SAN ANTONIO STAFFING is hiring: Assistant Vice President for Development in San

Assistant Vice President for Development

Texas A&M University-San Antonio (A&M-SA), a dynamic and growing institution on the South Side of San Antonio, seeks a strategic, relationship-driven, and mission-centered Assistant Vice President for Development (AVP) to advance individual giving and major gifts in support of A&M-San Antonio. This role offers a unique opportunity to shape a high-impact fundraising portfolio during a pivotal period of institutional growth. The AVP will serve as a frontline fundraiser, advancing meaningful partnerships with individual donors who are inspired by A&M-SA's mission of access, opportunity, and academic excellence. With a primary charge of successfully connecting individual donors' philanthropic passions with the needs of students, faculty, and programs, the AVP will influence the trajectory of the university in a profound way. In addition to frontline efforts to facilitate major investment in A&M-SA, the AVP will manage the Director of Development for Corporate and Foundation Relations and the division's Athletic and Annual Giving Officer to support pipeline continuity between annual giving and major gifts.

Responsibilities:

• Major Gifts and Individual Giving (75%)
• Serve as lead frontline fundraiser with a developing portfolio of major gift and principal gift prospects.
• Design and implement strategies for identification, cultivation, solicitation, and stewardship of individual donors who align with the mission and strategic priorities of A&MSA.
• Collaborate with university leadership, faculty, and advancement colleagues to craft compelling funding opportunities rooted in student success, academic innovation, and community impact.
• Build and maintain strong donor relationships through a deeply donor centered and values-based approach.

• Supervision (20%)
• Manage the Director of Development and their assigned skip level report (Philanthropic Grants Officer/grant writer).
• Supervise the Athletic and Annual Giving Officer to develop and execute annual campaigns, including direct mail, online giving, strategic events, and giving days.
• Ensure annual giving initiatives are thoughtfully integrated into the division's overall strategic plan and activities.
• Provide strong leadership and mentorship that inspires, guides, and develops direct reports to foster a culture of collaboration and growth.
• As the institution grows, lead other unit-based development officers.

• Events & Donor Engagement (5%)
• Partner with the advancement team, A&M-San Antonio Foundation Board, and campus colleagues to support and/or design cultivation and stewardship events that deepen donor relationships and celebrate impact.
• Represent A&M-San Antonio at strategic community events to build visibility and expand the university's reach in pursuit of philanthropic investment.

Required Education and Experience:

• Bachelor's degree in applicable field or higher in related field.
• Ten (10) years of progressively responsible work experience in higher education.

Preferred Education and Experience:

• Minimum of ten (10) years of progressively responsible experience in advancement and frontline fundraising, with significant focus on major gifts.
• Experience with CRM databases and moves-management practices.
• Frontline fundraising experience in a higher education setting, preferably at a public university.
• Experience supervising staff and building or growing a development program.
• Familiarity with the San Antonio philanthropic landscape and/or regional donor networks.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Demonstrated ability to develop new and emerging relationships leading to philanthropic support.
• Proven track record securing five-, six-, and seven-figure gifts personally and in concert with organizational leadership and stakeholders.
• Strong interpersonal and communication skills, with an authentic and compelling presence.
• A mission-driven orientation with a passion for expanding educational access and advancing student success.
• Commitment to ethical fundraising and leadership principles.
• Strong personal accountability and initiative that drives action and results.
• Understands the critical need for responsive, discerning, and thoughtful communications with community stakeholders and internal colleagues as the university develops a comprehensive culture of philanthropy.

Applicant Instructions:

Please make sure to provide the following documents:

• Cover Letter
• Resume / CV
• Professional References

For detailed instructions on how to apply for any position on our website, please use the following link: http://www.tamusa.edu/humanresources/job-opportunities/index.html

Summary of Employee Benefits: www.tamusa.edu/human-resources/documents/Summary-of-Employees-Benefits1.pdf

Texas A&M University-San Antonio values community engagement and encourages applicants who are committed to advancing the well-being and prosperity of our communities. Please ensure that all required documents are uploaded prior to submitting the application. Once the application is submitted, no changes or revisions can be made. If you have issues with adding documents to your application, please contact HR at 210-784-2058. In compliance with ADA, if accommodations are needed for the application process, please contact HR at (210) 784-2058. All positions are security-sensitive. Applicants are subject to a criminal history investigation, and employment is contingent upon the institution's verification of credentials and/or other information required by the institution's procedures, including the completion of the criminal history check. Equal Opportunity/Veterans/Disability Employer.

In Summary: Texas A&M University-San Antonio (A&M-SA) seeks a strategic, relationship-driven, and mission-centered Assistant Vice President for Development (AVP) The role offers a unique opportunity to shape a high-impact fundraising portfolio during a pivotal period of institutional growth . Responsibilities: Major Gifts and Individual Giving (75%) Manage the Director of Development for Corporate and Foundation Relations and the division's Athletic and Annual Giving Officer . En Español:

Vicepresidente Adjunto de Desarrollo

Texas A&M University-San Antonio (A & M-SA), una institución dinámica y en crecimiento en el lado sur de San Antonio, busca un Vicepresidente Asistente para el Desarrollo estratégico, orientado a las relaciones y centrado en la misión (AVP) para avanzar con donaciones individuales y grandes regalos en apoyo de A & M - San Antonio. Esta función ofrece una oportunidad única para dar forma a una cartera de recaudación de fondos de alto impacto durante un período pivotal de crecimiento institucional.

Responsabilidades:

• Regalos importantes y donaciones individuales (75%)
• Servir como la principal recaudadora de fondos en primera línea con una cartera que se está desarrollando de importantes ofrendas y perspectivas principales de regalos.
• Diseñar e implementar estrategias para identificar, cultivar, solicitar y gestionar a los donantes individuales que se alineen con la misión y las prioridades estratégicas de A&MSA.
• Colaborar con el liderazgo universitario, profesores y colegas de avanzada para crear oportunidades convincentes de financiamiento arraigadas en el éxito del estudiante, la innovación académica e impacto comunitario.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los donantes a través de un enfoque centrado en el donante y basado en valores.

• Supervisión (20%)
• Gestionar al Director de Desarrollo y su informe asignado a nivel skip (oficial/autor de subvenciones filantrópicas).
• Supervisar al Oficial Atlético y Anual de Donación para desarrollar e ejecutar campañas anuales, incluidos correos directos, donaciones en línea, eventos estratégicos y días de entrega.
• Asegurar que las iniciativas anuales de donación se integren cuidadosamente en el plan estratégico general y las actividades de la división.
• Proporcionar un liderazgo y mentores sólidos que inspiran, guíen y desarrollen informes directos para fomentar una cultura de colaboración y crecimiento.
• A medida que la institución crece, lidere otros funcionarios de desarrollo basados en unidades.

• Eventos y participación de los donantes (5%)
• Socio con el equipo de avance, la Junta de Fundación A&M-San Antonio y colegas del campus para apoyar y/o diseñar eventos de cultivo y administración que profundicen las relaciones entre donantes y celebran su impacto.
• Representar a A&M-San Antonio en eventos estratégicos comunitarios para crear visibilidad y ampliar el alcance de la universidad en busca de inversiones filantrópicas.

Educación y experiencia requeridas:

• Grado de licenciatura en el campo aplicable o superior en un ámbito relacionado.
• Diez (10) años de experiencia laboral progresivamente responsable en la educación superior.

Educación y experiencia preferentes:

• Un mínimo de diez (10) años de experiencia progresivamente responsable en el avance y la recaudación de fondos, con un enfoque significativo en los dones importantes.
• Experiencia en bases de datos CRM y prácticas de gestión de movimientos.
• Experiencia de recaudación de fondos en primera línea en un ámbito de educación superior, preferiblemente en una universidad pública.
• Experiencia supervisando al personal y construyendo o desarrollando un programa de desarrollo.
• Familiarización con el panorama filantrópico de San Antonio y/o las redes regionales de donantes.

Conocimiento, habilidades y capacidades:

• Capacidad demostrada para desarrollar relaciones nuevas y emergentes que conduzcan al apoyo filantrópico.
• Un historial comprobado asegurando regalos de cinco, seis y siete cifras personalmente y en conjunto con el liderazgo organizacional y las partes interesadas.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con una presencia auténtica y convincente.
• Una orientación orientada a la misión con una pasión por ampliar el acceso educativo y avanzar en el éxito de los estudiantes.
• Compromiso con principios éticos de recaudación de fondos y liderazgo.
• Una fuerte responsabilidad personal e iniciativa que impulse la acción y los resultados.
• Comprende la necesidad crítica de una comunicación receptiva, discernida y reflexiva con las partes interesadas comunitarias e internos colegas a medida que la universidad desarrolla una cultura integral de filantropía.

Instrucciones para el solicitante:

Por favor, asegúrese de proporcionar los siguientes documentos:

• Carta de presentación
• Curriculum vitae / CV
• Referencias profesionales

Para obtener instrucciones detalladas sobre cómo solicitar cualquier puesto en nuestro sitio web, utilice el siguiente enlace: http://www.tamusa.edu/humanresources/job-opportunities/index.html

Resumen de las prestaciones para los empleados: www.tamusa.edu/recursos humanos/documentos/Resumen-de-Employees-Benefits1.pdf

La Universidad de Texas A&M-San Antonio valora el compromiso comunitario y alienta a los solicitantes que se comprometen a promover el bienestar y la prosperidad de nuestras comunidades. Por favor, asegúrese de que todos los documentos requeridos sean subidos antes de presentar la solicitud. Una vez que se presente la aplicación, no se pueden realizar cambios o revisiones. Si tiene problemas con la adición de documentos a su solicitud, póngase en contacto con HR al 210-784-2058.