Voor een toonaangevende organisatie in België en Luxemburg, actief in een service-intensieve en sterk operationele B2B-omgeving, zoeken wij een Asset Manager. De organisatie combineert schaal, betrouwbaarheid en technologische expertise met een uitgesproken mensgerichte cultuur. Resultaten worden hier niet los gezien van zorg voor medewerkers, klanten en maatschappij. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep met aanwezigheid in meer dan 35 landen. Leiderschap wordt er ingevuld vanuit duidelijke waarden die richting geven aan hoe beslissingen worden genomen en hoe mensen samenwerken. Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij deze cultuur niet alleen belichamen, maar actief versterken. Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij die cultuur zowel uitdragen als actief versterken.
Het netwerk van operationele sites vormt een cruciale pijler in de dagelijkse werking en beleving van de organisatie. Asset management gaat hier over meer dan infrastructuur of projecten alleen. Het gaat om het duurzaam beheren en ontwikkelen van een performant, veilig en toekomstgericht netwerk dat operationele efficiëntie, klantimpact en medewerkerswelzijn ondersteunt.
Als Asset Manager neem je verantwoordelijkheid voor het uitbouwen, beheren en verder ontwikkelen van een uitgebreid netwerk van operationele sites in België en Luxemburg.
Je rapporteert aan de Operations Director en beschikt over duidelijke budgettaire verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.
Je rol is bewust hybride: richtinggevend en uitvoerend: je vertaalt strategische keuzes naar concrete plannen, stuurt realisatie aan en bewaakt kwaliteit, timing en budget.
Tegelijk behoud je overzicht om samenhang te brengen, prioriteiten scherp te stellen en mensen mee te nemen in verandering.
Wat deze rol onderscheidt, is dat je zowel stuurt op resultaten als op hoe die tot stand komen, performantie, veiligheid en menselijkheid combineert in je beslissingen, en zo bijdraagt aan duurzame groei.
In essentie wordt verwacht dat je resultaten neerzet en mensen meeneemt: je bewaakt voortgang en kwaliteit, en houdt tegelijk oog voor samenwerking, realisme en draagvlak.
Concreet betekent dit dat je:
mee de toekomstvisie voor het netwerk bepaalt en die vertaalt naar realiseerbare plannen, investeringsbeslissingen en prioriteiten.
een klein intern team aanstuurt en nauw samenwerkt met externe leveranciers, project managers en partners.
expliciet verantwoordelijkheid neemt voor safety, health & wellbeing op sites en binnen projecten, en dit verankert in ontwerp-, renovatie- en exploitatiekeuzes.
Impact op klanten, performantie, duurzaamheid en kostenefficiëntie samenbrengt in beslissingen rond investeringen, renovaties en eventuele expansie.
intens samenwerkt met Operations, Sales, Marketing, Legal en Finance en fungeert als schakel tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering.
structuur en helderheid brengt in complexe dossiers en ervoor zorgt dat beslissingen consistent, gedragen en kwalitatief worden geïmplementeerd.
Je bent iemand die uitvoert en ontwikkelt, inhoudelijke sterk in asset, property of facility management, die begrijpt dat duurzame impact ontstaat door consistente uitvoering en samenwerking.
Je hebt ervaring in asset-, property- of facility management, kan complexe dossiers autonoom opnemen, en combineert analytische scherpte met een pragmatische en mensgerichte aanpak.
Je bouwt actief aan teams, partnerschappen en talent, ook buiten je directe hiërarchische lijn. Je leert snel, reflecteert en past je aanpak aan naargelang context en mensen.
Je maakt veiligheid, gezondheid en welzijn expliciet onderdeel van hoe je beslissingen neemt.
Je leiderschapsstijl is warm en stevig tegelijk. Je bent benaderbaar en authentiek, maar durft richting geven en keuzes maken. Mensen volgen je omdat je duidelijk bent, vertrouwen wekt en consequent handelt.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en functioneert comfortabel in een internationale context in het Engels.
Het aanbod
Een strategische managementrol met duidelijke impact en doorgroeiperspectief.
Een mensgerichte, purpose-gedreven cultuur met hoge betrokkenheid en een no-blame, fix-fast mentaliteit.
Een professionele omgeving met ervaren collega’s en ruimte voor vernieuwing en initiatief.
Autonomie op Belux-niveau, gecombineerd met internationale samenwerking.
Aantrekkelijk verloningspakket: competitief vast salaris, aangevuld met groepsbonus, bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Voel jij je aangesproken door deze rol en herken je jezelf in het beschreven leiderschap? Dan maken we graag kennis met jou.
Stuur je kandidatuur (CV en korte motivatie) ter attentie van Hester Vermeyen, partner bij VALPEO. Voor een vertrouwelijk gesprek kan je ook terecht bij Stefan Peetroons.
De selectie verloopt discreet via VALPEO.
Over VALPEO: Wij werven niet op verleden, maar op potentieel.
Zo helpen wij organisaties groeien: we kijken verder dan ervaring, en selecteren op wie iemand werkelijk is, en wat iemand kan worden in de juiste context.
VALPEO (www.VALPEO.com ) is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search & assessment.
VALPEO past dit o.m. toe in executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory …
In 2026 werd VALPEO opnieuw genomineerd in de categorieën “Best executive search firm” en “Best assessment & growth firm” (HR Excellence Awards Belgium, erkenning uit de sector).
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr