Senior User Experience Designer: CIQ Solutions Job at S&P Global, Inc. in New Yo
S&P Global, Inc., New York, NY, US, 10261
About the Role:
Grade Level (for internal use): 11
The Team:
At S&P Global Market Intelligence, a division of S&P Global, we understand the importance of accurate, deep and insightful information. Our team of experts delivers unrivaled insights and leading data and technology solutions, partnering with customers to expand their perspective, operate with confidence, and make decisions with conviction.
Responsibilities and Impact:
This design role works closely with the Product, Operations, and Technology teams, as well as clients. The candidate will work with the Capital IQ UX team to deliver visualizations and key requirements documentation based on defined timelines. The designer should have analytical skills to examine and evaluate complex business scenarios, assess client needs, and possess strong communication skills to collaborate across internal teams and with the client.
Compensation/Benefits Information:
S&P Global states that the anticipated base salary range for this position is $140,000 - $165,000. Final base salary for this role will be based on the individual’s geographic location, as well as experience level, skill set, training, licenses and certifications.
In addition to base compensation, this role is eligible for an annual incentive plan. This role is eligible to receive additional S&P Global benefits. For more information on the benefits we provide to our employees, please click here.
What We’re Looking For – Basic Required Qualifications:
- The candidate should have 6+ years of experience or equivalent expertise in user experience design, focusing on interaction design and information architecture for the financial services industry.
- Demonstrated ability to create visual representations of user journeys, such as storyboarding, wireframes, and prototypes using Figma.
- Demonstrated experience in inclusive design and accessibility guidelines, with the ability to incorporate diverse perspectives and abilities into design solutions.
- Proven ability to develop experiences that meet or exceed the initial proposal of a product or experience, including the development of transformational innovation strategies and the creation of 'north star' representations to drive customer-c entric decision-making.
- Advanced technical literacy, including an advanced understanding of client-side technologies, APIs, microservices, and the components of the technology stack, as well as their impact on user experience.
Right to Work Requirements: This role is limited to persons with indefinite right to work in the United States.
Location: This role is hybrid and requires the person to be in the office 2-3 days a week.
Equal Opportunity Employer
S&P Global is an equal‑opportunity employer and all qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, military veteran status, unemployment status, or any other status protected by law. Only electronic job submissions will be considered for employment.
Sobre el papel:
Nivel de grado (para uso interno): El Consejo de Ministros
El equipo:
En S&P Global Market Intelligence, una división de S & P Global, entendemos la importancia de la información precisa, profunda e perspicaz. Nuestro equipo de expertos ofrece conocimientos incomparables y soluciones de datos y tecnología líderes, colaborando con los clientes para ampliar su perspectiva, operar con confianza y tomar decisiones con convicción.
Responsabilidades y impacto:
Este papel de diseño trabaja estrechamente con los equipos de producto, operaciones y tecnología, así como con los clientes. El candidato trabajará con el equipo de Capital IQ UX para entregar visualizaciones y documentación de requisitos clave basados en líneas de tiempo definidas. El diseñador debe tener habilidades analíticas para examinar y evaluar escenarios de negocios complejos, evaluar las necesidades del cliente y poseer fuertes habilidades de comunicación para colaborar entre equipos internos y con el cliente.
Información sobre las compensaciones/beneficios:
S&P Global afirma que el rango de salario base previsto para este puesto es de $ 140,000 - $ 165,000. El salario básico final para este papel se basará en la ubicación geográfica del individuo, así como el nivel de experiencia, conjunto de habilidades, capacitación, licencias y certificaciones.
Además de la compensación básica, este puesto es elegible para un plan anual de incentivos. Este puesto es eligible para recibir beneficios adicionales de S&P Global. Para obtener más información sobre los beneficios que brindamos a nuestros empleados, haga clic en ¿Por qué?- ¿ Qué ?
Lo que buscamos Qualificaciones básicas requeridas:
- El candidato debe tener más de 6 años de experiencia o experiencia equivalente en el diseño de la experiencia del usuario, con especial énfasis en la arquitectura de la interacción y la información para el sector de los servicios financieros.
- Capacidad demostrada para crear representaciones visuales de los viajes del usuario, como storyboarding, wireframes y prototipos utilizando Figma.
- Experiencia demostrada en diseño inclusivo y directrices de accesibilidad, con la capacidad de incorporar diversas perspectivas y habilidades en soluciones de diseño.
- Capacidad comprobada para desarrollar experiencias que cumplan o excedan la propuesta inicial de un producto o experiencia, incluido el desarrollo de estrategias de innovación transformacional y la creación de representaciones de "estrella del norte" para impulsar la toma de decisiones entre clientes.
- Alfabetización técnica avanzada, incluida una comprensión avanzada de las tecnologías del lado del cliente, las API, los microservicios y los componentes de la pila de tecnologías, así como su impacto en la experiencia del usuario.
Requisitos del derecho al trabajo: Este papel se limita a las personas con derecho indefinido a trabajar en los Estados Unidos.
Localización: Este papel es híbrido y requiere que la persona esté en la oficina 2-3 días a la semana.
Empleador de igualdad de oportunidades
S&P Global es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán una remuneración para el empleo sin tener en cuenta la raza/etnia, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado civil, el estatus de veterano militar, el status de desempleo o cualquier otro estatus protegido por la ley.