Director Brand Marketing & Media Strategy
Cremanski & Company GmbH, New Bremen, Ohio, United States
Deine Aufgaben
Für ein stark wachsendes, performance-getriebenes Consumer-Health-Unternehmen sucht Cremansi eine sehr erfahrene Persönlichkeit, die den nächsten Wachstumsschritt jenseits reiner Performance-Kanäle gestaltet – datenbasiert, pragmatisch und mit klarem Ownership. Diese Rolle ist
keine klassische Brand-Rolle . Sie ist ein zentraler Hebel, um Reichweite, Nachfrage und Wachstum
systematisch und messbar
über Offline- und Video-Kanäle zu skalieren.
Deine Rolle Als Director Brand Marketing & Media Strategy übernimmst du die
strategische und operative Verantwortung
für den Aufbau eines skalierbaren Brand-Marketing-Setups mit klarem Fokus auf Wachstum und Effizienz. Du startest als
Individual Contributor mit hoher Autonomie
und arbeitest eng mit Performance Marketing, Product, Analytics und externen Agenturen zusammen. Perspektivisch baust du Strukturen und ein Team auf – basierend auf dem, was nachweislich funktioniert.
Dein Impact
Aufbau und Skalierung eines
brand-led growth Ansatzes
jenseits reiner Performance-Kanäle
Entwicklung und Steuerung der
Media- & Kanalstrategie
mit Fokus auf TV, (C)TV, OOH, YouTube und weiteren Reichweitenkanälen
Verantwortung für
Forecasting, Budgetallokation und Performance-Bewertung
Etablierung eines Brandformance-Ansatzes : Reichweite + messbarer Business-Impact
Enge Zusammenarbeit mit Data & Analytics zur Bewertung von Offline-Wirkung (z. B. MMM, Lift-Studien, Short-Term-Signale)
Steuerung und Weiterentwicklung externer
Media- und Kreativagenturen
Sparringspartner:in für Senior Stakeholder bis hin zu Geschäftsführung / Board
Was diese Rolle nicht ist
Keine reine Creative- oder Image-Brand-Rolle
Kein „Trust-the-Brand-and-wait”-Setup
Kein klassischer People-Manager-Job vom ersten Tag an
Dein Profil Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Brand-Marketing, idealerweise in performance-nahen Umfeldern.
Du bringst fundierte Expertise in Offline- und Video-Kanälen mit, z.B. TV, CTV, OOH und YouTube.
Zahlen, Hypothesen, Tests und Optimierung sind dein tägliches Handwerkszeug - analytisches Denken ist für dich selbstverständlich.
Du bist erfahren in Forecasting, Media-Effizienz und ROI-Bewertung und beherrschst die Steuerung von Agenturen sowie externen Partnern souverän.
Du überzeugst durch hohe Seniorität im Stakeholder-Management und kannst komplexe Themen klar, strukturiert und wirkungsvoll kommunizieren.
Du arbeitest pragmatisch, auch in unsicheren Situationen, und baust Strukturen auf, die nachweislich funktionieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Bewirb Dich jetzt! Du erkennst Dich wieder und willst Teil unseres Interims Talent Pools werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, eine kurze Projektübersicht und Deine aktuelle Verfügbarkeit. Wir melden uns, sobald ein passender Match entsteht – ohne unnötige Bürokratie.
Bei Cremanski sind wir stolz auf unseren einzigartigen Arbeitsansatz, der auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Wir nennen diesen Ansatz „The Cremanski Spirit“, und er hebt uns von anderen Unternehmen ab. Unsere Arbeitsweise wird durch unsere Werte und Prinzipien definiert, die unser gesamtes Handeln leiten. Wir sind überzeugt, dass wir durch das tägliche Vorleben dieser Werte und Prinzipien ein Umfeld schaffen können, in dem jedes Teammitglied sein Bestes geben kann und wir gemeinsam Großes erreichen. Egal, ob du neu im Unternehmen bist oder schon lange Teil des Teams – du kannst sicher sein, dass der Cremanski Spirit lebendig ist und uns jeden Tag antreibt.
#J-18808-Ljbffr
keine klassische Brand-Rolle . Sie ist ein zentraler Hebel, um Reichweite, Nachfrage und Wachstum
systematisch und messbar
über Offline- und Video-Kanäle zu skalieren.
Deine Rolle Als Director Brand Marketing & Media Strategy übernimmst du die
strategische und operative Verantwortung
für den Aufbau eines skalierbaren Brand-Marketing-Setups mit klarem Fokus auf Wachstum und Effizienz. Du startest als
Individual Contributor mit hoher Autonomie
und arbeitest eng mit Performance Marketing, Product, Analytics und externen Agenturen zusammen. Perspektivisch baust du Strukturen und ein Team auf – basierend auf dem, was nachweislich funktioniert.
Dein Impact
Aufbau und Skalierung eines
brand-led growth Ansatzes
jenseits reiner Performance-Kanäle
Entwicklung und Steuerung der
Media- & Kanalstrategie
mit Fokus auf TV, (C)TV, OOH, YouTube und weiteren Reichweitenkanälen
Verantwortung für
Forecasting, Budgetallokation und Performance-Bewertung
Etablierung eines Brandformance-Ansatzes : Reichweite + messbarer Business-Impact
Enge Zusammenarbeit mit Data & Analytics zur Bewertung von Offline-Wirkung (z. B. MMM, Lift-Studien, Short-Term-Signale)
Steuerung und Weiterentwicklung externer
Media- und Kreativagenturen
Sparringspartner:in für Senior Stakeholder bis hin zu Geschäftsführung / Board
Was diese Rolle nicht ist
Keine reine Creative- oder Image-Brand-Rolle
Kein „Trust-the-Brand-and-wait”-Setup
Kein klassischer People-Manager-Job vom ersten Tag an
Dein Profil Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Brand-Marketing, idealerweise in performance-nahen Umfeldern.
Du bringst fundierte Expertise in Offline- und Video-Kanälen mit, z.B. TV, CTV, OOH und YouTube.
Zahlen, Hypothesen, Tests und Optimierung sind dein tägliches Handwerkszeug - analytisches Denken ist für dich selbstverständlich.
Du bist erfahren in Forecasting, Media-Effizienz und ROI-Bewertung und beherrschst die Steuerung von Agenturen sowie externen Partnern souverän.
Du überzeugst durch hohe Seniorität im Stakeholder-Management und kannst komplexe Themen klar, strukturiert und wirkungsvoll kommunizieren.
Du arbeitest pragmatisch, auch in unsicheren Situationen, und baust Strukturen auf, die nachweislich funktionieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
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Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, eine kurze Projektübersicht und Deine aktuelle Verfügbarkeit. Wir melden uns, sobald ein passender Match entsteht – ohne unnötige Bürokratie.
Bei Cremanski sind wir stolz auf unseren einzigartigen Arbeitsansatz, der auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Wir nennen diesen Ansatz „The Cremanski Spirit“, und er hebt uns von anderen Unternehmen ab. Unsere Arbeitsweise wird durch unsere Werte und Prinzipien definiert, die unser gesamtes Handeln leiten. Wir sind überzeugt, dass wir durch das tägliche Vorleben dieser Werte und Prinzipien ein Umfeld schaffen können, in dem jedes Teammitglied sein Bestes geben kann und wir gemeinsam Großes erreichen. Egal, ob du neu im Unternehmen bist oder schon lange Teil des Teams – du kannst sicher sein, dass der Cremanski Spirit lebendig ist und uns jeden Tag antreibt.
#J-18808-Ljbffr