de trabajo para garantizar prácticas equitativas de compensación.

El rango salarial para este puesto es: Entre $88.200 y $105.300El salario está sujeto a cambios y puede ser modificado en cualquier momento.

MERGE se enorgullece de invertir en beneficios que incluyen beneficios significativos médicos, dentales, visión, seguro de vida, 401K, cuenta de gasto de estilo de vida y seguro de discapacidad pagado por el empleador, tiempo libre flexible y vacaciones, además de muchos otros beneficios y recompensas.

Los solicitantes de empleo en los Estados Unidos deben tener una autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo.

Y así es como vivimos nuestros valores en MERGE

• La habilidad. Dominar nuestra nave
• La agilidad. Entrega con una mentalidad de crecimiento
• La humildad. Colaboración para el éxito compartido

MERGE se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades

MERGE acoge y celebra la diversidad independientemente de su raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, estatus de veterano o personas con habilidades.

¿Eso voluntario? Identificación

Para los fines de presentación de informes gubernamentales, pedimos a los candidatos que respondan a la siguiente encuesta de identificación personal. El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni después. Cualquier información que proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Como se establece en la política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de MERGE, no discriminamos sobre la base de ningún estatus de grupo protegido bajo ninguna ley aplicable.

Si usted cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos enumeradas a continuación, por favor indique haciendo la selección apropiada. Como contratista gubernamental sujeto a la Ley de Ayuda al Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la eficacia de los esfuerzos de divulgación y reclutamiento positivos que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAa. La clasificación de categorías protegidas es la siguiente:

Un veterano con discapacidad es uno de los siguientes: un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos que tiene derecho a una indemnización (o que, si no fuera por la recepción de una jubilación militar, tendría derecho a la indemnificación) en virtud de las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de los Veteranos; o una persona que fue despedida o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un veterano recientemente separado significa cualquier veterano durante el período de tres años que comienza a partir de la fecha de su baja o liberación del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos.

Un veterano de servicio activo en tiempo de guerra o insignia de campaña significa un veterano que sirvió en servicio activo del ejército, tierra, marina o servicio aéreo de los Estados Unidos durante una guerra, o en una campaña o expedición para la cual una insigna de campaña ha sido autorizada bajo las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

Un veterano de la medalla de servicio de las fuerzas armadas se refiere a un veterano que, mientras servía en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos, participó en una operación militar de Estados Unidos por la que se otorgó una medalla del servicio de Fuerzas Armadas de conformidad con la Orden Ejecutiva 12985.

Auto voluntario?Identificación de la discapacidad

Formulario CC?305

Página 1 de 1

Número de control OMB 1250?0005

Expirará el 04/30/2026

¿Por qué se le pide que complete este formulario?

La ley requiere que proporcionemos igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad calificadas. Tenemos como objetivo tener al menos el 7% de nuestros trabajadores como discapacitados. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y empleados si tienen una discapacidad o alguna vez la han tenido. Las personas pueden convertirse en discapacientes, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

El cumplimiento de este formulario es voluntario, y esperamos que usted elija hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación lo verá. Su decisión de completar el formulario y su respuesta no le perjudicarán de ninguna manera. Si desea obtener más información sobre la ley o este Formulario, visite el sitio web de la Oficina Federal de Programas de Cumplimiento contractual (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo sabes si tienes una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de las principales actividades de su vida. Si usted tiene o ha tenido alguna vez tal condición, usted es una persona con una discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

• Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (en la actualidad no utiliza drogas ilegalmente)
• Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/SIDA
• Ceguera o baja visión
• Cáncer (pasado o presente)
• Enfermedades cardiovasculares o cardíacas
• Enfermedad celíaca
• Parálisis cerebral
• Discapacidad auditiva sordos o graves
• La diabetes
• Desfiguramiento, por ejemplo, desfiguramiento causado por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
• Epilepsia u otro trastorno convulsivo
• Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohns, síndrome del intestino irritable
• Incapacidad intelectual o de desarrollo
• Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, ansiedad, esquizofrenia, TEPT
• Las extremidades faltantes o las extremidades parcialmente faltantes
• Discapacidad de movilidad, que se beneficia del uso de una silla de ruedas, scooter, caminante, soporte para piernas y/o otros soportes
• Condición del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
• Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención/hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia, otras discapacidades de aprendizaje
• Parálisis parcial o completa (cualquier causa)
• Enfermedades pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
• Estatura corta (anónimo)
• Lesiones cerebrales traumáticas

PRESENCIÓN PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción del Papel de 1995, no se exige a ninguna persona que responda a una recopilación de información a menos que dicha recopación muestre un número de control OMB válido.

#J-18808-Ljbffr