Unavailable is hiring: Supervising Producer in New York

Company Description Hi there! We’re Razorfish. We’ve been leading the marketing industry with our digital expertise since the start of the internet. But in 2020, we did a full reboot. What’s different? It all starts with people. Weird, wonderful, complex people - with diverse backgrounds in strategy, creative and technology. But no matter how different we are, we all have one thing in common. We believe our differences are our strength. So we push for inclusion, challenge convention and bring in new perspectives, to inspire new ideas. Because when we connect by understanding what makes people different, we can create unforgettable experiences that enrich lives. Join us at razorfish.com. Job Description We’re seeking an experienced Supervising Producer to lead production for a quick service restaurant (QSR) agency-of-record engagement spanning broadcast, studio and location-based productions, digital, social and instore signage. You will run and oversee high impact productions end-to-end, manage vendor and client relationships, and mentor a team of Producers while ensuring all work meets best in class creative and operational standards. As a supervising producer, you will act as the primary production point of contact—bridging creative vision to delivery across the client’s organization working closely with partners, talent, including direct engagement with C‑suite executives and managing all aspects of production. This role calls for strategic decision‑making, steady composure under pressure, excellent communication, and a deep understanding of end-to-end production. This is a hybrid role, with frequent travel, candidates must be located in New York City, Austin or San Antonio. Responsibilities Producing & Production Management Oversee productions, medium and small scale for the QSR AOR. Create detailed bid specifications and solicit, evaluate and compare vendor proposals. Manage and negotiate vendor contracts, rates, change orders and partnership terms. Produce Level of Effort (LOE) estimates, production schedules and other key documentation. Manage budgets, financial forecasting, out‑of‑pocket tracking and approvals. Coordinate legal and rights compliance with business affairs; manage clearances and usage terms. Engage Diversity & Inclusion resources when appropriate and ensure inclusive production practices. Oversee vendor procurement, vendor relationship management and quality control of deliverables. Hands on Production Lead on‑set direction for photo and video shoots, managing crew, talent, vendors and day‑of logistics. Coordinate technical setup: camera, lighting, sound, grip, and other equipment requirements. Manage permits, location logistics, safety protocols and union/talent requirements. Understanding large scale brand campaigns through to small social-first shoots. Oversee post‑production and animation pipelines, including editorial, color, sound design, VFX and motion graphics. Define and enforce technical specs and delivery standards for broadcast, digital, social and POS assets. Supervise asset handoffs, versioning, review cycles and final master creation to ensure quality and brand consistency. Troubleshoot production and post issues in real time; implement contingency plans to keep schedules and budgets on track. Manage stock licensing, usage tracking and rights clearances for imagery, music and archival material. Oversee asset management, metadata, archiving and distribution to ensure easy retrieval and reuse. Coordinate client review sessions and consolidate notes to drive efficient revisions and approvals. Travel frequently to shoots and vendor facilities as needed. AI and Technology Integration Leverage AI and other emerging technologies to optimize workflows and production processes. Stay updated on technology trends and lead initiatives to test and implement new tools and platforms. Ensure approval for all tools the team is using Understanding of tools such as OpenAI, Runway, ElevenLabs, and Veo3 and how they integrate with traditional production workflows. Qualifications 7+ years of production experience in an agency, production company or in‑house production environment. Experience managing multi‑discipline production teams and delivering high‑profile campaigns. Experience on AOR accounts; QSR experience strongly preferred. Track record running at least three production specialties (e.g., broadcast, 2D/3D motion, social‑first, experiential, live events, podcasts, UX/interactive). Expert in creating bid specs, LOEs and production estimates; soliciting and evaluating vendor proposals; and negotiating contracts/rates. Strong financial competence Knowledge of rights management, talent deals, licensing, clearances and business affairs coordination. Hands‑on production experience: comfortable on set for photo/video shoots and experienced managing post‑production pipelines. Technical familiarity with MS Office, Google Suite; Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere, After Effects); Frame.io, VimeoPro and common production workflow tools. Experience evaluating and integrating production technology and AI tools, including governance and ROI assessment Additional Information The Power of One starts with our people! To do powerful things, we offer powerful resources. Our best-in-class wellness and benefits offerings include: Paid Family Care for parents and caregivers for 12 weeks or more Monetary assistance and support for Adoption, Surrogacy and Fertility Monetary assistance and support for pet adoption Employee Assistance Programs and Health/Wellness/Comfort reimbursements to help you invest in your future and work/life balance Tuition Assistance Paid time off that includes Flexible Time off Vacation, Annual Sick Days, Volunteer Days, Holiday and Identity days, and more Matching Gifts programs Flexible working arrangements ‘Work Your World’ Program encouraging employees to work from anywhere Publicis Groupe has an office for up to 6 weeks a year (based upon eligibility) Business Resource Groups that support multiple affinities and alliances The benefits offerings listed are available to eligible U.S. Based employees, are reviewed on an annual basis, and are governed by the terms of the applicable plan documents. Razorfish is an Equal Opportunity Employer. Our employment decisions are made without regard to actual or perceived race, color, ethnicity, religion, creed, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and related medical conditions, national origin, ancestry, citizenship status, age, disability, medical condition as defined by applicable state law, genetic information, marital status, military service and veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws and ordinances. If you require accommodation or assistance with the application or onboarding process specifically, please contact USMSTACompliance@publicis.com. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Compensation Range: $131,000- $151,000/yr. This is the pay range the Company believes it will pay for this position at the time of this posting. Consistent with applicable law, compensation will be determined based on the skills, qualifications, and experience of the applicant along with the requirements of the position, and the Company reserves the right to modify this pay range at any time. Temporary roles may be eligible to participate in our freelancer/temporary employee medical plan through a third-party benefits administration system once certain criteria have been met. Temporary roles may also qualify for participation in our 401(k) plan after eligibility criteria have been met. For regular roles, the Company will offer medical coverage, dental, vision, disability, 401k, and paid time off. The Company anticipates the application deadline for this job posting will be 4/10/2026. #J-18808-Ljbffr

In Summary: Razorfish is looking for a production experience with a hands-on, get it done, make cool content mentality . Responsibilities include handling all aspects of social first pre?production and production phases . 7-9 years of experience in video content creation for social media at a consumer?facing brand or agency . En Español:

Descripción de la empresa

Hola! ¿Habíamos sido Razorfish? Hemos estado liderando la industria del marketing con nuestra experiencia digital desde el inicio de Internet. Pero en 2020, hicimos un reinicio completo. ¿Qué es diferente? Todo comienza con las personas. Gente extraña, maravillosa y compleja -con diversos antecedentes en estrategia, creatividad y tecnología.

Descripción del trabajo

¿Estás buscando experiencia de producción con una mano en la obra, lo haces, creas una mentalidad de contenido genial? Idealmente, también tienes un amplio conocimiento y pasión por el espacio de moda y belleza. Colaborarás desde el concepto hasta la entrega con estrategas sociales, creativos y tu equipo principal de creación de contenidos creador de contenido y cámara op / editor.

Usted será responsable de manejar todos los aspectos de las primeras fases sociales de preproducción y producción tanto para la creación interna del contenido como para terceros socios.

Responsabilidades

• Bien versado en las tendencias de los medios sociales, referencias a la cultura pop u otras conversaciones relevantes en el espacio social
• Alcance, planificación y gestión presupuestaria
• Proveedores y terceros influenciadores/creadores de licitación, contratación y gestión
• Gestionar la capacidad y el programación de los equipos centrales
• Consultar durante la concepción para asegurar que las ideas son factibles
• Trabajar estrechamente con los asuntos empresariales para garantizar el cumplimiento de las directrices generales de la FTC
• Apoyo a la preproducción (por ejemplo, ubicación, accesorios, equipo, seguro de producción, liberaciones, etc.)
• La filmación en el lugar, incluida la presencia de las cámaras, si es necesario
• Apoya la postproducción si puedes editar eso es una ventaja!
• Gestionar y organizar los activos digitales para garantizar un flujo de trabajo eficiente y una accesibilidad.
• Trabajar con Art Comprar a licencia de acciones
• Documentación sobre el seguimiento de activos y la gestión de derechos

Qualificaciones

• 7-9 años de experiencia en la creación de contenido de vídeo para redes sociales en una marca o agencia frente al consumidor
• Conocimiento de la moda y la belleza
• Ética laboral colaborativa
• Asombrosas habilidades para hacer frente a los clientes y la gestión de relaciones
• Resolución de problemas, gestión del tiempo y el presupuesto, liderazgo, toma de decisiones, gestión de proyectos y habilidades organizativas
• Capacidad para trabajar y dirigir múltiples proyectos en un entorno acelerado con plazos ajustados
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación por escrito / verbal
• Una fuerte comprensión de las oportunidades y limitaciones de todas las plataformas sociales populares.
• Una pasión por mantenerse actualizado sobre las tendencias emergentes en los medios sociales y la creación de contenido digital
• Cuidado con el diseño/dirección artística/requisitos de apalancamiento y estilo
• Grabación cómoda en un dispositivo móvil
• Es bueno tener: Adobe Creative Suite, Premiere
• Cartera requerida

Información adicional

En Publicis Groupe, ofrecemos beneficios médicos y voluntarios a nuestros trabajadores independientes y empleados temporales. Las opciones de beneficio voluntario incluyen seguro médico suplementario, transporte y prestaciones de estacionamiento, beneficios legales, seguros para mascotas y seguro de automóvil y hogar. Usted debe estar activamente empleado durante 90 días naturales consecutivos con el fin de ser elegible para recibir los beneficios médicos e voluntarios de Publicis. También será elegible participar en el Plan 401 ((k) del Publicis después de completar 1.000 horas laborales en un período de 12 meses consecutivos.

Razorfish es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestras decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza real o percibida, color, etnia, religión, credo, sexo, orientación sexual, género, identidad de genero, expresión de géneros, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, condición médica según lo definido por las leyes estatales aplicables, información genética, estatus matrimonial, servicio militar y estatus veterano, u cualquier otra característica protegida por leyes y ordenanzas federales, estatais o locales aplicables.

Si necesita alojamiento o asistencia en el proceso de solicitud o incorporación específicamente, póngase en contacto con USMSTACompliance@publicis.com.

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices del EEO.

Rango de compensación: $ 50 - $ 85 por hora. Este es el rango salarial que la Compañía cree que pagará para este puesto en el momento de esta asignación. De acuerdo con la ley aplicable, la remuneración se determinará según las habilidades, calificaciones y experiencia del solicitante junto con los requisitos del puesto, y la compañía se reserva el derecho a modificar este rango de pago en cualquier momento. Los papeles temporales pueden ser elegibles para participar en nuestro plan médico freelance / empleado temporal mediante un sistema de administración de beneficios de terceros una vez que se hayan cumplido ciertos criterios.

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