Als interdisziplinär agierende Unternehmensgruppe unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten: Von der Strategie über Cloud & Infrastruktur, Modern Work bis hin zu IT-Security und Compliance.
Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten haben wir uns als verlässlicher Partner für den Mittelstand etabliert – und wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams und zum Aufbau einer neuen Rolle suchen wir ab sofort einen Head of Growth/Performance Marketing (m/w/d), der unsere Wachstumsstrategie ganzheitlich verantwortet, neue Skalierungspotenziale identifiziert und gemeinsam mit Marketing und Sales nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Dein Wirkungsfeld
Wir sind eine stark wachsende IT-Unternehmensgruppe. Marketing soll bei uns keine Begleitmusik, sondern Wachstumstreiber sein. Dafür suchen wir keine Konzept-Person, sondern jemanden, der liefert, misst und Verantwortung übernimmt.
Deine Mission
- Du baust unsere B2B Lead- & Demand-Generation von Grund auf weiter aus
- Du verantwortest Input & Output: Budget, Kampagnen, Leads, Pipeline
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Vertrieb zusammen
- Du lieferst Quick Wins – und baust parallel Struktur auf
- Du packst selbst mit an (Setups, Kampagnen, Landingpages, Tests)
Deine Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Google, LinkedIn, Meta)
- Aufbau eines klaren B2B-Funnels (Lead → MQL → SQL)
- Steuerung von Content & Website mit klarer Conversion-Logik
- Reporting & KPI-Tracking (CPL, CAC, Conversion, Pipeline-Beitrag)
- Priorisierung eines kleinen Teams (Werkstudenten, Webadmin)
- Enge Abstimmung mit Vertrieb & Geschäftsführung
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in B2B Performance / Growth Marketing
- Nachweisbare Erfolge in Lead-Generierung (keine Buzzwords)
- Hands-on-Mentalität: Du kannst selbst umsetzen
- Zahlenaffinität & Ownership für Ergebnisse
- Erfahrung im Aufbau unter unklaren Bedingungen
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu liefern
Das passt nicht zu uns
- Du willst primär Konzepte schreiben
- Du brauchst große Teams, um wirksam zu sein
- Du fühlst dich unwohl mit klaren KPIs
- Du hast keinen Bezug zu Sales & Umsatz
Was Dich bei uns erwartet
- Große Gestaltungsmöglichkeit & echte Verantwortung
- Erkennbarer Impact innerhalb weniger Monate
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsorientierte Vergütung
Hast Du Fragen?
Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter oder melde dich telefonisch direkt bei uns: .
Deine Ansprechpartner:
Lisa Stöckl
Alexander Becker
Beratung:
Fax: