Field Sales Manager:in - Großraum Dortmund / Essen
Crane Venture Partners, Boulder, Colorado, United States, 80301
Allgemeine Informationen
Team Lead:
Volker Rieckmann (Head of Sales)
Talent Acquisition:
Celia Nielsen
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus* + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus* + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
IC L3 Senior: 58-72 € + 30k € Bonus* + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
*+ Kicker
Remote Policy:
Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam
Deine Rolle HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.
Als
Field Sales Manager:in
bist du maßgeblich für das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Region verantwortlich. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Ärzt:innen und Therapeut:innen auf und positionierst unser innovatives Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich am Markt. An Tagen, an denen du nicht im Außendienst unterwegs bist, hast du die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Deine Aufgaben
Beziehungsmanagement:
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).
Gezielte Ansprache:
Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Praxen und medizinischen Versorgungszentren durch persönliche Gespräche vor Ort.
Vertriebsmaßnahmen:
Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.
Datenanalyse:
Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
Veranstaltungsteilnahme:
Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
Teamarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Mehr Eindrücke von unserem Sales-Team findest du auf unserer Teampage.
Dein Profil Must Haves
Wohnhaft in Nordrhein-Westfalen, idealerweise Essen oder Dortmund
Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisliche Verantwortung für Vertriebsziele
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools
Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
Nice To Haves
Universitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Business/BWL, Management oder Marketing
Erste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder Pharma
Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen
Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen
Erfahrung in Messestandbetreuung / Eventmanagement
Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.)
Du bist
Berufseinsteiger:in
und an einer Junior-Position in unserem Sales-Team interessiert? Bewirb dich gerne! Wir sind gespannt darauf, mehr über deine Motivation zu erfahren.
Warum wir? Effektives Außendienst-Setup
Zielvereinbarungen je Quartal inklusive Kicker bei Überperformance
Fahrzeug aus der HelloBetter-Flotte (Diesel, Hybrid oder Elektro möglich, Zustellung nach Hause) + Tankkarte (Privatnutzung möglich)
Aktuelles Macbook, iPad, iPhone, Airpods, Drucker und weitere Peripherie für perfektes Arbeiten
easyPark Company Account
wöchentliche Erstattung von Per Diem und etwaigen Auslagen
Quartalsweise Sales Meetings bundesweit
Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen
Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft
Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von
1.000 Euro
Remote-First
Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET (Für diese Position ist eine vollständige Remote-Option nicht möglich, da lokale Präsenz in deiner Region erfordert wird.)
Nutzung unserer Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam, falls du lieber vor Ort arbeitest
Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
Transparente Gehaltsbänder
Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes
Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
Regelmäßige Team-Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben
Datenschutzerklärung für Bewerbende
Interview Prozess
30 Minuten: Gespräch mit unserem People-Team
90 Minuten: Interview + Rollenspiel
30 Minuten: Founder Talk mit CCO und Mitgründerin Hanne
30 Minuten: Team-Kennenlernen
Apply for this job
Über uns HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern:innen und Psychologen:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.
Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. , Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
#J-18808-Ljbffr
Volker Rieckmann (Head of Sales)
Talent Acquisition:
Celia Nielsen
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus* + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus* + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
IC L3 Senior: 58-72 € + 30k € Bonus* + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
*+ Kicker
Remote Policy:
Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam
Deine Rolle HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.
Als
Field Sales Manager:in
bist du maßgeblich für das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Region verantwortlich. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Ärzt:innen und Therapeut:innen auf und positionierst unser innovatives Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich am Markt. An Tagen, an denen du nicht im Außendienst unterwegs bist, hast du die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Deine Aufgaben
Beziehungsmanagement:
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).
Gezielte Ansprache:
Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Praxen und medizinischen Versorgungszentren durch persönliche Gespräche vor Ort.
Vertriebsmaßnahmen:
Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.
Datenanalyse:
Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
Veranstaltungsteilnahme:
Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
Teamarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Mehr Eindrücke von unserem Sales-Team findest du auf unserer Teampage.
Dein Profil Must Haves
Wohnhaft in Nordrhein-Westfalen, idealerweise Essen oder Dortmund
Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisliche Verantwortung für Vertriebsziele
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools
Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
Nice To Haves
Universitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Business/BWL, Management oder Marketing
Erste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder Pharma
Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen
Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen
Erfahrung in Messestandbetreuung / Eventmanagement
Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.)
Du bist
Berufseinsteiger:in
und an einer Junior-Position in unserem Sales-Team interessiert? Bewirb dich gerne! Wir sind gespannt darauf, mehr über deine Motivation zu erfahren.
Warum wir? Effektives Außendienst-Setup
Zielvereinbarungen je Quartal inklusive Kicker bei Überperformance
Fahrzeug aus der HelloBetter-Flotte (Diesel, Hybrid oder Elektro möglich, Zustellung nach Hause) + Tankkarte (Privatnutzung möglich)
Aktuelles Macbook, iPad, iPhone, Airpods, Drucker und weitere Peripherie für perfektes Arbeiten
easyPark Company Account
wöchentliche Erstattung von Per Diem und etwaigen Auslagen
Quartalsweise Sales Meetings bundesweit
Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen
Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft
Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von
1.000 Euro
Remote-First
Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET (Für diese Position ist eine vollständige Remote-Option nicht möglich, da lokale Präsenz in deiner Region erfordert wird.)
Nutzung unserer Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam, falls du lieber vor Ort arbeitest
Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
Transparente Gehaltsbänder
Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes
Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
Regelmäßige Team-Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben
Datenschutzerklärung für Bewerbende
Interview Prozess
30 Minuten: Gespräch mit unserem People-Team
90 Minuten: Interview + Rollenspiel
30 Minuten: Founder Talk mit CCO und Mitgründerin Hanne
30 Minuten: Team-Kennenlernen
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Über uns HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern:innen und Psychologen:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.
Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. , Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
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