Library of Congress is hiring: Congressional Relations Specialist in Washington
Library of Congress, Washington, DC, US, 20022
Summary
The Congressional Research Service (CRS) Office of the Counselor to the Director (COU) is seeking a Congressional Relations Specialist to join the Congressional Services Section. The Congressional Services Section manages CRS's intake, assignment, and tracking of requests from the United States Congress for research, information, and analysis.
Duties
Help
The selectee for this position will assist Members of Congress and their office and committee staff with daily requests for analysis, research, and information and will be responsible for the first line of routine troubleshooting for congressional clients using CRS's website. The selectee will conduct in-depth reference interviews with congressional clients, enter and track client requests in CRS's client relationship management system, utilize and assist in maintaining the currency of a wide range of online and print tools and other authoritative information used in request assignment, and assist with a range of congressional outreach activities. The selectee will be expected to develop and maintain effective internal and external client relationships and to provide a positive image of CRS through use of client services practices.
Responsible for intake, assignment, and tracking of daily requests from Members of Congress and their office and committee staff for research, information, and analysis. This includes monitoring CRS's call management system and other technologies to assist in providing adequate coverage of incoming requests.
Conducts in-depth reference interviews with congressional clients, evaluating and analyzing the facts bearing on clients' requests to determine the most accurate and effective formulation of each request. Enters and tracks requests in CRS's client relationship management system and utilizes a wide range of electronic tools and information to ensure correct assignment of requests to CRS analysts and information professionals for response.
Assists with orientations for congressional staff and training sessions for CRS staff on CRS's website and electronic tools, and conducts routine troubleshooting for clients using the website and these tools. Assists with the construction of advanced searches and creation of targeted marketing emails and collaborates with intra- and interdivisional stakeholders to maintain authoritative congressional data.
Develops and maintains effective internal and external client relationships and provides a positive image of CRS through use of client services practices.
CRS works exclusively for the United States Congress, providing nonpartisan, authoritative, timely, policy and legal analysis to committees and Members of both the House and Senate, regardless of party affiliation. As a legislative branch agency within the Library of Congress, CRS has been a valued and respected resource on Capitol Hill for more than a century.
CRS is well known for analysis that is authoritative, confidential, objective, and nonpartisan. Its highest priority is to ensure that Congress has immediate access to the nation's best thinking on legal and public policy issues of interest to its Members and Committees.
The position description number for this position is 315417.
The salary range indicated reflects the locality pay adjustments for the Washington, D.C., Metropolitan area.
The incumbent of this position will work a flextime work schedule.
The tour of duty for this position is full-time.
This is a non-supervisory, bargaining unit position.
Relocation expenses will not be authorized for the person(s) selected under this vacancy announcement.
Requirements
Help
Conditions of employment
Library of Congress employees are prohibited from using illegal drugs, including marijuana. The Library is part of the Federal Government and abides by federal law, so regardless of individual state or District of Columbia laws, marijuana use is illegal, considered criminal activity, and can affect your employment at the Library. In addition, past or current drug use and activities (e.g., selling or distributing) may deem you ineligible for employment.
Qualifications
Applicants must have had progressively responsible experience and training sufficient in scope and quality to furnish them with an acceptable level of the following knowledge, skills, and abilities to perform the duties of the position without more than normal supervision.
Education
There are no education requirements for this posting.
Additional information
Although it is the Library's policy to afford the maximum pay benefit to employees when setting rates of pay, a new appointee who has had no previous Federal service will generally be paid at step one of the grade.
The Library of Congress is an equal opportunity employer.
Applicants must submit a complete application package that is received by the closing date of this announcement.
Appointment/retention is subject to a favorable evaluation of an appropriate personnel security/suitability investigation. For more information, please see:Vetting Process
This agency provides reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please email ADA@loc.gov. The decision on granting reasonable accommodation will be determined on a case-by-case basis.
Applicants with disabilities may be considered under special hiring procedures and must submit an appropriate certificate of eligibility when applying for this position. The proof or disability/certification may be issued by the State Vocational Rehabilitation Office, Disability Services or Career Services office of the applicant's college or university, or the Department of Veterans Affairs. The letter must verify that the applicant has a severe disability and must be dated within three years of the date of the application. Certification from health care providers are not accepted. For more information contact the Library's Office of Equal Employment Opportunity at 202-707-6024 or email spp@loc.gov. FAILURE TO SUBMIT YOUR CERTIFICATION WILL CAUSE YOUR APPLICATION TO NOT BE CONSIDERED UNDER THE SELECTIVE PLACEMENT PROGRAM.
The Library of Congress is the national library of the United States and is part of the Legislative Branch of the Federal government. As such, all positions are in the excepted service.
The Library reserves the right to fill a lesser or greater number of vacancies indicated during the life of this vacancy announcement.
Initial permanent appointments to the Library of Congress require completion of a one-year probationary period. Probationary periods served at other Federal agencies do not count toward this requirement.
The Library of Congress may offer repayment for all or part of federally insured student loans. However, not all service units within the Library of Congress participates in the repayment of federally insured student loans. Therefore, determination to repay a federally insured student loan is subject to approval by the appropriate service unit.
A "Not to Exceed" (NTE) status is used to identify an appointment with a specific ending date. However, the Library has the right to separate a NTE employee at any time due to either performance issues or budget constraints.
Are you a veteran? Please indicate the type of veterans' preference you are claiming in your application materials and/or applicant profile and provide the appropriate supporting documentation to validate your claim. Those applying for 5-point preference must submit Member Copy 4 of your DD 214. Those applying for 10-point preference must fill out an SF-15 (click here for the form) and provide the required documentation listed on the back of the form. If required supporting documentation is not attached, Veterans' Preference will not be considered in the application process.
Candidates should be committed to improving the efficiency of the Federal government, passionate about the ideals of our American republic, and committed to upholding the rule of law and the United States Constitution.
Help
A career with the U.S. government provides employees with a comprehensive benefits package. As a federal employee, you and your family will have access to a range of benefits that are designed to make your federal career very rewarding. Opens in a new windowLearn more about federal benefits.
Review our benefits
Eligibility for benefits depends on the type of position you hold and whether your position is full-time, part-time or intermittent. Contact the hiring agency for more information on the specific benefits offered. En Español: Resumen
La Oficina del Consejero al Director (COU) del Servicio de Investigación del Congreso (CRS) está buscando un Especialista en Relaciones con el Congreso para unirse a la Sección de Servicios Congresionales.
Los deberes
Ayuda
El seleccionado para este puesto ayudará a los miembros del Congreso y a su personal de oficina y comité con solicitudes diarias de análisis, investigación e información y será responsable de la primera línea de solución de problemas de rutina para los clientes del congreso que utilizan el sitio web de CRS.
Responsable de la recepción, asignación y seguimiento de las solicitudes diarias de los miembros del Congreso y el personal de sus oficinas y comités para investigación, información y análisis. Esto incluye monitorear el sistema de gestión de llamadas del CRS y otras tecnologías para ayudar a proporcionar una cobertura adecuada de las peticiones entrantes.
Conduce entrevistas de referencia en profundidad con clientes del Congreso, evaluando y analizando los hechos relacionados con las solicitudes de los clientes para determinar la formulación más precisa y efectiva de cada solicitud. Ingresa y rastrea las peticiones en el sistema de gestión de relaciones con los clientes de CRS y utiliza una amplia gama de herramientas e información electrónicas para garantizar la asignación correcta de solicitudes a analistas y profesionales de la información del CRS para responder.
Ayuda con orientaciones para el personal del Congreso y sesiones de capacitación para el staff del CRS en el sitio web y las herramientas electrónicas de CRS, y lleva a cabo una solución de problemas de rutina para los clientes que utilizan el sitio Web y estas herramienta. Ayuda con la construcción de búsquedas avanzadas y la creación de correos electrónicos de marketing dirigidos y colabora con las partes interesadas internas e interdivisionales para mantener los datos del congreso autorizados.
Desarrolla y mantiene relaciones efectivas con los clientes internos y externos y proporciona una imagen positiva del CRS mediante el uso de prácticas de servicio al cliente.
CRS trabaja exclusivamente para el Congreso de los Estados Unidos, proporcionando análisis no partidistas, autorizados, oportunos, políticos y legales a los comités y miembros de la Cámara y el Senado, independientemente de la afiliación del partido. Como una agencia legislativa dentro de la Biblioteca del Congreso, CRS ha sido un recurso valorado y respetado en el Capitolio durante más de un siglo.
CRS es bien conocido por su análisis que es autoritario, confidencial, objetivo y no partidista. Su máxima prioridad es garantizar que el Congreso tenga acceso inmediato a la mejor reflexión de la nación sobre cuestiones legales y de política pública de interés para sus miembros y comités.
El número de descripción de la posición para esta posición es 315417.
El rango salarial indicado refleja los ajustes salariales locales para el área metropolitana de Washington, DC.
El titular de este puesto trabajará con un horario de trabajo flexible.
El servicio para este puesto es a tiempo completo.
Esta es una posición de unidad de negociación sin supervisión.
No se autorizarán gastos de traslado para las personas seleccionadas en el marco de este anuncio de vacante.
Requisitos
Ayuda
Condiciones de empleo
Los empleados de la Biblioteca del Congreso están prohibidos de usar drogas ilegales, incluida la marihuana. La Biblioteca es parte del Gobierno Federal y cumple con la ley federal, por lo que independientemente de las leyes individuales del estado o el Distrito de Columbia, el uso de marihuana es ilegal, considerado actividad criminal, y puede afectar su empleo en la Biblioteca.
Qualificaciones
Los solicitantes deben haber tenido una experiencia y formación progresivamente responsables, suficientes en cuanto a alcance y calidad para proporcionarles un nivel aceptable de los siguientes conocimientos, habilidades y habilidades para desempeñar las funciones del puesto sin supervisión superior a la normalidad.
Educación
No hay requisitos de educación para este puesto.
Información adicional
Aunque es política de la Biblioteca otorgar el máximo beneficio salarial a los empleados cuando se establecen las tasas de sueldo, un nuevo nombrado que no ha tenido ningún servicio federal anterior generalmente será pagado en el primer paso del grado.
La Biblioteca del Congreso es un empleador de igualdad de oportunidades.
Los solicitantes deberán presentar un paquete completo de solicitud que se reciba antes de la fecha de cierre del presente anuncio.
El nombramiento o retención está sujeto a una evaluación favorable de una investigación adecuada sobre la seguridad y adecuación del personal.
Esta agencia proporciona alojamiento razonable a los solicitantes con discapacidad. Si necesita un alojamento razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, envíe un correo electrónico a ADA@loc.gov. La decisión sobre la concesión de alojamientos razonables se determinará caso por caso.
Los solicitantes con discapacidad pueden ser considerados bajo procedimientos especiales de contratación y deben presentar un certificado adecuado de elegibilidad al solicitar este puesto. La prueba o discapacidad / certificación puede ser emitida por la Oficina de Rehabilitación Profesional Estatal, Servicios de Discapacidad o Servicios para Carreras de la universidad o el Departamento de Asuntos de Veteranos del solicitante. La carta debe verificar que el solicitante tiene una discapacidad grave y debe estar fechada dentro de tres años de la fecha de la solicitud. La certificación de los proveedores de atención médica no se aceptan. Para obtener más información, póngase en contacto con la oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo de la Biblioteca al 202-70-70-6024 o por correo electrónico spp@loc.gov.
La Biblioteca del Congreso es la biblioteca nacional de los Estados Unidos y es parte del Poder Legislativo del gobierno federal.
La Biblioteca se reserva el derecho de llenar un número menor o mayor de vacantes indicadas durante la vigencia de este anuncio de vacante.
Los nombramientos permanentes iniciales a la Biblioteca del Congreso requieren la finalización de un período de prueba de un año.
La Biblioteca del Congreso puede ofrecer el reembolso de la totalidad o parte de los préstamos estudiantiles asegurados por el gobierno federal. Sin embargo, no todas las unidades de servicio dentro de la biblioteca del congreso participan en el pago de préstamos de estudiantes asegurados federalmente. Por lo tanto, la determinación de reembolsar un préstamo estudiantil asegurado federal está sujeta a la aprobación de la unidad de servicio apropiada.
El estado de "No exceder" (NTE) se utiliza para identificar una cita con una fecha de finalización específica. Sin embargo, la Biblioteca tiene el derecho de separar a un empleado de NTE en cualquier momento debido a problemas de rendimiento o restricciones presupuestarias.
¿Es usted un veterano? Por favor, indique el tipo de preferencia de veteranos que está reclamando en sus materiales de solicitud y/o perfil de solicitante y proporcione la documentación de apoyo apropiada para validar su solicitud. Los solicitantes de preferencias de 5 puntos deben enviar a los miembros copia 4 de su DD 214.
Los candidatos deben estar comprometidos a mejorar la eficiencia del gobierno federal, apasionados por los ideales de nuestra república estadounidense y comprometidos con el respeto del estado de derecho y la Constitución de los Estados Unidos.
Ayuda
Como empleado federal, usted y su familia tendrán acceso a una serie de beneficios que están diseñados para hacer que su carrera federal sea muy gratificante.
Revise nuestros beneficios
El derecho a recibir prestaciones depende del tipo de puesto que tenga y de si su puesto es a tiempo completo, a tiempo parcial o intermitente.
The Congressional Research Service (CRS) Office of the Counselor to the Director (COU) is seeking a Congressional Relations Specialist to join the Congressional Services Section. The Congressional Services Section manages CRS's intake, assignment, and tracking of requests from the United States Congress for research, information, and analysis.
Duties
Help
The selectee for this position will assist Members of Congress and their office and committee staff with daily requests for analysis, research, and information and will be responsible for the first line of routine troubleshooting for congressional clients using CRS's website. The selectee will conduct in-depth reference interviews with congressional clients, enter and track client requests in CRS's client relationship management system, utilize and assist in maintaining the currency of a wide range of online and print tools and other authoritative information used in request assignment, and assist with a range of congressional outreach activities. The selectee will be expected to develop and maintain effective internal and external client relationships and to provide a positive image of CRS through use of client services practices.
Responsible for intake, assignment, and tracking of daily requests from Members of Congress and their office and committee staff for research, information, and analysis. This includes monitoring CRS's call management system and other technologies to assist in providing adequate coverage of incoming requests.
Conducts in-depth reference interviews with congressional clients, evaluating and analyzing the facts bearing on clients' requests to determine the most accurate and effective formulation of each request. Enters and tracks requests in CRS's client relationship management system and utilizes a wide range of electronic tools and information to ensure correct assignment of requests to CRS analysts and information professionals for response.
Assists with orientations for congressional staff and training sessions for CRS staff on CRS's website and electronic tools, and conducts routine troubleshooting for clients using the website and these tools. Assists with the construction of advanced searches and creation of targeted marketing emails and collaborates with intra- and interdivisional stakeholders to maintain authoritative congressional data.
Develops and maintains effective internal and external client relationships and provides a positive image of CRS through use of client services practices.
CRS works exclusively for the United States Congress, providing nonpartisan, authoritative, timely, policy and legal analysis to committees and Members of both the House and Senate, regardless of party affiliation. As a legislative branch agency within the Library of Congress, CRS has been a valued and respected resource on Capitol Hill for more than a century.
CRS is well known for analysis that is authoritative, confidential, objective, and nonpartisan. Its highest priority is to ensure that Congress has immediate access to the nation's best thinking on legal and public policy issues of interest to its Members and Committees.
The position description number for this position is 315417.
The salary range indicated reflects the locality pay adjustments for the Washington, D.C., Metropolitan area.
The incumbent of this position will work a flextime work schedule.
The tour of duty for this position is full-time.
This is a non-supervisory, bargaining unit position.
Relocation expenses will not be authorized for the person(s) selected under this vacancy announcement.
Requirements
Help
Conditions of employment
Library of Congress employees are prohibited from using illegal drugs, including marijuana. The Library is part of the Federal Government and abides by federal law, so regardless of individual state or District of Columbia laws, marijuana use is illegal, considered criminal activity, and can affect your employment at the Library. In addition, past or current drug use and activities (e.g., selling or distributing) may deem you ineligible for employment.
Qualifications
Applicants must have had progressively responsible experience and training sufficient in scope and quality to furnish them with an acceptable level of the following knowledge, skills, and abilities to perform the duties of the position without more than normal supervision.
- Ability to conduct reference interviews**
- Knowledge of the organization and processes of the U.S. Congress**
- Ability to apply knowledge of public policy issues**
- Ability to perform client services and outreach activities**
- Ability to communicate in writing
- Ability to utilize information technology and online systems
- Ability to interact collaboratively with others
- Ability to communicate effectively other than in writing
Education
There are no education requirements for this posting.
Additional information
Although it is the Library's policy to afford the maximum pay benefit to employees when setting rates of pay, a new appointee who has had no previous Federal service will generally be paid at step one of the grade.
The Library of Congress is an equal opportunity employer.
Applicants must submit a complete application package that is received by the closing date of this announcement.
Appointment/retention is subject to a favorable evaluation of an appropriate personnel security/suitability investigation. For more information, please see:Vetting Process
This agency provides reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please email ADA@loc.gov. The decision on granting reasonable accommodation will be determined on a case-by-case basis.
Applicants with disabilities may be considered under special hiring procedures and must submit an appropriate certificate of eligibility when applying for this position. The proof or disability/certification may be issued by the State Vocational Rehabilitation Office, Disability Services or Career Services office of the applicant's college or university, or the Department of Veterans Affairs. The letter must verify that the applicant has a severe disability and must be dated within three years of the date of the application. Certification from health care providers are not accepted. For more information contact the Library's Office of Equal Employment Opportunity at 202-707-6024 or email spp@loc.gov. FAILURE TO SUBMIT YOUR CERTIFICATION WILL CAUSE YOUR APPLICATION TO NOT BE CONSIDERED UNDER THE SELECTIVE PLACEMENT PROGRAM.
The Library of Congress is the national library of the United States and is part of the Legislative Branch of the Federal government. As such, all positions are in the excepted service.
The Library reserves the right to fill a lesser or greater number of vacancies indicated during the life of this vacancy announcement.
Initial permanent appointments to the Library of Congress require completion of a one-year probationary period. Probationary periods served at other Federal agencies do not count toward this requirement.
The Library of Congress may offer repayment for all or part of federally insured student loans. However, not all service units within the Library of Congress participates in the repayment of federally insured student loans. Therefore, determination to repay a federally insured student loan is subject to approval by the appropriate service unit.
A "Not to Exceed" (NTE) status is used to identify an appointment with a specific ending date. However, the Library has the right to separate a NTE employee at any time due to either performance issues or budget constraints.
Are you a veteran? Please indicate the type of veterans' preference you are claiming in your application materials and/or applicant profile and provide the appropriate supporting documentation to validate your claim. Those applying for 5-point preference must submit Member Copy 4 of your DD 214. Those applying for 10-point preference must fill out an SF-15 (click here for the form) and provide the required documentation listed on the back of the form. If required supporting documentation is not attached, Veterans' Preference will not be considered in the application process.
Candidates should be committed to improving the efficiency of the Federal government, passionate about the ideals of our American republic, and committed to upholding the rule of law and the United States Constitution.
Help
A career with the U.S. government provides employees with a comprehensive benefits package. As a federal employee, you and your family will have access to a range of benefits that are designed to make your federal career very rewarding. Opens in a new windowLearn more about federal benefits.
Review our benefits
Eligibility for benefits depends on the type of position you hold and whether your position is full-time, part-time or intermittent. Contact the hiring agency for more information on the specific benefits offered. En Español: Resumen
La Oficina del Consejero al Director (COU) del Servicio de Investigación del Congreso (CRS) está buscando un Especialista en Relaciones con el Congreso para unirse a la Sección de Servicios Congresionales.
Los deberes
Ayuda
El seleccionado para este puesto ayudará a los miembros del Congreso y a su personal de oficina y comité con solicitudes diarias de análisis, investigación e información y será responsable de la primera línea de solución de problemas de rutina para los clientes del congreso que utilizan el sitio web de CRS.
Responsable de la recepción, asignación y seguimiento de las solicitudes diarias de los miembros del Congreso y el personal de sus oficinas y comités para investigación, información y análisis. Esto incluye monitorear el sistema de gestión de llamadas del CRS y otras tecnologías para ayudar a proporcionar una cobertura adecuada de las peticiones entrantes.
Conduce entrevistas de referencia en profundidad con clientes del Congreso, evaluando y analizando los hechos relacionados con las solicitudes de los clientes para determinar la formulación más precisa y efectiva de cada solicitud. Ingresa y rastrea las peticiones en el sistema de gestión de relaciones con los clientes de CRS y utiliza una amplia gama de herramientas e información electrónicas para garantizar la asignación correcta de solicitudes a analistas y profesionales de la información del CRS para responder.
Ayuda con orientaciones para el personal del Congreso y sesiones de capacitación para el staff del CRS en el sitio web y las herramientas electrónicas de CRS, y lleva a cabo una solución de problemas de rutina para los clientes que utilizan el sitio Web y estas herramienta. Ayuda con la construcción de búsquedas avanzadas y la creación de correos electrónicos de marketing dirigidos y colabora con las partes interesadas internas e interdivisionales para mantener los datos del congreso autorizados.
Desarrolla y mantiene relaciones efectivas con los clientes internos y externos y proporciona una imagen positiva del CRS mediante el uso de prácticas de servicio al cliente.
CRS trabaja exclusivamente para el Congreso de los Estados Unidos, proporcionando análisis no partidistas, autorizados, oportunos, políticos y legales a los comités y miembros de la Cámara y el Senado, independientemente de la afiliación del partido. Como una agencia legislativa dentro de la Biblioteca del Congreso, CRS ha sido un recurso valorado y respetado en el Capitolio durante más de un siglo.
CRS es bien conocido por su análisis que es autoritario, confidencial, objetivo y no partidista. Su máxima prioridad es garantizar que el Congreso tenga acceso inmediato a la mejor reflexión de la nación sobre cuestiones legales y de política pública de interés para sus miembros y comités.
El número de descripción de la posición para esta posición es 315417.
El rango salarial indicado refleja los ajustes salariales locales para el área metropolitana de Washington, DC.
El titular de este puesto trabajará con un horario de trabajo flexible.
El servicio para este puesto es a tiempo completo.
Esta es una posición de unidad de negociación sin supervisión.
No se autorizarán gastos de traslado para las personas seleccionadas en el marco de este anuncio de vacante.
Requisitos
Ayuda
Condiciones de empleo
Los empleados de la Biblioteca del Congreso están prohibidos de usar drogas ilegales, incluida la marihuana. La Biblioteca es parte del Gobierno Federal y cumple con la ley federal, por lo que independientemente de las leyes individuales del estado o el Distrito de Columbia, el uso de marihuana es ilegal, considerado actividad criminal, y puede afectar su empleo en la Biblioteca.
Qualificaciones
Los solicitantes deben haber tenido una experiencia y formación progresivamente responsables, suficientes en cuanto a alcance y calidad para proporcionarles un nivel aceptable de los siguientes conocimientos, habilidades y habilidades para desempeñar las funciones del puesto sin supervisión superior a la normalidad.
- Capacidad para realizar entrevistas de referencia**
- Conocimiento de la organización y los procesos del Congreso de los Estados Unidos**
- Capacidad para aplicar el conocimiento sobre cuestiones de política pública**
- Capacidad para prestar servicios al cliente y actividades de divulgación**
- Capacidad para comunicarse por escrito
- Capacidad para utilizar la tecnología de la información y los sistemas en línea
- Capacidad de interactuar en colaboración con otros
- Capacidad para comunicarse con eficacia, excepto por escrito
Educación
No hay requisitos de educación para este puesto.
Información adicional
Aunque es política de la Biblioteca otorgar el máximo beneficio salarial a los empleados cuando se establecen las tasas de sueldo, un nuevo nombrado que no ha tenido ningún servicio federal anterior generalmente será pagado en el primer paso del grado.
La Biblioteca del Congreso es un empleador de igualdad de oportunidades.
Los solicitantes deberán presentar un paquete completo de solicitud que se reciba antes de la fecha de cierre del presente anuncio.
El nombramiento o retención está sujeto a una evaluación favorable de una investigación adecuada sobre la seguridad y adecuación del personal.
Esta agencia proporciona alojamiento razonable a los solicitantes con discapacidad. Si necesita un alojamento razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, envíe un correo electrónico a ADA@loc.gov. La decisión sobre la concesión de alojamientos razonables se determinará caso por caso.
Los solicitantes con discapacidad pueden ser considerados bajo procedimientos especiales de contratación y deben presentar un certificado adecuado de elegibilidad al solicitar este puesto. La prueba o discapacidad / certificación puede ser emitida por la Oficina de Rehabilitación Profesional Estatal, Servicios de Discapacidad o Servicios para Carreras de la universidad o el Departamento de Asuntos de Veteranos del solicitante. La carta debe verificar que el solicitante tiene una discapacidad grave y debe estar fechada dentro de tres años de la fecha de la solicitud. La certificación de los proveedores de atención médica no se aceptan. Para obtener más información, póngase en contacto con la oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo de la Biblioteca al 202-70-70-6024 o por correo electrónico spp@loc.gov.
La Biblioteca del Congreso es la biblioteca nacional de los Estados Unidos y es parte del Poder Legislativo del gobierno federal.
La Biblioteca se reserva el derecho de llenar un número menor o mayor de vacantes indicadas durante la vigencia de este anuncio de vacante.
Los nombramientos permanentes iniciales a la Biblioteca del Congreso requieren la finalización de un período de prueba de un año.
La Biblioteca del Congreso puede ofrecer el reembolso de la totalidad o parte de los préstamos estudiantiles asegurados por el gobierno federal. Sin embargo, no todas las unidades de servicio dentro de la biblioteca del congreso participan en el pago de préstamos de estudiantes asegurados federalmente. Por lo tanto, la determinación de reembolsar un préstamo estudiantil asegurado federal está sujeta a la aprobación de la unidad de servicio apropiada.
El estado de "No exceder" (NTE) se utiliza para identificar una cita con una fecha de finalización específica. Sin embargo, la Biblioteca tiene el derecho de separar a un empleado de NTE en cualquier momento debido a problemas de rendimiento o restricciones presupuestarias.
¿Es usted un veterano? Por favor, indique el tipo de preferencia de veteranos que está reclamando en sus materiales de solicitud y/o perfil de solicitante y proporcione la documentación de apoyo apropiada para validar su solicitud. Los solicitantes de preferencias de 5 puntos deben enviar a los miembros copia 4 de su DD 214.
Los candidatos deben estar comprometidos a mejorar la eficiencia del gobierno federal, apasionados por los ideales de nuestra república estadounidense y comprometidos con el respeto del estado de derecho y la Constitución de los Estados Unidos.
Ayuda
Como empleado federal, usted y su familia tendrán acceso a una serie de beneficios que están diseñados para hacer que su carrera federal sea muy gratificante.
Revise nuestros beneficios
El derecho a recibir prestaciones depende del tipo de puesto que tenga y de si su puesto es a tiempo completo, a tiempo parcial o intermitente.