HR Business Partner Senior (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

# HR Business Partner Senior (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit## Let’s do IT!Als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 h) bist du strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und begleitest sie ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen. Konkret bedeutet das, du:* berätst und betreust Führungskräfte standortübergreifend und in Matrix-Strukturen.* unterstützt die Fachbereiche bei der Personalbedarfsanalyse sowie bei Workforce- und Nachfolgeplanung.* verantwortest einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen.* begleitest personelle Veränderungen, Organisationsanpassungen und Rollenentwicklungen.* arbeitest eng mit HR Service Partnern sowie weiteren HR-Schnittstellen im nationalen und internationalen Kontext zusammen.* wirkst an der Weiterentwicklung, Optimierung und – wo sinnvoll – Harmonisierung von HR-Prozessen mit.* agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte in einem dynamischen, internationalen IT-Umfeld.## Bring IT on!* verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium.* bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit, idealerweise in einem IT- oder technologiegetriebenen Umfeld.* besitzt gute, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.* hast Erfahrung im Arbeiten in Matrixorganisationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen.* arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.* trittst souverän auf allen Führungsebenen auf und arbeitest gerne im Team.* verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.## Get IT and be happy!* Unbefristetes Arbeitsverhältnis* Flexible Arbeitszeiten* Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)* Variable Vergütung* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)* Moderne Arbeitsmittel* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten* Karriereprogramme und -perspektiven* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth* Unterstützung bei externen Weiterbildungen* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur* Mitarbeitenden- und Kulturevents* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen* JobRad und JobTicket* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth #J-18808-Ljbffr