Allgemeine Informationen
Reports to:
Marco Engelmann (Senior Team Lead Sales)
Talent Acquisition:
Lara Wellmer (Junior Talent Acquisition Manager)
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior:
42‑49k € + 30k € Bonus + VSOP (einmalig, 10 % des jährlichen Festgehalts)
Remote‑first Kultur:
Remote‑first Ansatz mit Büros in Hamburg, Berlin und Potsdam (mehr Infos im HelloBetter Handbook)
Über HelloBetter HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.
Als
Junior Inside Sales Manager:in
baust du Beziehungen mit ambulant‑tätigen Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen in Deutschland auf und machst auf unser Produkt und das Digitale‑Versorgungs‑Gesetz (DVG) aufmerksam. Dabei kannst du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
Deine Aufgaben
Täglicher aktiver telefonischer Aufbau und Pflege unseres Netzwerks an Verschreibenden und Kontakten, ergänzt durch Fax, Brief und E‑Mail
Verantwortung für die Erstansprache und die erfolgreiche Terminvereinbarung zwischen HCPs und Field und/oder Inside Sales Manager:innen
Begleitung des gesamten Sales Zyklus in enger Zusammenarbeit mit Field und Inside Sales
Entwicklung, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Vertriebsmaßnahmen unserer psychologischen Online‑Therapieprogramme
Teilnahme an deutschlandweiten Fachkongressen, Veranstaltungen lokaler Ärztenetzwerke und Digital‑Health‑Konferenzen
Verwaltung und Pflege deiner Kontakte in unserem HubSpot CRM System, inklusive datengetriebener Analyse und Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Arbeit
Zusammenarbeit mit unserem Marketing‑ , Service‑ und Content‑Team
Dein Profil
Erste Erfahrung im Sales/Business Development oder einer Tätigkeit im Gesundheitsbereich
Stark ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit
Selbstständigkeit, Resilienz und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen
Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, Pharmazeutika oder Digital Health Produkten mit Ownership für Vertriebsziele und (Über‑)erreichung deiner Ziele
Universitätsabschluss in den Bereichen Kommunikation, Business / BWL, Marketing oder Psychologie
Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen und Psychotheraput:innen
Must Haves
Erste Erfahrung im Sales/Business Development oder einer Tätigkeit im Gesundheitsbereich
Stark ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit
Selbstständigkeit, Resilienz und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen
Nice To Haves
Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, Pharmazeutika oder Digital Health Produkten mit Ownership für Vertriebsziele und (Über‑)erreichung deiner Ziele
Universitätsabschluss in den Bereichen Kommunikation, Business / BWL, Marketing oder Psychologie
Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen und Psychotheraput:innen
Du bist nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem. Wenn dich unsere Mission und die Tätigkeit ansprechen, freuen wir uns über deine Bewerbung – auch wenn du nicht 100 % der Kriterien erfüllst.
Warum wir? Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen
Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
Die Wirksamkeit unserer Online‑Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft
Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u. a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro
Remote‑First
Remote‑First‑Kultur – wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET
Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest
Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti‑Harassment Policy
Flexible Arbeitszeiten – gestalte deinen Tag eigenständig
Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
Transparente Gehaltsbänder
Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes
Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Kostenlose oder subventionierte Fitness‑Mitgliedschaften
Regelmäßige Team‑Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.
Datenschutzerklärung für Bewerbende
20 Minuten:
Screening Interview mit Lara (Jr. Talent Acquisition Manager)
90 Minuten:
Hiring Manager Interview + Rollenspiel mit Marco (Senior Team Lead Sales)
30 Minuten:
Team Interview mit dem Sales Team
HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern:innen und Psychologen:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert‑kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich‑Alexander‑Universität Erlangen‑Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard‑Universität und weiteren Partnern 10 Online‑Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst‑ oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.
Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (u. a. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u. a. Wilhelm‑Exner‑Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
#J-18808-Ljbffr
Marco Engelmann (Senior Team Lead Sales)
Talent Acquisition:
Lara Wellmer (Junior Talent Acquisition Manager)
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior:
42‑49k € + 30k € Bonus + VSOP (einmalig, 10 % des jährlichen Festgehalts)
Remote‑first Kultur:
Remote‑first Ansatz mit Büros in Hamburg, Berlin und Potsdam (mehr Infos im HelloBetter Handbook)
Über HelloBetter HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.
Als
Junior Inside Sales Manager:in
baust du Beziehungen mit ambulant‑tätigen Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen in Deutschland auf und machst auf unser Produkt und das Digitale‑Versorgungs‑Gesetz (DVG) aufmerksam. Dabei kannst du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
Deine Aufgaben
Täglicher aktiver telefonischer Aufbau und Pflege unseres Netzwerks an Verschreibenden und Kontakten, ergänzt durch Fax, Brief und E‑Mail
Verantwortung für die Erstansprache und die erfolgreiche Terminvereinbarung zwischen HCPs und Field und/oder Inside Sales Manager:innen
Begleitung des gesamten Sales Zyklus in enger Zusammenarbeit mit Field und Inside Sales
Entwicklung, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Vertriebsmaßnahmen unserer psychologischen Online‑Therapieprogramme
Teilnahme an deutschlandweiten Fachkongressen, Veranstaltungen lokaler Ärztenetzwerke und Digital‑Health‑Konferenzen
Verwaltung und Pflege deiner Kontakte in unserem HubSpot CRM System, inklusive datengetriebener Analyse und Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Arbeit
Zusammenarbeit mit unserem Marketing‑ , Service‑ und Content‑Team
Dein Profil
Erste Erfahrung im Sales/Business Development oder einer Tätigkeit im Gesundheitsbereich
Stark ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit
Selbstständigkeit, Resilienz und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen
Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, Pharmazeutika oder Digital Health Produkten mit Ownership für Vertriebsziele und (Über‑)erreichung deiner Ziele
Universitätsabschluss in den Bereichen Kommunikation, Business / BWL, Marketing oder Psychologie
Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen und Psychotheraput:innen
Must Haves
Erste Erfahrung im Sales/Business Development oder einer Tätigkeit im Gesundheitsbereich
Stark ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit
Selbstständigkeit, Resilienz und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen
Nice To Haves
Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, Pharmazeutika oder Digital Health Produkten mit Ownership für Vertriebsziele und (Über‑)erreichung deiner Ziele
Universitätsabschluss in den Bereichen Kommunikation, Business / BWL, Marketing oder Psychologie
Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen und Psychotheraput:innen
Du bist nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem. Wenn dich unsere Mission und die Tätigkeit ansprechen, freuen wir uns über deine Bewerbung – auch wenn du nicht 100 % der Kriterien erfüllst.
Warum wir? Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen
Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
Die Wirksamkeit unserer Online‑Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft
Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u. a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro
Remote‑First
Remote‑First‑Kultur – wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET
Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest
Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti‑Harassment Policy
Flexible Arbeitszeiten – gestalte deinen Tag eigenständig
Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
Transparente Gehaltsbänder
Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes
Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Kostenlose oder subventionierte Fitness‑Mitgliedschaften
Regelmäßige Team‑Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.
Datenschutzerklärung für Bewerbende
20 Minuten:
Screening Interview mit Lara (Jr. Talent Acquisition Manager)
90 Minuten:
Hiring Manager Interview + Rollenspiel mit Marco (Senior Team Lead Sales)
30 Minuten:
Team Interview mit dem Sales Team
HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern:innen und Psychologen:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert‑kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich‑Alexander‑Universität Erlangen‑Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard‑Universität und weiteren Partnern 10 Online‑Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst‑ oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.
Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (u. a. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u. a. Wilhelm‑Exner‑Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
#J-18808-Ljbffr