Syndication Video Strategist Job at Launch Potato in New Haven

As The Discovery and Conversion Company, our mission is to connect consumers with the world’s leading brands through data-driven content and technology. Headquartered in South Florida with a remote-first team spanning over 15 countries, we’ve built a high-growth, high-performance culture where speed, ownership, and measurable impact drive success. WHY JOIN US? At Launch Potato, you’ll accelerate your career by owning outcomes, moving fast, and driving impact with a global team of high-performers. Note: This is a contract-to-hire position COMPENSATION: $65,000 - $80,000 per year MUST HAVE Demonstrated experience driving video performance, engagement, and watch time, ideally in a revenue-focused environment Strong understanding of video syndication platforms (MSN preferred) and how they reward engagement Hands‑on experience with scriptwriting, editing feedback, and video optimization Comfort managing freelancers, assigning work, and overseeing quality and deadlines Ability to analyze performance metrics and translate insights into actionable improvements Strong organizational skills and comfort juggling multiple projects at once Excellent written and verbal communication skills in a remote environment Willingness to experiment, test, and iterate quickly Openness to incorporating AI tools into scripting, ideation, and workflow optimization EXPERIENCE: 3+ years in video strategy, video production, or performance‑driven video roles within digital media, performance marketing, or content monetization. Personal finance experience or familiarity strongly preferred. YOUR ROLE You’ll own the strategy, planning, and performance of FinanceBuzz’s video content, with a primary focus on syndication platforms (especially MSN) where revenue is driven by consumed seconds of video. Secondarily, you’ll support video publishing and optimization for YouTube and social platforms. This is a highly hands‑on role. You’ll be directly involved in topic selection, scripting, editing feedback, thumbnail and on‑screen graphic optimization, and performance analysis. Your goal is simple but ambitious: scale video revenue significantly over time while maintaining high‑quality, trustworthy personal finance content. To succeed in this role, you’ll need strong instincts for what keeps viewers watching, comfort working with performance data, and the ability to manage multiple contributors and workflows at once. You should be equally comfortable zooming out to plan a content roadmap and zooming in to rewrite a script or leave frame‑by‑frame feedback. This role is contract‑to‑hire and will play a key role in growing video from its current state (~$15K/month) into a $500K+ annual revenue stream. SUCCESS LOOKS LIKE Selecting video topics that consistently maximize viewer engagement, watch time, and revenue Optimizing scripts to increase retention, clarity, and completion rates Improving thumbnail and on‑screen graphic performance through testing and iteration Building and maintaining an efficient, scalable video workflow Managing freelancers effectively: assigning work, giving clear feedback, and coordinating payments and budgets Maintaining high quality and brand consistency across all video content Monitoring video performance metrics and proactively identifying opportunities for improvement Growing video revenue from its current level toward a $500K+ annual run rate Establishing FinanceBuzz as a trusted and engaging personal finance video brand CORE RESPONSIBILITIES Own the video content strategy for syndication platforms, with a primary focus on MSN Plan and maintain the video content calendar Write, edit, and optimize video scripts Provide detailed feedback to video editors and designers Optimize thumbnails, titles, and on‑screen graphics for engagement Oversee video production workflows for speed, quality, and consistency Manage freelance contributors and coordinate with internal stakeholders on budgets and payments Conduct quality control on all video outputs Track and report on video performance metrics and revenue COMPETENCIES Performance‑Driven: Obsessed with engagement, watch time, and revenue outcomes Detail‑Oriented: Catches issues before they go live and pushes for constant improvement Strategic & Tactical: Thinks big‑picture while staying deeply involved in execution Ownership Mentality: Treats the video business as their own and takes responsibility for results Adaptable: Thrives in a fast‑changing environment and adjusts strategy based on performance data Collaborative: Works closely with editorial, design, and operations partners Coachability: Welcomes feedback and actively seeks ways to improve systems and output TOTAL COMPENSATION Base salary is set according to market rates for the nearest major metro and varies based on Launch Potato’s Levels Framework. Your compensation package includes a base salary, profit‑sharing bonus, and competitive benefits. Launch Potato is a performance‑driven company, which means once you are hired, future increases will be based on company and personal performance, not annual cost‐of‑living adjustments. Want to accelerate your career? Apply now! Since day one, we've been committed to having a diverse, inclusive team and culture. We are proud to be an Equal Employment Opportunity company. We value diversity, equity, and inclusion. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. #J-18808-Ljbffr In Summary: FinanceBuzz is growing video revenue from its current state (~$15K/month) into a $500K+ annual revenue stream . The role is contract‑to‑hire and will play a key role in growing video from current state to $500k+ annual run rate . Your goal is simple but ambitious: scale video revenue significantly over time . En Español: Como Discovery and Conversion Company, nuestra misión es conectar a los consumidores con las marcas líderes del mundo a través de contenido y tecnología basadas en datos. Con sede en el sur de Florida con un equipo remoto que abarca más de 15 países, hemos construido una cultura de alto crecimiento y alto rendimiento donde la velocidad, propiedad e impacto medible impulsan el éxito. ¿Por qué UNIROS? Nota: Esta es una posición de contrato a contratación COMPENSACIÓN: $65,000 - $80,000 por año DEBE Tener experiencia demostrada para impulsar el rendimiento del video, la participación y el tiempo de visualización, idealmente en un entorno centrado en los ingresos Una comprensión sólida de las plataformas de sindicación de vídeo (preferido MSN) y cómo recompensan el compromiso Experiencia práctica con escritura de guiones, edición de comentarios y optimización de vídeos Comodidad para gestionar freelancers, asignar trabajo y supervisar calidad y plazos Capacidad para analizar métricas de desempeño y traducir conocimientos en mejoras accionables Un papel organizativo fuerte y comodidad jugando varios proyectos al mismo tiempo Excelentes habilidades personales de comunicación escrita y verbal en un ambiente Disponibilidad para experimentar, probar e iterar rápidamente Apertitud para incorporar herramientas de IA remotas en la redacción de comandos, flujo de texto y optimizaciones de trabajo EXPERIENCE+ estrategia de 3 años, asignación de trabajo y supervisión de resultados Optometraje Las capacidades básicas se basan en la producción de videos o financiamiento. Usted estará directamente involucrado en la selección de temas, redacción de guiones, comentarios de edición, miniatura y optimización gráfica en pantalla y análisis del rendimiento. Su objetivo es simple pero ambicioso: aumentar significativamente los ingresos por vídeos a lo largo del tiempo mientras se mantiene un contenido financiero personal de alta calidad y confiable. Para tener éxito en este papel, necesitará instintos fuertes para mantener a los espectadores mirando, comodidad para trabajar con datos de desempeño y la capacidad de administrar múltiples colaboradores y flujos de trabajo al mismo tiempo. Debe estar igualmente cómodo zoomando para planificar una hoja de ruta de contenidos y zooming para reescribir un guión o dejar retroalimentación frame-by-frame. Efectos como la selección de temas editoriales que maximizen constantemente el compromiso del espectador, el tiempo de visualización y los ingresos El marco editorial Monitoreo de métricas de rendimiento de vídeo e identificación proactiva de oportunidades para mejorar las tasas de retención, claridad y finalización Mejorar el desempeño gráfico en miniatura y pantalla a través de pruebas e iteraciones Construir y mantener un flujo de trabajo de video eficiente y escalable Gestionando eficazmente a los autónomos: asignar trabajos, dar comentarios claros y coordinar pagos y presupuestos Manteniendo una alta calidad y coherencia de marca en todo contenido de vídeo Supervisión de métricos de rendimientos de vídeo y identificar de manera proactivo oportunidades de mejora Crecer los ingresos por vídeos desde su nivel actual hacia una tasa anual de ejecución de $500K+ Estableciendo COMPETICAL COMPAGENCIÓN DE VÍDIO CONTRÁNCIONES de finanzas personales Confiables Y comprometedoras A REACTIVILLACIDADOS Las plataformas de videocomunicación son apropiadas para ejecutores, con un enfoque detallado en datos específicos de MSNENS y sus estrategias de funcionamiento y mantenimiento De acuerdo con los principales sistemas de desarrollo y diseño de contenidos. Su paquete de compensación incluye un salario base, bonos para compartir ganancias y beneficios competitivos. Launch Potato es una empresa impulsada por el rendimiento, lo que significa que una vez que sea contratado, los aumentos futuros se basarán en el desempeño corporativo y personal, no en ajustes anuales del costo de vida. ¿Quieres acelerar tu carrera? solicita ahora! Desde el primer día, nos hemos comprometido a tener un equipo diverso e inclusivo y cultura. Nos sentimos orgullosos de ser una compañía de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Valoramos la diversidad, equidad e inclusión. No discriminamos sobre la base de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de sexo, edad, estatus como veterano protegido, estado como individuo con discapacidad protegida u otras características legalmente protegidas aplicables. #80Jff-188-Ljbf