WSP is hiring: Technical Director, Project Management in Fresno

WSP, Fresno, CA, US, 93650

This Opportunity

WSP provides a comprehensive suite of benefits focused on a providing health and financial stability throughout the employees career. These benefits include coverage related to medical, dental, vision, disability, and life; retirement savings; paid sick leave; paid vacation (or other personal time); paid parental leave; and paid time off for purposes of bereavement, voting, and/or attendance at naturalization proceedings.

Job Overview

The Project Manager will lead and manage transportation projects from initiation through closeout, ensuring successful delivery in alignment with WSPs core values, quality standards, and contractual commitments. This role provides technical project supervision and oversees all administrative, commercial, and technical aspects of complex and multidisciplinary projects. Responsibilities include managing scope, schedule, budget, risk, quality, and safety while maintaining strong communication with clients, subconsultants, and internal teams. The Project Manager is accountable for overall project performance and for delivering high-quality work that meets or exceeds client expectations.

The Project Manager will support the growth of WSPs Northern California transportation practice by building and maintaining strong client relationships with local agencies and Caltrans. This role includes identifying and positioning for new opportunities, contributing to pursuit strategies, leading or supporting proposal development and interviews, and collaborating with market and business leadership to advance client growth. The ideal candidate brings a strong understanding of the regional transportation market, established client relationships, and the ability to assist in securing new work while delivering exceptional client service that strengthens WSPs partnerships with Northern California transportation agencies.

Your Impact

People & Performance Leadership

Provide project leadership, partnering closely with the Local Business Leader and Senior Management Team.
Contribute to the overall growth and success of the California Region by supporting key performance indicators related to safety, quality, financial performance, and client satisfaction.
Foster a collaborative and high-performing team environment that supports staff development, mentoring, and succession planning.

Business Development

Support our clients and the industry through innovative thought and advancement of transformative transportation projects.
Collaborate across Northern and Southern California offices and with National Business Line experts to provide clients with innovative and future-focused solutions.
Support transportation business development efforts including market strategy development, client engagement and pursuit planning.
Cultivate client relationships to identify new opportunities and support procurement of contracts with transportation clients, including Caltrans and local agencies.
Develop strategic teaming alliances and partnerships to position WSP for new opportunities.
Represent WSP in the transportation market through active participation in client and industry events and professional associations.
Lead or support pursuits, including capture planning, proposal development, and interview execution.

Project/Program Management

Lead the delivery of transportation projects for Caltrans and other local agencies in Northern California as an active member of the transportation team.
Manage the delivery of PID, PA&ED and PS&E projects across the full project lifecycle. Serve as Contract Manager, Project Manager, Sr Lead or other key leadership roles as appropriate based on project needs.
Plan and execute projects, including defining scope of work, developing schedules, preparing fee
Participate in contract negotiations and support contract administration activities.
Provide overall project management oversight to ensure strong project financial performance and adherence to project management, quality control, and risk management requirements, delivering projects on time, within budget, and to client satisfaction. Ensure the delivery of high-quality project deliverables, including PS&E documents, engineering reports, project memorandums, etc.
Guide and support staff in project management best practices, ensuring consistency with WSP standards and client expectations.

Who You Are

Required Qualifications

Bachelors degree in engineering or closely related discipline.
Active California Professional Engineer (PE) license.
Minimum of 12 years of relevant post?education experience in civil engineering and highway design.
Minimum of 10 years delivering Caltrans related projects.
Minimum of 5 years of experience in project management
Advanced proficiency with Caltrans Design Development process, highway design and construction practices.
Demonstrated ability to lead and grow highway design and transportation practice.
Strong management and leadership skills with experience leading mid?level to senior level staff and multidisciplinary project teams.
Proven ability to deliver projects on time, on budget, to client satisfaction with adherence to quality and risk management requirements.
Strong and established client relationships and industry contacts in Northern California.
Advanced proficiency with analytical and organizational skills, with business acumen to bridge the business and project management.
Advanced proficiency with critical thinking and problem?solving skills to make assessments and calculations involving the application of project management principles, with a sound understanding of intent, impact, and optimal outcomes.
Advanced proficiency with interpersonal and communication skills to interact effectively, persuasively, and tactfully with leadership, subcontractors, and employees at all levels of the organization.
Excellent self?leadership with attention to detail, multi?tasking, and adjusting readily to the changing prioritization of responsibilities in a dynamic work environment.
Works independently and provides guidance and leadership to mid?level to senior level team or project members, with strict adherence to QA/QC.
Advanced proficiency with technical writing, office automation, relevant software, MS Office suite products, technology, spreadsheets, and PM tools.
Strong experience in managing the review and approval of documents and discipline?specific project deliverables, processes, and plans in a multi?project environment is highly desirable.
Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources, including senior management, subcontractors, consultants, and company?wide staff, including those with whom no formal hierarchical relationship exists.
Proven track record of upholding workplace safety and ability to abide by WSPs health, safety and drug/alcohol and harassment policies.
Strong ability to quickly adapt to change and demonstrate flexibility to a variety of schedules and hours to meet project?specific needs.
Occasional travel may be required depending on project?specific requirements.

Preferred Qualifications

Masters degree in civil engineering or closely related field.
Project Management Professional (PMP) certification.

WSP Benefits

Compensation

Expected Salary (all locations): $191,340 - $285,200

WSP USA is providing the compensation range that the company in good faith believes it might pay and offer for this position, based on the successful applicants education, experience, knowledge, skills, abilities in addition to internal equity and specific geographic location. WSP USA reserves the right to ultimately pay more or less than the posted range and offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicants sex or other status protected by local, state, and/or federal law.

#LI-RF1

About WSP

WSP USA is the U.S. operating company of WSP, one of the world's leading engineering and professional services firms. Dedicated to serving local communities, we are engineers, planners, technical experts, strategic advisors and construction management professionals. WSP USA designs lasting solutions in the buildings, transportation, energy, water and environment markets. With more than 15,000 employees in over 300 offices across the U.S., we partner with our clients to help communities prosper.

www.wsp.com

WSP provides a flexible and agile workplace model while meeting client needs. Employees are also afforded a comprehensive suite of benefits including medical, dental, vision, disability, life, and retirement savings focused on providing health and financial stability throughout the employees career.

At WSP, we want to give our employees the challenges they seek to grow their careers and knowledge base. Your daily contributions to your team will be essential in meeting client objectives, goals and challenges. Are you ready to get started?

WSP USA (and all of its U.S. companies) is an Equal Opportunity Employer Race/Age/Color/Religion/Sex/Sexual Orientation/Gender Identity/National Origin/Disability or Protected Veteran Status.

The selected candidate must be authorized to work in the United States.

NOTICE TO THIRD PARTY AGENCIES:

WSP does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or other staffing services. Unsolicited resumes include any resume or hiring document sent to WSP in the absence of a signed Service Agreement where WSP has expressly requested recruitment/staffing services specific to the position at hand. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers or other business leaders, will become the property of WSP and WSP will have the right to hire that candidate without reservation no fee or other compensation will be owed or paid to the recruiter, employment agency, or other staffing service.

#J-18808-Ljbffr En Español:

Esta oportunidad

WSP ofrece un conjunto completo de beneficios enfocados en proporcionar una estabilidad financiera y de salud a lo largo de la carrera de los empleados. Estos beneficios incluyen cobertura relacionada con la salud, la salud dental, la visión, la discapacidad y la vida; ahorros de jubilación; licencia por enfermedad pagada; vacaciones pagadas (u otro tiempo personal); licencia parental pagada y licencia pagada para fines de duelo, votación y / o asistencia a los procedimientos de naturalización.

Descripción general del trabajo

El Gerente de Proyecto dirigirá y administrará proyectos de transporte desde el inicio hasta el cierre, asegurando una entrega exitosa en alineación con los valores fundamentales, estándares de calidad y compromisos contractuales de WSP. Esta función proporciona supervisión técnica del proyecto y supervisa todos los aspectos administrativos, comerciales y técnicos de proyectos complejos y multidisciplinares. Las responsabilidades incluyen la gestión del alcance, el cronograma, el presupuesto, el riesgo, la calidad y la seguridad mientras se mantiene una comunicación sólida con los clientes, subconsultores e equipos internos.

El Gerente de Proyecto apoyará el crecimiento de las prácticas de transporte de WSP del norte de California mediante la construcción y el mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes con las agencias locales y Caltrans. Esta función incluye identificar y posicionar nuevas oportunidades, contribuir a la búsqueda de estrategias, liderar o apoyar el desarrollo de propuestas y entrevistas, y colaborar con el liderazgo del mercado y los negocios para avanzar en el creciente crecimiento del cliente. El candidato ideal aporta una sólida comprensión del mercado regional de transporte, relaciones establecidas con clientes, y la capacidad de ayudar a asegurar nuevos trabajos al tiempo que ofrece un servicio excepcional al cliente que fortalece las asociaciones WSP con agencias de transporte del Norte de California.

Su impacto

Personas y liderazgo de desempeño

Proporcionar liderazgo del proyecto, colaborando estrechamente con el Líder Local de Empresas y el Equipo de Gestión Superior.
Contribuir al crecimiento general y al éxito de la Región de California mediante el apoyo a indicadores clave de rendimiento relacionados con la seguridad, la calidad, el rendimiento financiero y la satisfacción de los clientes.
Promover un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento que apoye el desarrollo del personal, la orientación y la planificación de la sucesión.

Desarrollo empresarial

Apoyar a nuestros clientes y a la industria mediante el pensamiento innovador y el avance de proyectos de transporte transformadores.
Colaborar en las oficinas del norte y sur de California y con expertos de National Business Line para proporcionar a los clientes soluciones innovadoras y enfocadas en el futuro.
Apoyar los esfuerzos de desarrollo de las empresas de transporte, incluido el desarrollo de estrategias de mercado, la participación de los clientes y la planificación de actividades.
Cultivar relaciones con los clientes para identificar nuevas oportunidades y apoyar la adquisición de contratos con clientes de transporte, incluidos Caltrans y agencias locales.
Desarrollar alianzas y asociaciones estratégicas de trabajo en equipo para posicionar a WSP para nuevas oportunidades.
Representa a WSP en el mercado del transporte mediante la participación activa en eventos de clientes e industria y asociaciones profesionales.
Las actividades de liderazgo o apoyo, incluida la planificación de captura, el desarrollo de propuestas y la ejecución de entrevistas.

Gestión de proyectos/programas

Dirige la entrega de proyectos de transporte para Caltrans y otras agencias locales en el norte de California como miembro activo del equipo de transporte.
Gestionar la entrega de proyectos PID, PA&ED y PS&E a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto.
Planificar y ejecutar proyectos, incluida la definición del alcance de los trabajos, el desarrollo de horarios, las tasas de preparación
Participar en las negociaciones contractuales y apoyar las actividades de administración de contratos.
Proporcionar la supervisión general de la gestión del proyecto para garantizar un sólido desempeño financiero del proyecto y el cumplimiento de los requisitos de gestión de proyectos, control de calidad y gestión de riesgos, la entrega de proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y a la satisfacción del cliente.
Orientar y apoyar al personal en las mejores prácticas de gestión de proyectos, asegurando la coherencia con las normas de WSP y las expectativas de los clientes.

Quién eres tú

Calificaciones requeridas

Licenciatura en ingeniería o disciplina estrechamente relacionada.
Licencia de ingeniero profesional activo de California (PE).
Un mínimo de 12 años de experiencia relevante en educación posterior en ingeniería civil y diseño de carreteras.
Por lo menos 10 años realizando proyectos relacionados con Caltrans.
Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos
Proficiencia avanzada en el proceso de desarrollo de Caltrans Design, diseño de carreteras y prácticas de construcción.
Capacidad demostrada para liderar y desarrollar la práctica de diseño y transporte de carreteras.
Fuertes habilidades de gestión y liderazgo con experiencia en la dirección de personal de nivel medio a nivel superior y equipos de proyectos multidisciplinares.
Capacidad comprobada para entregar los proyectos a tiempo, en el presupuesto, a la satisfacción del cliente con el cumplimiento de los requisitos de calidad y gestión de riesgos.
Fuertes y establecidas relaciones con clientes y contactos industriales en el norte de California.
Proficiencia avanzada con habilidades analíticas y organizativas, con perspicacia empresarial para unir el negocio y la gestión de proyectos.
Proficiencia avanzada en pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas para realizar evaluaciones y cálculos que impliquen la aplicación de principios de gestión de proyectos, con una comprensión sólida de la intención, el impacto y los resultados óptimos.
Proficiencia avanzada en habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva, persuasiva y táctica con el liderazgo, subcontratistas y empleados en todos los niveles de la organización.
Excelente auto-liderazgo con atención al detalle, multitarea y adaptación fácil a la prioridad cambiante de las responsabilidades en un entorno de trabajo dinámico.
Trabaja de forma independiente y proporciona orientación y liderazgo a nivel medio a los miembros de equipos o proyectos de nivel superior, con estricto cumplimiento de la CQ/CQ.
Proficiencia avanzada en escritura técnica, automatización de oficina, software relevante, productos de la suite MS Office, tecnología, hojas de cálculo y herramientas PM.
Es muy deseable tener una experiencia sólida en la gestión de la revisión y aprobación de documentos y resultados, procesos y planes específicos de proyectos en un entorno multiproyecto.
Capacidad para obtener cooperación de una amplia variedad de fuentes, incluida la alta dirección, los subcontratistas, los consultores y el personal de toda la empresa, incluidos aquellos con los que no existe ninguna relación jerárquica formal.
Un historial comprobado de mantenimiento de la seguridad en el lugar de trabajo y de la capacidad de cumplir con las políticas de salud, seguridad y drogas/alcohol y acoso de los SPM.
Una fuerte capacidad para adaptarse rápidamente al cambio y demostrar flexibilidad a una variedad de horarios y horas para satisfacer las necesidades específicas del proyecto.
Los viajes ocasionales pueden ser necesarios dependiendo de los requisitos específicos del proyecto.

Qualificaciones preferentes

Máster en ingeniería civil o campo estrechamente relacionado.
Certificación profesional de gestión de proyectos (PMP).

Beneficios del PMA

Compensación

Salario esperado (en todos los lugares): $191.340 - $285.200

WSP USA está proporcionando el rango de compensación que la compañía cree de buena fe que podría pagar y ofrecer para este puesto, basándose en la educación, experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades de los solicitantes exitosos, además de la equidad interna y la ubicación geográfica específica. WSP Estados Unidos se reserva el derecho de pagar más o menos que el range publicado y ofrecer beneficios adicionales y otra compensación, dependiendo de circunstancias no relacionadas con el sexo de un solicitante u otro estatus protegido por la ley local, estatal y/o federal.

#LI-RF1

Sobre el WSP

WSP USA es la compañía operativa estadounidense de WSP, una de las principales empresas de ingeniería y servicios profesionales del mundo. Dedicada a servir a las comunidades locales, somos ingenieros, planificadores, expertos técnicos, asesores estratégicos y profesionales de la gestión de la construcción. WSP Estados Unidos diseña soluciones duraderas en los mercados de edificios, transporte, energía, agua y medio ambiente. Con más de 15,000 empleados en más de 300 oficinas en los EE.UU., nos asociamos con nuestros clientes para ayudar a que las comunidad prosperen.

www.wsp.com

WSP proporciona un modelo de lugar de trabajo flexible y ágil al tiempo que satisface las necesidades de los clientes. Los empleados también reciben un conjunto integral de beneficios que incluyen beneficios médicos, dentales, de visión, discapacidad, ahorros de vida y jubilación enfocados en proporcionar salud y estabilidad financiera a lo largo de la carrera de los empleados.

En WSP, queremos dar a nuestros empleados los desafíos que buscan para hacer crecer su carrera y su base de conocimientos.

WSP USA (y todas sus compañías estadounidenses) es un Empleador de Igualdad de Oportunidades Raza / Edad / Color / Religión / Sexo / Orientación Sexual / Identidad de Género / Origen Nacional / Discapacidad o Estatus de Veteranos Protegidos.

El candidato seleccionado debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

NOTA a las agencias de terceros:

WSP no acepta currículos no solicitados de los reclutadores, agencias de empleo u otros servicios de personal. Los curriculum vitae no solicitado incluyen cualquier currículo o documento de contratación enviado a WSP en ausencia de un Acuerdo de Servicio firmado cuando WSP haya solicitado expresamente servicios de reclutamiento / personal específicos para el puesto en cuestión.

#J-18808-Ljbffr