Peloton is hiring: Director, Production and Studio Operations in New York

Director, Production and Studio Operations

Join to apply for the Director, Production and Studio Operations role at Peloton Interactive

Pelotons Content Production Technology & Operations Department, comprising our production operations, studio operations, broadcast technology, creative services, and content platform teams work to deliver a broad offering of highly engaging subscription content to our members. We are a highly collaborative and fast paced department that focuses on delivering and evolving our innovative content programming.

Peloton is seeking an accomplished Director, Production and Studio Operator to oversee day-to-day technical and studio operations across our major content production facilities in New York and London. This leader will manage core production and studio functions, ensure operational excellence, and drive innovation in partnership with cross-functional teams. The ideal candidate combines deep technical knowledge, exceptional operational skills, and a forward-looking mindset to improve quality, efficiency, and scalability in production workflows.

YOUR DAILY IMPACT AT PELOTON

• Oversee production and studio operations across Peloton Studios New York and London, inclusive of multi-skilled control room operators, operations managers, stagehands, and hardware technicians.
• Manage technical operations functions for live and live to tape studio production across multiple studios.
• Develop, oversee, and implement strategies and SOPs related to production operations including all aspects of Control Rooms and back of house studio operations.
• Partner closely with post production, creative services, and media operations teams to ensure seamless execution of live and pre-recorded shows.
• Collaborate with broadcast engineering to ensure consistently reliable production systems and rapid issue resolution.
• Drive adoption of new production technologies and workflows to enhance quality, reduce marginal costs, and enable new creative opportunities.
• Develop and improve global operations standards for production and studio operations teams and ensure adherence to such standards.
• Foster a culture of operational excellence, collaboration, and continuous improvement across production teams.

YOU BRING TO PELOTON

• 10+ years of experience in production operations, including live studio and control room environments.
• Proven experience managing multi-location technical operations teams and facilities in live broadcast environments.
• Experience managing both Operational and Capital budgets, including long range planning and execution.
• Strong knowledge of live broadcast and digital production systems, workflows, and technology trends.
• Track record of optimizing operational efficiency through scheduling, process improvements, and technology adoption.
• Collaborative leadership style with the ability to build strong partnerships across creative, engineering, and operations teams.
• Excellent organizational, problem-solving, and communication skills.
• Ability to operate in a fast-paced, multi-stakeholder environment while maintaining high production standards.

The base salary range represents the low and high end of the anticipated salary range for this position based at our New York City headquarters. The actual base salary offered for this position will depend on numerous factors including, without limitation, experience and business objectives and if the location for the job changes. Our base salary is just one component of Pelotons competitive total rewards strategy that also includes annual equity awards and an Employee Stock Purchase Plan as well as other region?specific health and welfare benefits.

Base Salary Range: $189,600 USD - $241,550 USD

Benefits: Medical, dental and vision insurance; Generous paid time off policy; Short-term and long-term disability; Access to mental health services; 401k, tuition reimbursement and student loan paydown plans; Employee Stock Purchase Plan; Fertility and adoption support and up to 18 weeks of paid parental leave; Child care and family care discounts; Free access to Peloton Digital App and apparel and product discounts; Commuter benefits and Citi Bike Discount; Pet insurance and so much more!

ABOUT PELOTON

Peloton (NASDAQ: PTON) provides Members with expert instruction, and world class content to create impactful and entertaining workout experiences for anyone, anywhere and at any stage in their fitness journey. At home, outdoors, traveling, or at the gym, Peloton brings together innovative hardware, distinctive software, and exclusive content. Founded in 2012 and headquartered in New York City, Peloton has millions of Members across the US, UK, Canada, Germany, Australia, and Austria. For more information, visit www.onepeloton.com.

Peloton is an equal opportunity employer and complies with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. Equal employment opportunity has been, and will continue to be, a fundamental principle at Peloton, where all team members, applicants, and other covered persons are considered on the basis of their personal capabilities and qualifications without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, pregnancy, genetic information, military or veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, marital and civil partnership/union status, alienage or citizenship status, creed, genetic predisposition or carrier status, unemployment status, familial status, domestic violence, sexual violence or stalking victim status, caregiver status, or any other protected characteristic as established by applicable law. This policy of equal employment opportunity applies to all practices and procedures relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, termination, and all other terms and conditions of employment. If you would like to request any accommodations from application through to interview, please email: applicantaccommodations@onepeloton.com.

At Peloton, we embrace technology, including AI, to enhance productivity and accelerate innovation in the work we do for our members. However, in our hiring process, our priority remains in getting to know you and your unique qualifications. To ensure a fair and equitable process, we do not permit the use of AI tools during any stage of the application and interview process. In considering you as an applicant, we want to understand your skills, experiences, and motivations without mediation through an AI system. We also want to directly assess your communication skills without the use of an AI tool.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act, the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance and the San Francisco Fair Chance Ordinance, as applicable to applicants applying for positions in these jurisdictions.

Please be aware that fictitious job openings, consulting engagements, solicitations, or employment offers may be circulated on the Internet in an attempt to obtain privileged information, or to induce you to pay a fee for services related to recruitment or training. Peloton does NOT charge any application, processing, or training fee at any stage of the recruitment or hiring process. All genuine job openings will be posted here on our careers page and all communications from the Peloton recruiting team and/or hiring managers will be from an @onepeloton.com email address.

If you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Peloton, please email applicantaccommodations@onepeloton.com before taking any further action in relation to the correspondence.

Peloton does not accept unsolicited agency resumes. Agencies should not forward resumes to our jobs alias, Peloton employees or any other organization location. Peloton is not responsible for any agency fees related to unsolicited resumes.

#J-18808-Ljbffr In Summary: The Director, Production and Studio Operator will oversee day-to-day technical and studio operations across Peloton Studios New York and London . The ideal candidate combines deep technical knowledge, exceptional operational skills, and a forward-looking mindset to improve quality, efficiency, and scalability in production workflows . The salary range ranges from $189,600 USD - $241,550 USD . En Español:

Director, Producción y Operaciones de Estudio

Participar para solicitar el Director, Producción y Operaciones de Estudio papel en el Peloton Interactivo

El Departamento de Tecnología y Operaciones de Producción de Contenidos de Pelotons, que comprende nuestras operaciones de producción, operaciones de estudio, tecnología de radiodifusión, servicios creativos y equipos de plataforma de contenido trabajan para ofrecer una amplia oferta de contenido de suscripción altamente atractivo a nuestros miembros.

Peloton está buscando un Director, Producción y Operador de Estudio consumado para supervisar las operaciones técnicas diarias y del estudio en nuestras principales instalaciones de producción de contenido en Nueva York y Londres. Este líder administrará funciones centrales de producción y estudio, garantizará la excelencia operativa y impulsará la innovación en asociación con equipos interfuncionales. El candidato ideal combina conocimientos técnicos profundos, habilidades operacionales excepcionales y una mentalidad orientada hacia el futuro para mejorar la calidad, eficiencia y escalabilidad en los flujos de trabajo de producción.

Su impacto diario en PELOTON

• Supervisar las operaciones de producción y estudio en Peloton Studios Nueva York y Londres, incluidos los operadores de salas de control multicapacitados, gerentes de operaciones, encargados del escenario y técnicos de hardware.
• Gestionar las funciones de operaciones técnicas para la producción en vivo y directo a través de múltiples estudios.
• Desarrollar, supervisar e implementar estrategias y SOP relacionados con las operaciones de producción incluyendo todos los aspectos de las salas de control y las operaciones del estudio en casa.
• Colaborar estrechamente con equipos de postproducción, servicios creativos y operaciones mediáticas para garantizar una ejecución fluida de espectáculos en vivo y pregrabados.
• Colaborar con la ingeniería de radiodifusión para garantizar sistemas de producción consistentemente fiables y una resolución rápida de problemas.
• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y flujos de trabajo para mejorar la calidad, reducir los costes marginales y permitir nuevas oportunidades creativas.
• Desarrollar y mejorar las normas globales de operaciones para los equipos de producción y estudio, así como garantizar el cumplimiento de dichas normas.
• Promover una cultura de excelencia operativa, colaboración y mejora continua entre los equipos de producción.

Usted trae a PELOTON

• 10+ años de experiencia en operaciones productivas, incluidos los entornos del estudio y la sala de control.
• Experiencia comprobada en la gestión de equipos e instalaciones técnicas de operaciones multiubicación en entornos de transmisión en vivo.
• Experiencia en la gestión de los presupuestos operativos y capitales, incluida la planificación y ejecución a largo plazo.
• Conocimiento sólido de los sistemas de transmisión en vivo y producción digital, flujos de trabajo y tendencias tecnológicas.
• El historial de la optimización de la eficiencia operativa a través del programación, las mejoras en los procesos y la adopción de tecnología.
• Estilo de liderazgo colaborativo con la capacidad de construir sólidas asociaciones entre equipos creativos, de ingeniería y operaciones.
• Excelentes habilidades de organización, resolución de problemas y comunicación.
• Capacidad para operar en un entorno acelerado y multiparte interesada, manteniendo al mismo tiempo altos estándares de producción.

El rango de salario base representa el extremo bajo y alto del rango salarial previsto para este puesto basado en nuestra sede central de la ciudad de Nueva York.

Rango de salario básico: $189,600 USD - $241,550 USD

Beneficios: seguro médico, dental y de visión; póliza generosa con tiempo libre remunerado; discapacidad a corto y largo plazo; acceso a servicios de salud mental; 401k, planes para el reembolso de las matrículas y pago del préstamo estudiantil; Plan de compra de acciones de los empleados; Apoyo en la fertilidad y adopción y hasta 18 semanas de licencia parental pagada; descuentos por cuidado infantil y cuidado familiar; Acceso gratuito a Peloton Digital App y descuentos en ropa y productos; beneficios viajeros y descuento Citi Bike; Seguro de mascotas y mucho más!

Sobre PELOTON

Peloton (NASDAQ: PTON) proporciona a sus miembros instrucciones de expertos y contenido de clase mundial para crear experiencias de entrenamiento impactantes y entretenidas para cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier etapa de su viaje de fitness. En casa, al aire libre, viajando o en el gimnasio, Peloton reúne hardware innovador, software distintivo y contenido exclusivo. Fundada en 2012 y con sede en la ciudad de Nueva York, Peluton tiene millones de miembros en los EE.UU., Reino Unido, Canadá, Alemania, Australia y Austria. Para más información, visite www.onepeloton.com .

Peloton es un empleador de igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas laborales justas. La oportunidad de empleo igualitaria ha sido y continuará siendo un principio fundamental en Peloton, donde todos los miembros del equipo, solicitantes y otras personas cubiertas se consideran en base a sus capacidades personales y calificaciones sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, embarazo, información genética, estatus militar o veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, sociedad civil/estatus sindical, alienaje o ciudadanía, credo, predisposición genética o estatus de portadora, estado de desempleo, estado familiar, violencia doméstica, condición de víctima de acoso sexual, carburante o cualquier otra característica protegida establecida por la ley aplicable.

En Peloton, adoptamos tecnología, incluida la IA, para mejorar la productividad y acelerar la innovación en el trabajo que hacemos por nuestros miembros. Sin embargo, en nuestro proceso de contratación, nuestra prioridad sigue siendo conocerlo a usted y sus calificaciones únicas. Para garantizar un proceso justo e equitativo, no permitimos el uso de herramientas de IA durante cualquier etapa del proceso de solicitud y entrevista. Al considerarlo como solicitante, queremos entender sus habilidades, experiencias y motivaciones sin mediación a través de un sistema de IA. También deseamos evaluar directamente sus capacidades de comunicación sin usar una herramienta de AI.

Los solicitantes calificados con antecedentes de detención o condena se considerarán para el empleo de conformidad con la Ordenanza sobre oportunidades justas para los empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de oportunidad justa de California, la Iniciativa sobre oportunidades justas para la contratación por parte de la Ciudad de Los Angeles y la ordenanza sobre las posibilidades justas de San Francisco, según sea aplicable a los solicitantes que soliciten puestos en estas jurisdicciones.

Por favor tenga en cuenta que las ofertas de empleo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes o ofertas laborales pueden circular por Internet en un intento de obtener información privilegiada, o para inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la formación. Peloton NO cobra ninguna tasa de solicitud, procesamiento o capacitación en cualquier etapa del proceso de reclutamento o contratación.

Si tiene dudas sobre la autenticidad de un correo electrónico, una carta o una comunicación telefónica que supuestamente se envíe a Peloton para ella o en su nombre, por favor envíe un mensaje al solicitanteccommodations@onepeloton.com antes de emprender cualquier otra acción relacionada con la correspondencia.

Peloton no acepta currículos de agencia no solicitados. Las agencias no deben remitir los currículos a nuestros nombres laborales, empleados de Peloton o cualquier otra ubicación de la organización.

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