Head of Sales & Market Development | Belux

Voor een toonaangevende organisatie in Belgie en Luxemburg, actief in een service-intensieve, B2B-gedreven markt, zoeken wij een Head of Sales & Market Development. De organisatie combineert operationele excellentie (schaal, betrouwbaarheid, kwaliteit en technologische expertise) met een uitgesprok… Belgium hybrid Marketing & Sales Sales Contract onbepaalde duur Voor een toonaangevende organisatie in België en Luxemburg, actief in een service-intensieve, B2B-gedreven markt, zoeken wij een Head of Sales & Market Development. De organisatie combineert operationele excellentie (schaal, betrouwbaarheid, kwaliteit en technologische expertise) met een uitgesproken mensgerichte cultuur. Resultaten worden hier niet los gezien van zorg voor mensen, klanten en maatschappij. Leiderschap draait om voorbeeldgedrag, verbinding en verantwoordelijkheid nemen. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep, actief in meer dan 35 landen, en werkt vanuit een duidelijke set waarden die richting geven aan hoe beslissingen worden genomen en hoe mensen samenwerken. Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij die cultuur zowel uitdragen als actief versterken. Als Head of Sales & Market Development neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de commerciële organisatie in België en Luxemburg. Je rapporteert aan de Sales & Marketing Director en leidt een ervaren sales team. Je rol combineert sales leadership met market development. Je stuurt op duurzame omzet- en waardeontwikkeling en bepaalt mee hoe de organisatie zich commercieel positioneert, via o.m. duidelijke keuzes in segmentatie, focus en value proposition. Je beweegt vlot tussen lokale verantwoordelijkheid en internationale afstemming, werkt samen met collega’s op groepsniveau en fungeert als sparringpartner voor strategische B2B-klanten. Wat de rol onderscheidt, is dat je niet enkel verantwoordelijk bent voor wat er gerealiseerd wordt, maar ook voor hoe mensen daarin worden meegenomen: je inspireert, engageert en creëert richting door visie, dialoog en verhaal (niet via hiërarchie of druk). In essentie combineer je duidelijke resultaatverwachtingen met menselijkheid: je neemt beslissingen wanneer nodig, zonder te polariseren, brengt energie en focus, en bewaakt tegelijk safety, health & wellbeing als randvoorwaarde voor duurzame performance. Concreet betekent dit dat je: een high-performing, diverse en future-ready sales team bouwt en ontwikkelt, met aandacht voor coaching, talentontwikkeling en opvolging. duurzame omzet- en waardeontwikkeling realiseert via strategische B2B-relaties (verzekeringen, leasing, fleet, brokers en aanverwante ecosystemen). commerciële doelstellingen verbindt met Marketing, Operations en Finance, en silo’s actief doorbreekt. bestaande aannames durft uit te dagen en mensen beweging brengt met zorg, helderheid en respect, en bijdraagt aan strategische trajecten op lokaal en internationaal niveau. een omgeving creëert waarin mensen zowel uitgedaagd als ondersteund worden om eigenaarschap op te nemen en te groeien. Je bent een commerciële leider met relationele maturiteit en leervermogen, die begrijpt dat echte slagkracht ontstaat op het snijvlak van resultaten, cultuur en mensen. Je hebt ervaring in een commerciële leiderschapsrol of strategisch key account management en voelt je thuis in een complexe, internationale B2B-context. Je combineert commerciële scherpte met emotionele intelligentie en sterk zelfinzicht. Je analyseert, legt verbanden en maakt keuzes, ook wanneer belangen botsen. Je daagt uit met respect, stelt vragen en geeft richting zonder theater of machtsvertoon. Je bent intrinsiek gedreven en stuurt op impact, groei en waardecreatie, zonder ego-gedreven te zijn. Je bouwt samenwerking over teams en functies heen en neemt ownership waar anderen afwachten. Je combineert professionele stevigheid met een innemende, ontwapenende stijl en bent authentiek en benaderbaar. Je neemt zorg op voor mensen en cultuur en gelooft dat duurzame prestaties alleen mogelijk zijn in gezonde, betrokken teams. Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en functioneert comfortabel in een internationale context in het Engels. Het aanbod Een strategische managementrol met duidelijke impact en doorgroeiperspectief. Een mensgerichte, purpose-gedreven cultuur met hoge betrokkenheid en een no-blame, fix-fast mentaliteit. Een sterke commerciële omgeving met ervaren professionals en ruimte voor vernieuwing. Autonomie op Belux-niveau, gecombineerd met internationale samenwerking. Een aantrekkelijk verloningspakket: competitief vast salaris, aangevuld met groepsbonus, bedrijfswagen en extralegale voordelen. Voel jij je aangesproken door deze rol en herken je jezelf in het beschreven leiderschap? Dan maken we graag kennis met jou. Stuur je kandidatuur (CV en korte motivatie) ter attentie van Hester Vermeyen, partner bij VALPEO. Voor een vertrouwelijk gesprek kan je ook terecht bij Stefan Peetroons. De selectie verloopt discreet via VALPEO. Over VALPEO: Wij werven niet op verleden, maar op potentieel Zo helpen wij organisaties groeien: we kijken verder dan ervaring, en selecteren op wie iemand werkelijk is, en wat iemand kan worden in de juiste context. VALPEO (www.VALPEO.com ) is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory. VALPEO past dit o.m. toe in executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory … In 2026 werd VALPEO opnieuw genomineerd in de categorieën “Best executive search firm” en “Best assessment & growth firm” (HR Excellence Awards Belgium, erkenning uit de sector).

#J-18808-Ljbffr