Join to apply for the Associate Creative Director, Art role at Grey
At GREY, we create Famously Effective ideas that move people, business, and the world forward harnessing the power of creativity to solve business problems for the worlds most influential brands. Our core values creativity, unity, empathy, and service power the work we do in each of our 25+ studios across six continents.
Position Overview
Responsible for producing superior content across all channels for existing and potential clients. Direct and enhance the efforts of creative teams based on client briefs. Be an integral part of presenting the materials to clients and seeing the concepts through to production. Contribute to and supervise the development of concepts, pushing the team to take creative risks, creating work that is persuasive, unexpected, and exceeds client expectations, both in concept and execution.
Key Responsibilities
- Demonstrate comprehensive knowledge of the clients brand and the overall industry by leading in the briefing, concept, design, and execution of cross?channel initiatives
- Provide creative direction and feedback to creative teams that ensures all creative work aligns with the clients objectives and strategies outlined in the brief
- Partner with account and strategy teams to ensure that the task is clear strategically at briefing stage, that the deliverables & timelines are clear and that the needs of the client are being met.
- Participate and/or lead client meetings/presentations and develop client relationships
- Taking direction from creative leaders on creative development; take guidance and rework appropriately.
- Work collaboratively with account and production team to maintain budgets and ensure that internal or client deliverables are executed on time
- Setting an example for the larger team through setting high creative standards and overall involvement in the larger agency initiatives.
- Developing junior teams with careful and consistent feedback, mentorship and model behavior
- Assist with onboarding junior employees training them on team, agency, and client procedures
- Remain current on latest creative trends globally. Stay curious about award shows, past and present case studies, production companies, and everything that is being created by some of the best people and companies in our industry. Only by gaining an understanding of what kind of work moves you and what it takes to get there, you will then be able to create work that moves others.
- Stay on top of the latest technological advancements, including design software, digital tools, and platforms, to enhance creative processes and deliver innovative solutions
- Remain curious about pop culture, social media trends and your audience's interests and behaviors in order to infuse culturally relevant elements into briefs and campaigns. Bring the outside world into our work, so our brands can join the conversation.
What You Will Need
- At least 7+ years of industry experience in a well?established, creative role with a proven track record
- Agency experience working across all channels
- Strong creative portfolio highlighting relevant/category experience
- Solid verbal communication skills, with experience presenting to all levels of clients
- Experience working with large teams in client?facing role
- Excellent written and presentation skills
- Able to handle multiple projects in a fast?paced environment
- A passion for the beauty category
Who You Are
- Creative: Putting together two things to create a third thing no ones ever seen before
- Productive: Acting on ideas to make things happen and get stuff done
- Collaborative: Focused on the greater good versus personal gain
- Adaptable: Ready and able to embrace change
The base salary range for this position at the time of this posting is indicated below. Individual compensation varies based on job?related factors, including location, business needs, level of responsibility, experience, and qualifications. We offer a competitive benefits package, click here for more details.
$75,000 - $180,000 USD
We believe great work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why weve adopted a hybrid approach including required in-office days. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
GREY is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
Please be aware of the possibility of recruiting fraud. GREY does not conduct interviews via instant messaging platforms and will never request personal financial information such as bank account numbers, credit card information, or payment of any kind during the hiring process. All legitimate communication will come from an official @GREY.com email address. If you suspect fraudulent activity, please report it to us immediately. Stay vigilant and protect your personal information.
#J-18808-Ljbffr In Summary: Position Responsible for producing superior content across all channels for existing and potential clients . Direct and enhance the efforts of creative teams based on client briefs . Be an integral part of presenting the materials to clients and seeing the concepts through to production . At least 7+ years of industry experience in a well?established, creative role with a proven track record . En Español:Participar para solicitar el Director creativo asociado, Arte papel en el El gris
En el GREY, creamos ideas famosamente efectivas que mueven a las personas, los negocios y el mundo hacia adelante aprovechando el poder de la creatividad para resolver problemas empresariales para las marcas más influyentes del mundo. Nuestros valores fundamentales son la creativitad, la unidad, la empatía y el servicio en cada uno de nuestros 25+ estudios en seis continentes.
Presentación general de la posición
Responsable de producir contenido superior a través de todos los canales para clientes existentes y potenciales. Dirigir y mejorar los esfuerzos de equipos creativos basados en breves del cliente. Ser parte integral de presentar los materiales a los clientes y ver los conceptos hasta la producción. Contribuir y supervisar el desarrollo de conceptos, empujar al equipo a asumir riesgos creativos, crear un trabajo que sea persuasivo, inesperado y exceda las expectativas del cliente, tanto en concepto como en ejecución.
Responsabilidades clave
- Demostrar un conocimiento exhaustivo de la marca y del sector en general al liderar el informe, el concepto, el diseño y la ejecución de iniciativas transcanales
- Proporcionar dirección creativa y retroalimentación a los equipos creativos que asegure que todo el trabajo creativo se alinee con los objetivos y estrategias de los clientes descritos en la breve
- Colaborar con equipos de contabilidad y estrategia para garantizar que la tarea esté clara estratégicamente en la fase de información, que los resultados y plazos sean claros y que se cumplan las necesidades del cliente.
- Participar y/o dirigir reuniones o presentaciones de clientes y desarrollar relaciones con ellos
- Tomar la dirección de los líderes creativos sobre el desarrollo creativo; tomar la orientación y volver a trabajar adecuadamente.
- Trabajar en colaboración con el equipo de contabilidad y producción para mantener los presupuestos y garantizar que las entregas internas o del cliente se ejecuten a tiempo
- Establecer un ejemplo para el equipo más grande mediante la fijación de altos estándares creativos y una participación general en las iniciativas de agencias más grandes.
- Desarrollar equipos jóvenes con retroalimentación cuidadosa y consistente, tutoría y comportamiento modelo
- Asistir con la incorporación de los empleados menores que les capaciten en procedimientos del equipo, agencia y cliente
- Manténgase informado sobre las últimas tendencias creativas a nivel mundial. Tenga curiosidad por los premios, estudios de casos pasados y presentes, compañías de producción y todo lo que está siendo creado por algunas de las mejores personas y empresas en nuestra industria. Sólo al comprender qué tipo de trabajo te mueve y lo que se necesita para llegar allí, podrá crear un trabajo que mueva a otros.
- Mantenerse al tanto de los últimos avances tecnológicos, incluidos software de diseño, herramientas digitales y plataformas, para mejorar los procesos creativos y ofrecer soluciones innovadoras
- Manténgase curioso sobre la cultura pop, las tendencias de las redes sociales y los intereses y comportamientos de su audiencia con el fin de infundir elementos culturalmente relevantes en breves y campañas.
Lo que necesitarás
- Al menos 7+ años de experiencia en la industria en un papel creativo bien establecido con una trayectoria comprobada
- Experiencia de la Agencia trabajando en todos los canales
- Fuerte cartera creativa que pone de relieve la experiencia relevante/categoría
- Habilidades de comunicación verbal sólidas, con experiencia en la presentación a todos los niveles de clientes
- Experiencia de trabajo con grandes equipos en el papel del cliente
- Excelentes habilidades escritas y de presentación
- Capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno acelerado
- Una pasión por la categoría de belleza
Quién eres tú
- Creativo: juntar dos cosas para crear una tercera cosa que nadie había visto antes.
- Productivo: actuar en base a ideas para hacer que las cosas sucedan y se hagan
- Colaboración: Enfocada en el bien mayor frente al beneficio personal
- Adaptable: Listo y capaz de aceptar el cambio
El rango salarial básico para este puesto en el momento de esta publicación se indica a continuación.La compensación individual varía según factores relacionados con el empleo, incluida la ubicación, las necesidades empresariales, el nivel de responsabilidad, experiencia y cualificaciones.Oferimos un paquete de beneficios competitivos, haga clic aquí para más detalles.
$75,000 - $180,000 USD
Creemos que el gran trabajo sucede cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, colaboración y conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido incluyendo los días de oficina requeridos. Si necesita alojamiento o flexibilidad, por favor discuta esto con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.
GREY En este sentido, el Consejo de Ministros se compromete a promover una cultura del respeto en la que todos sientan su pertenencia y tengan las mismas oportunidades para avanzar en sus carreras.
Tenga en cuenta la posibilidad de reclutamiento fraudulento. GREY no realiza entrevistas a través de plataformas de mensajería instantánea y nunca solicitará información financiera personal como números de cuentas bancarias, información sobre tarjetas de crédito o cualquier tipo de pago durante el proceso de contratación.GREYSi sospecha una actividad fraudulenta, por favor informe inmediatamente. Manténgase alerta y proteja su información personal.
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