Junior HR Strategy & Brand – Markenführung & Partnerships

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement sucht einen (Junior) Projektleiter HR-Strategie & Brand, der aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke mitwirkt. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung integrierter Markenstrategien, Unterstützung im Relationship Management und die Gestaltung von Marketingformaten zur Ansprache akademischer Zielgruppen. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Projektmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. #J-18808-Ljbffr