Q2 India is hiring: Senior End User Adoption Specialist in Austin

Q2 is seeking a **Senior End User Adoption** **Specialist** to support marketing strategy and asset development for fintech partners and financial institutions. This individual will be part of Q2’s Innovation Studio team, supporting Go-to-Market Sales, Marketing, and Partner Success programs. They will work alongside the End User Adoption Marketing Strategists to develop and deliver marketing assets, coordinate GTM plans, and establish and maintain a marketing materials library to drive marketing success and sales enablement for our customers and partners. * Manage customer distribution lists and create and manage customer communications for program updates* Work cross-functionally with teams across sales, partner success, development, and field marketing* Support sales and marketing initiatives to achieve sales and revenue targetsBring Your Passion, Do What You Love. Here’s What We’re Looking For:* Proficiency in creative development tools, specifically Adobe Creative Cloud* Skilled in utilizing and distilling insights from analytics tools, such as Pendo or Adobe Analytics* Self-starter who is comfortable with ambiguity* Financial Services and enterprise software experience preferredTypically requires a bachelor's degree in marketing and a minimum of 8 years of related experience; or an advanced degree with 6+ years of experience; or equivalent relevant work experience.Excellent written/oral communication skills and ability to interface effectively with peer managers as well as senior managementAttention to detail, exceptional follow-through, the ability to prioritize, stay organized, and multi-task in a fast-paced environment Experience in supporting B2B and/or B2C sales and marketing programs Experience building new processes and implementing across organizations* Hybrid Work Opportunities* Flexible Time Off* Career Development & Mentoring Programs* Health & Wellness Benefits, including competitive health insurance offerings and generous paid parental leave for eligible new parents* Community Volunteering & Company Philanthropy Programs* Employee Peer Recognition Programs – “You Earned it”**Mission**In 2004, Q2 founder Hank Seale set out to build a different kind of company. Our mission, to build strong and diverse communities by strengthening their financial institutions, is at the heart of everything we do.**Vision**Our vision is to create meaningful financial experiences throughout the financial journey so our customers can focus on building lasting relationships with their account holders. To get there, we combine the must-haves of digital banking – feature functionality, operational excellence and integrations – with the next-generation of technology principles: data-driven insights, open technology and design thinking. We call this philosophy FinX, and it spans everything we do, from product development and platform architecture to how we hire.**Values**Providing superior software and service starts with our purpose-built culture, defined by our Ten Guiding Principles. These principles were established by Hank Seale, our founder, and have served as a constant reminder of how Q2 employees should conduct themselves with peers, customers, and partners for 15 years. Building something different and special takes the right kind of people, and we hope you’ll join our team. #J-18808-Ljbffr En Español: Q2 está buscando un **Senior End User Adoption** **Specialist** para apoyar la estrategia de marketing y el desarrollo de activos para socios de fintech e instituciones financieras. Este individuo formará parte del equipo de Innovation Studio de Q2, apoyando los programas de ventas al mercado, marketing y éxito de socios. Trabajarán junto a los estrategas de marketing de adopción de usuarios finales para desarrollar y entregar activos de marketing, coordinar planes de GTM, y establecer y mantener una biblioteca de materiales de marketing para impulsar el éxito de mercadeo y la habilitación de las ventas para nuestros clientes y socios. * Gestionar listas de distribución y crear y gestionar las comunicaciones de clientes para actualizaciones de programas * Trabajar de manera interfuncional con equipos de venta, socios, desarrollo y éxito en el campo del marketing * Apoyar las iniciativas de venta y marketing para lograr objetivos de ventes y ingresos. Aquí está lo que buscamos:* Proficiencia en herramientas de desarrollo creativo, específicamente Adobe Creative Cloud* Competencia en utilizar y destilar conocimientos de herramienta analíticas, como Pendo o Adobe Analytics* Autoiniciador que se siente cómodo con la ambigüedad* Servicios financieros y experiencia en software empresarial preferidaNormalmente se requiere un título de licenciatura en marketing y un mínimo de 8 años de experiencia relacionada; o un título avanzado con más de 6 años de experiencias; o experiencia laboral relevante equivalente.Excelentes habilidades de comunicación escrita/oral y capacidad de interactuar eficazmente con los gerentes de pares, así como la gestiónAttención al detalle, seguimiento excepcional, la capacidad de priorizar, mantenerse organizado y multitareas en un entorno aceleradoExperiencia en apoyar programas B2B y/o B2C y programas de empleo e Innovación de oportunidades de trabajo y la implementación de nuevos procesos de salud para los empleados. Nuestra misión, construir comunidades fuertes y diversas mediante el fortalecimiento de sus instituciones financieras, está en el corazón de todo lo que hacemos.**Visión**Nuestra visión es crear experiencias financieras significativas a lo largo del viaje financiero para que nuestros clientes puedan centrarse en construir relaciones duraderas con sus titulares de cuentas. Para llegar allí, combinamos las necesidades básicas de la banca digital funcionalidad de características, excelencia operativa e integraciones con la próxima generación de principios tecnológicos: conocimientos basados en datos, tecnología abierta y pensamiento de diseño. Llamamos a esta filosofía FinX, y abarca todo aquello que hacemos, desde el desarrollo de productos y la arquitectura de la plataforma hasta la forma en que contratamos.** Valores** Proveer software y servicios superiores comienza con nuestra cultura construida específicamente, definida por nuestros Diez Principios Guía. Estos principios fueron establecidos por Hank Seffer, el fundador, y han servido como un recordatorio constante de cómo debemos comportarnos con nuestros empleados y nuestros clientes durante 15 años.