Contexte
Fortior développe des solutions d’investissement immobilier accessibles, structurées et orientées long terme. Notre croissance en Wallonie et à Bruxelles nécessite aujourd’hui un
Sales Team Lead
capable de combiner
closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l’équipe .
Votre rôle En tant que
Sales Team Lead , vous êtes à la fois
leader, coach et top performer . Vous montrez l’exemple sur le terrain, structurez l’activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.
Vous n’êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un
leader commercial opérationnel .
Vos responsabilités
Réaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrain
Encadrer, coacher et challenger les Sales Advisors
Structurer les agendas, priorités et routines commerciales
Suivre la performance (conversions, closing, pipeline)
Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultats
Être le relais entre l’équipe commerciale et le management
Comment réussir (et très bien gagner votre vie) Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent
là où les autres s’arrêtent . Les échanges les plus décisifs ont lieu
après les heures de bureau et le week-end . Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et
montre l’exemple .
Ce rôle offre un
potentiel de revenus élevé , combinant :
commissions personnelles
performance de l’équipe
reconnaissance managériale
Mais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l’effort est directement corrélé au gain.
Requirements Profil recherché
Solide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)
Première expérience en coaching ou management commercial
Leadership naturel, crédibilité terrain
Mentalité de gagnant, orientée résultats
À l’aise avec la pression, les objectifs et la responsabilité
Ambition claire de construire quelque chose de durable
Benefits Ce que nous offrons
Leads qualifiés et cadre de vente structuré
Autonomie réelle et impact direct
Coaching managérial et support stratégique
Rémunération attractive avec variable significatif
Incentives liés à la performance :
voyages d’équipe à l’étranger
dîners dans des restaurants étoilés
teambuildings et événements exclusifs
Bottom line Ce poste n’est pas pour les gestionnaires passifs. C’est une
opportunité pour un leader commercial ambitieux , prêt à s’investir fortement — et à être
récompensé à la hauteur de ses résultats .
#J-18808-Ljbffr
Sales Team Lead
capable de combiner
closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l’équipe .
Votre rôle En tant que
Sales Team Lead , vous êtes à la fois
leader, coach et top performer . Vous montrez l’exemple sur le terrain, structurez l’activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.
Vous n’êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un
leader commercial opérationnel .
Vos responsabilités
Réaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrain
Encadrer, coacher et challenger les Sales Advisors
Structurer les agendas, priorités et routines commerciales
Suivre la performance (conversions, closing, pipeline)
Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultats
Être le relais entre l’équipe commerciale et le management
Comment réussir (et très bien gagner votre vie) Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent
là où les autres s’arrêtent . Les échanges les plus décisifs ont lieu
après les heures de bureau et le week-end . Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et
montre l’exemple .
Ce rôle offre un
potentiel de revenus élevé , combinant :
commissions personnelles
performance de l’équipe
reconnaissance managériale
Mais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l’effort est directement corrélé au gain.
Requirements Profil recherché
Solide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)
Première expérience en coaching ou management commercial
Leadership naturel, crédibilité terrain
Mentalité de gagnant, orientée résultats
À l’aise avec la pression, les objectifs et la responsabilité
Ambition claire de construire quelque chose de durable
Benefits Ce que nous offrons
Leads qualifiés et cadre de vente structuré
Autonomie réelle et impact direct
Coaching managérial et support stratégique
Rémunération attractive avec variable significatif
Incentives liés à la performance :
voyages d’équipe à l’étranger
dîners dans des restaurants étoilés
teambuildings et événements exclusifs
Bottom line Ce poste n’est pas pour les gestionnaires passifs. C’est une
opportunité pour un leader commercial ambitieux , prêt à s’investir fortement — et à être
récompensé à la hauteur de ses résultats .
#J-18808-Ljbffr