Responsable Marketing, Lead Generation et Business Development (H/F)
NETmanage SA, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise (positionnement, messages, canaux).
Développer la visibilité et la notoriété de nos solutions IT (Cloud, cybersécurité, services managés, Modern Workplace, etc.).
Piloter les actions de marketing digital :
Site web et contenus (landing pages, cas clients, articles) Campagnes e-mailing Réseaux sociaux (LinkedIn principalement) Outils de marketing automation
Collaborer avec la direction et les équipes commerciales pour assurer une cohérence entre marketing et vente. Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads B2B. Identifier, qualifier et transmettre des leads commerciaux à l’équipe de vente. Participer activement à la prospection stratégique (événements, partenariats, réseaux, actions ciblées). Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions marketing et commerciales. Vision marché & offres
Comprendre les enjeux IT des PME et les attentes des décideurs (direction, finance, IT). Contribuer à l’évolution des offres commerciales en lien avec le marché. Assurer une veille concurrentielle et technologique.
Votre profil
Expérience avérée dans la vente de solutions informatiques B2B (services IT, cloud, cybersécurité, logiciels, télécom, etc.). Solide compréhension des enjeux business et techniques des environnements IT. Forte appétence pour le marketing et la construction de stratégies de visibilité. Capacité à travailler de manière autonome, structurée et orientée résultats. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit entrepreneurial. Maîtrise des outils digitaux (CRM, marketing automation, réseaux sociaux). Français courant, l’anglais est un atout.
Pour exceller dans ce rôle, vous êtes doté·e d’une réelle orientation client et aimez communiquer à l’oral comme à l’écrit. Organisé·e, la polyvalence et le travail en équipe font partie intégrante de votre expérience et manière de travailler. Ce que nous offrons
Un rôle clé et transversal avec un réel impact sur la croissance de l’entreprise. Une grande autonomie et une forte liberté d’initiative. Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution. Des perspectives d’évolution selon les résultats et l’implication.
#J-18808-Ljbffr
Site web et contenus (landing pages, cas clients, articles) Campagnes e-mailing Réseaux sociaux (LinkedIn principalement) Outils de marketing automation
Collaborer avec la direction et les équipes commerciales pour assurer une cohérence entre marketing et vente. Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads B2B. Identifier, qualifier et transmettre des leads commerciaux à l’équipe de vente. Participer activement à la prospection stratégique (événements, partenariats, réseaux, actions ciblées). Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions marketing et commerciales. Vision marché & offres
Comprendre les enjeux IT des PME et les attentes des décideurs (direction, finance, IT). Contribuer à l’évolution des offres commerciales en lien avec le marché. Assurer une veille concurrentielle et technologique.
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Expérience avérée dans la vente de solutions informatiques B2B (services IT, cloud, cybersécurité, logiciels, télécom, etc.). Solide compréhension des enjeux business et techniques des environnements IT. Forte appétence pour le marketing et la construction de stratégies de visibilité. Capacité à travailler de manière autonome, structurée et orientée résultats. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit entrepreneurial. Maîtrise des outils digitaux (CRM, marketing automation, réseaux sociaux). Français courant, l’anglais est un atout.
Pour exceller dans ce rôle, vous êtes doté·e d’une réelle orientation client et aimez communiquer à l’oral comme à l’écrit. Organisé·e, la polyvalence et le travail en équipe font partie intégrante de votre expérience et manière de travailler. Ce que nous offrons
Un rôle clé et transversal avec un réel impact sur la croissance de l’entreprise. Une grande autonomie et une forte liberté d’initiative. Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution. Des perspectives d’évolution selon les résultats et l’implication.
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