Human Factors Scientist, User Experience Research (Ph.D.) Job at Exponent in Pho

Human Factors Scientist, User Experience Research (Ph.D.)

ID

2025-2254

Location

US-AZ-Phoenix

Practice

Human Factors

Position Type

Full-time

About Exponent

Exponent is the only premium engineering and scientific consulting firm with the depth and breadth of expertise to solve our clients' most profoundly unique, unprecedented, and urgent challenges.

Our vision is to engage multidisciplinary teams of science, engineering, and regulatory experts to empower clients with solutions that create a safer, healthier, more sustainable world. For over five decades, we've connected the lessons of past failures with tomorrow's solutions to advise clients as they innovate technologically complex products and processes, ensure the safety and health of their users, and address the challenges of sustainability.

Join our team of experts with degrees from top programs at over 500 universities and extensive experience spanning a variety of industries. At Exponent, you'll contribute to the diverse pool of ideas, talents, backgrounds, and experiences that drives our collaborative teamwork and breakthrough insights. Plus, we help you grow your career through mentoring, sponsorship, and a culture of learning. Thanks for your interest in joining our team!

Key statistics:

950+ Consultants
• 640+ Ph.D.s
• 90+ Disciplines
• 30+ Offices globally

Our Opportunity

We are seeking a Human Factors Scientist to join our Human Factors Practice in Phoenix, AZ starting in 2026. In this role, you will work as part of a team to analyze human performance related to a wide variety of scenarios involving consumer products, medical devices, and occupational activities. Activities in these contexts will focus on a combination of analyzing accidents and injuries that have occurred in the past, managing safety risk to help prevent such incidents in the future, and performing usability evaluations to inform design and product strategy.

You will be responsible for

• Managing a broad range of human factors and UX consulting activities, including litigation support, usability testing, formative and summative study design, survey development, and evaluation of how users interact with consumer and AI-integrated products, medical devices, digital interfaces, and child-focused products
  • This includes assessing human perceptual, cognitive, and motor capabilities and their implications for safety and use-related risk
• Supporting safety-focused litigation and investigations by analyzing human factors contributors to incidents, evaluating the design and effectiveness of warnings and safety information, and assessing product instructions, labeling, and patterns of use and misuse
• Working on multidisciplinary teams to provide case management, data processing, structured analysis, and cross-functional project support across engineering, UX, and scientific domains
• Conducting research to obtain, analyze, and synthesize technical data, scientific literature, regulatory guidance, and industry standards relevant to usability, human behavior, and product safety
• Providing project management for multiple concurrent engagements, including scoping tasks, managing budgets and timelines, coordinating project teams, and supporting colleagues across project phases
• Participating in the design, analysis, and evaluation of warnings, instructions, and safety communications, including their usability, comprehensibility, placement, and effectiveness in reducing risk
• Communicating complex human factors and UX analyses clearly to non-technical audiences, including clients, attorneys, engineering teams, and stakeholders
• Contributing to business development by building and maintaining client relationships

You will have the following skills and qualifications

• Ph.D. in Developmental, Experimental, Industrial/Organizational, or Cognitive Psychology, or a related psychology discipline, Human Factors, Neuroscience, or Vision Science
• Currently based in, or willing to relocate to, the Phoenix, Arizona area as this role requires regular on-site work
• Willingness to travel occasionally for research sessions, client meetings, or on-site evaluations
• Demonstrated experience designing and conducting behavioral research using both controlled and real-world methods, including experiments, surveys, case studies, behavioral observation, and field-based or in-situ research
• Proficiency in qualitative research methods and analyses, including study design, participant interviewing or observation, coding, and thematic analysis
• Experience leading multiple scientific studies from initial design through data collection, analysis, and clear communication of results
• Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to translate complex scientific findings for non-technical audiences
• Excellent interpersonal skills and a collaborative working style; able to take initiative and work independently while contributing constructively to team efforts
• Proven ability to maintain accuracy and effectiveness under pressure and tight deadlines
• Proficiency in statistical analysis and programming, preferably with experience in SPSS, MATLAB, Python, or R
• Experience conducting research in regulated, safety-critical, or sensitive domains (e.g., medical devices, healthcare, consumer safety, child-focused products) is welcome
• Experience conducting human subjects research with diverse or specialized populations (e.g., children, caregivers, patients, healthcare providers) is a strong plus
• This role may occasionally require flexible scheduling (e.g., early mornings, evenings, or weekends) depending on the consulting project

Applicants are encouraged to submit a CV (Curriculum Vitae) with publications (feel free to include publications that are in review or pending) [not restricted to 1 page].

Life @ Exponent

To learn more about life at Exponent and our impact, please visit the following links:
https://www.exponent.com/careers/life-exponent
https://www.exponent.com/company/our-impact

Attracting, inspiring, developing, and rewarding exceptional people with diverse backgrounds and expertise are central to our corporate culture. Our diverse team allows us to provide better value to our clients and enjoy an enriched work environment.

Our firm is committed to offering a variety of programs and resources to support health and well-being. We believe that providing competitive benefits as well as compensation and recognition programs empowers our staff to do work that makes a difference.

Work Environment

At Exponent, we have found that in-person interactions deepen employee engagement and are crucial for development, for realizing the full potential of our talented and diverse teams, and for building a more inclusive workplace where all have a sense of belonging. In our offices, you can expect a supportive culture and a collaborative, dynamic, multi-disciplinary work environment. Our consultants engage in-person in the office unless they are traveling for client work or other business activities.

We value the rich lives our colleagues enjoy outside of work and understand that work/life balance is critical to our employees and their well-being. Consultants have the autonomy to balance their work and personal schedules so you can meet with clients, visit inspection sites, attend conferences, and make time for priorities outside of work, too. It is this flexible, agile work style and working hours that allow our teams to drive innovation and results in their own ways, while meeting the needs of clients. #LI-Onsite

Compensation

Our consultants are rewarded for their technical and business contributions and have an opportunity to plan for future success and career growth. Exponent's total compensation plan is consistent with its expectations of the quality and quantity of work performed and with the professional standards set by Exponent. At the Associate and Senior Associate level, total compensation includes base salary, bi-weekly bonuses for high-intensity efforts, annual bonus and 401(k) employer contribution of 7% of base salary.

The base salary range for this position is dependent on experience and capabilities which will be assessed during the interview process.

Benefits you will enjoy

Access benefits information on our Life@Exponent page:

https://www.exponent.com/careers/life-exponent

Exponent is a proud equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, or any other protected status.

If you need assistance or accommodation due to a disability, you may email us at HR-Accommodations@exponent.com.

Job Locations

US-AZ-Phoenix En Español:

Científico de los factores humanos, Investigación de la experiencia del usuario (Ph.D.)

Identificación

2025-2254

Localización

Estados Unidos-AZ-Fénix

Práctica

Factores humanos

Tipo de posición

Trabajo a tiempo completo

Sobre el exponente

Exponente es la única empresa de ingeniería y consultoría científica de primera calidad con la profundidad y amplitud de experiencia para resolver los desafíos más profundamente únicos, sin precedentes y urgentes de nuestros clientes.

Nuestra visión es involucrar equipos multidisciplinarios de expertos en ciencia, ingeniería y regulación para empoderar a los clientes con soluciones que crean un mundo más seguro, saludable y sostenible. Durante más de cinco décadas, hemos conectado las lecciones de los fracasos pasados con las soluciones del mañana para asesorar a nuestros clientes a medida que innovan productos y procesos tecnológicamente complejos, garantizan la seguridad y la salud de sus usuarios y abordan los desafíos de la sostenibilidad.

Únete a nuestro equipo de expertos con títulos de los mejores programas de más de 500 universidades y amplia experiencia que abarca una variedad de industrias. En Exponent, contribuirás a la diversidad de ideas, talentos, antecedentes y experiencias que impulsan nuestro trabajo en equipo colaborativo y conocimientos innovadores. Además, te ayudamos a hacer crecer tu carrera a través de tutoría, patrocinio y una cultura de aprendizaje. Gracias por tu interés en unirte a nuestro grupo.

Las estadísticas clave:

950+ Consultores
• 640 más doctorados
• 90+ Disciplinas
• Más de 30 oficinas en todo el mundo

Nuestra oportunidad

Buscamos una Factores humanos Científico para unirse a nuestro Factores humanos Práctica en Phoenix, AZ Comenzando en 2026. En este papel, trabajará como parte de un equipo para analizar el rendimiento humano relacionado con una amplia variedad de escenarios que involucran productos de consumo, dispositivos médicos y actividades profesionales. Las actividades en estos contextos se centrarán en una combinación de analizar accidentes y lesiones que han ocurrido en el pasado, gestionar el riesgo de seguridad para ayudar a prevenir tales incidentes en el futuro, y realizar evaluaciones de usabilidad para informar el diseño y la estrategia del producto.

Usted será responsable de

• Gestión de una amplia gama de factores humanos y actividades de consultoría UX, incluido el apoyo a los litigios, las pruebas de usabilidad, el diseño de estudios formativos y sumativos, el desarrollo de encuestas y la evaluación de cómo los usuarios interactúan con productos de consumo e IA integrados, dispositivos médicos, interfaces digitales y productos centrados en los niños
  • Esto incluye la evaluación de las capacidades perceptivas, cognitivas y motoras humanas y sus implicaciones para la seguridad y el riesgo relacionado con el uso.
• Apoyo a los litigios e investigaciones centrados en la seguridad mediante el análisis de los factores humanos que contribuyen a los incidentes, la evaluación del diseño y la eficacia de las advertencias e información de seguridad y la evaluación de las instrucciones, etiquetado y patrones de uso y mal uso de los productos
• Trabajar en equipos multidisciplinarios para proporcionar gestión de casos, procesamiento de datos, análisis estructurado y apoyo a proyectos interfuncionales en todos los dominios de ingeniería, UX y ciencia
• Realizar investigaciones para obtener, analizar y sintetizar datos técnicos, literatura científica, orientación reglamentaria y estándares de la industria relevantes para la usabilidad, el comportamiento humano y la seguridad de los productos
• Proporcionar gestión de proyectos para múltiples compromisos simultáneos, incluidas las tareas de alcance, la gestión de presupuestos y plazos, la coordinación de equipos de proyectos y el apoyo a los colegas en todas las fases del proyecto
• Participar en el diseño, análisis y evaluación de advertencias, instrucciones y comunicaciones de seguridad, incluida su usabilidad, comprensibilidad, colocación y eficacia para reducir el riesgo
• Comunicar claramente los factores humanos complejos y los análisis de UX a audiencias no técnicas, incluidos clientes, abogados, equipos de ingeniería y partes interesadas
• Contribuir al desarrollo empresarial mediante la construcción y el mantenimiento de relaciones con los clientes

Tendrá las siguientes habilidades y cualificaciones:

• Ph.D. en Psicología del Desarrollo, Experimental, Industrial/Organizacional o Cognitiva, o una disciplina relacionada de psicología, Factores Humanos, Neurociencia o Ciencia de la Visión
• Actualmente se encuentra en Phoenix, Arizona, o está dispuesto a mudarse al área, ya que este papel requiere un trabajo regular en el lugar.
• Disponibilidad de viajar ocasionalmente para sesiones de investigación, reuniones con clientes o evaluaciones in situ
• Experiencia demostrada en el diseño y la realización de investigaciones conductuales utilizando métodos controlados y reales, incluidos experimentos, encuestas, estudios de caso, observación conductual y investigación basada en el campo o in situ
• Proficiencia en métodos y análisis de investigación cualitativos, incluido el diseño del estudio, entrevistas o observaciones de los participantes, codificación y análisis temático
• Experiencia en la conducción de múltiples estudios científicos desde el diseño inicial a través de la recopilación de datos, análisis y comunicación clara de resultados
• Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de traducir hallazgos científicos complejos para audiencias no técnicas
• Excelentes habilidades interpersonales y un estilo de trabajo colaborativo; capaz de tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente mientras contribuye de manera constructiva a los esfuerzos de equipo
• Capacidad comprobada para mantener la precisión y la eficacia bajo presiones y plazos ajustados
• Proficiencia en análisis y programación estadística, preferiblemente con experiencia en SPSS, MATLAB, Python o R
• La experiencia en la realización de investigaciones en ámbitos regulados, críticos para la seguridad o sensibles (por ejemplo, dispositivos médicos, atención médica, seguridad del consumidor, productos centrados en los niños) es bienvenida.
• La experiencia en la realización de investigaciones sobre sujetos humanos con poblaciones diversas o especializadas (por ejemplo, niños, cuidadores, pacientes, proveedores de atención médica) es una gran ventaja.
• Este papel puede ocasionalmente requerir una programación flexible (por ejemplo, temprano por la mañana, por la noche o los fines de semana) dependiendo del proyecto de consultoría.

Se anima a los solicitantes a presentar un CV (Curriculum Vitae) con publicaciones (siéntase libre de incluir publicaciones en revisión o pendientes) [no limitado a 1 página].

Vida @ Exponente

Para obtener más información sobre la vida en Exponent y nuestro impacto, visite los siguientes enlaces:
En la actualidad, el número de personas que se encuentran en el mercado de trabajo no es el mínimo.
https://www.exponent.com/compañía/nuestro impacto

Atraer, inspirar, desarrollar y recompensar a personas excepcionales con diversos antecedentes y experiencia son fundamentales para nuestra cultura corporativa. Nuestro equipo diverso nos permite proporcionar un mejor valor a nuestros clientes y disfrutar de un ambiente de trabajo enriquecido.

Nuestra empresa se compromete a ofrecer una variedad de programas y recursos para apoyar la salud y el bienestar. Creemos que proporcionar beneficios competitivos, así como programas de compensación y reconocimiento, empodera a nuestro personal para hacer un trabajo que haga una diferencia.

Medio ambiente de trabajo

En Exponent, hemos descubierto que las interacciones en persona profundizan la participación de los empleados y son cruciales para el desarrollo, para realizar el pleno potencial de nuestros equipos talentosos y diversos, y para construir un lugar de trabajo más inclusivo donde todos tengan un sentido de pertenencia. En nuestras oficinas, puede esperar una cultura de apoyo y un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multidisciplinario.

Valoramos la vida rica que disfrutan nuestros colegas fuera del trabajo y entendemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal es fundamental para nuestros empleados y su bienestar. Los consultores tienen la autonomía de equilibrar su trabajo y sus horarios personales para que pueda reunirse con clientes, visitar sitios de inspección, asistir a conferencias y reservar tiempo para prioridades fuera del empleo también. Es este estilo de trabajo flexible y ágil y horario de trabajo lo que permite a nuestros equipos impulsar la innovación y los resultados a su manera, al tiempo que satisfacen las necesidades de los clientes. #LI-Onsite

Compensación

Nuestros consultores son recompensados por sus contribuciones técnicas y empresariales y tienen la oportunidad de planificar el éxito futuro y el crecimiento profesional. El plan de compensación total del exponente es consistente con sus expectativas sobre la calidad y cantidad del trabajo realizado y con los estándares profesionales establecidos por el exponente. A nivel de asociado y asociado senior, la compensación completa incluye el salario básico, bonos bi-semanales por esfuerzos de alta intensidad, bono anual y la contribución del empleador del 7% del salario base.

El rango salarial básico para este puesto depende de la experiencia y las capacidades que se evaluarán durante el proceso de entrevista.

Beneficios que disfrutarás

Información de beneficios de acceso en nuestra página Life@Exponent:

En la actualidad, el número de personas que se encuentran en el mercado de trabajo no es el mínimo.

El candidato es un orgulloso empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estatus de veterano, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier otro estatus protegido.

Si necesita asistencia o alojamiento debido a una discapacidad, puede enviarnos un correo electrónico a HR-Accommodations@exponent.com.

Lugares de trabajo

Estados Unidos-AZ-Fénix