Scout Motors is hiring: Senior Specialist, Web Strategy in Charlotte

Here at Scout Motors, we're carrying forward the heritage of one of the most iconic American vehicles in history. A vehicle dating back to 1960. One that forged the path for future generations of rugged SUVs and trucks and will do so once again.

But Scout is more than just a brand, it's a legacy steeped in a culture of exploration, caretaking, and hard work.

The Scout brand is all about respect. Respect for the past and the future by taking an iconic American brand that hasn't been around for a while, electrifying it, digitizing it, and loading it with American innovation. Respect for communities by creating a company that stands for its people and its customers. Respect for both work and play, with vehicles that are equally at home at a camp site, a job site, or on a Tuesday commute. And respect for our customers by developing two powertrains that meet their requirements — an all-electric powertrain as well as the Harvester range extender powertrain which includes a built-in gas-powered generator with an estimated 500 miles of combined range.

At Scout Motors, we empower our talented, inclusive, and entrepreneurial teams to innovate. What makes a Scout employee? Someone who is a visionary and a leader, who seeks new paths and shares lessons learned. A knowledgeable doer who collaborates across the company to build better. A go-getter with unrivaled passion.

Join us at Scout Motors and be part of shaping the future of transportation. If you're ready to drive change and make history, apply now

What you'll do

Become part of an iconic brand that's redefining the electric truck and rugged SUV marketplace. As Sr Specialist, Web Strategy & Optimization, you'll play a key role in shaping Scout's digital presence by managing website enhancements, collaborating with agencies, and driving performance. Reporting to the Sr. Manager, Digital Marketing, you will:

• Partner with internal teams and external agencies to update, revise, and enhance the Scout Motors website, ensuring alignment with brand strategy and campaign goals.
• Lead the execution of website content updates, UX improvements, and technical enhancements to support product launches, campaigns, and brand storytelling.
• Collaborate with SEO agency partners to implement best practices, monitor performance, and drive organic traffic growth.
• Work with Analytics and IT teams to monitor site performance, troubleshoot issues, and recommend improvements.
• Support A/B testing, personalization strategies, and conversion rate optimization efforts.
• Ensure website content is optimized for accessibility, mobile responsiveness, and search engine visibility.
• Contribute to the development of dashboards and reporting tools to track website KPIs and share insights with stakeholders.
• Stay current on digital trends, CMS capabilities, and emerging technologies to inform future enhancements.
• Evaluate and integrate AI-powered web tools and personalization engines to improve user experience and site performance.

Location & Travel Expectations:

• This role will be based out of the Scout Motors corporate headquarters in Charlotte, NC. This role may be remote to start but will transition to an in-office setting at the headquarters within 3-6 months of start date. This role is not eligible for remote work in New York City.
• This role requires 4-5 days per week in the office, with regular in-person meetings and events.
• Applicants should expect that the role will require the ability to convene with Scout colleagues in person and travel to participate in events on behalf of the company from time to time.

What you'll bring

We expect all Scout employees to have integrity, curiosity, resourcefulness, and strive to exhibit a positive attitude, as well as a growth mindset. You'll be comfortable with change and flexible in a fast-paced, high-growth environment. You'll take a collaborative approach to achieve ambitious goals. Here's what else you'll bring:

• Bachelor's degree in Marketing, Web Development, Digital Media, or a related field.
• 3 years of experience managing websites in a marketing or ecommerce environment.
• Experience working with CMS platforms (e.g., WordPress, Contentful, Adobe Experience Manager).
• Strong understanding of SEO principles and experience collaborating with SEO agencies.
• Familiarity with web analytics tools (e.g., Google Analytics, GA4/G360, Hotjar) and performance tracking.
• Experience managing external agencies and vendors.
• Working knowledge of HTML/CSS and ability to communicate effectively with developers.
• Understanding of AI-powered web tools and personalization technologies, with the ability to evaluate and integrate emerging solutions.
• Experience with AI-driven SEO platforms and techniques, including predictive keyword analysis, content optimization, and automated performance insights.
• Excellent communication and project management skills.
• Minimum of High School Diploma, GED or equivalent required for all roles at Scout Motors, Inc.

What you'll gain

The benefits of joining Scout include the chance to build products and a company from the ground up. This is a chance to create something new and lasting – with an iconic brand at its foundation. In addition, Scout provides competitive compensation and benefits to support your physical, mental, and financial wellbeing. Program specifics are detailed in company policies and employee benefit guides, select highlights:

• Competitive insurance including:
  • Medical, dental, vision and income protection plans
• 401(k) program with:
  • An employer match and immediate vesting
• Generous Paid Time Off including:
  • 20 days planned PTO, as accrued
  • 40 hours of unplanned PTO and 14 company or floating holidays, annually
  • Up to 16 weeks of paid parental leave for biological and adoptive parents of all genders
  • Paid leave for circumstances related to bereavement, jury duty, voting time, or military leave

Pay Transparency

This is a full-time, exempt position eligible to receive a base salary and to participate in an annual performance bonus program. Final salary offered will be determined based on factors including but not limited to the candidate's skills and experience. The annual performance bonus program is preset and not candidate dependent.

Initial base salary range = $130, $160,000.00

Internal leveling code: IC8

Notice to applicants:

• Residing in San Francisco: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Scout Motors will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
• Residing in Los Angeles: Scout Motors will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.
• Residing in New York City: This role is not eligible for remote work in New York City.

Equal Opportunity

Scout Motors is committed to employing a diverse workforce and is proud to be an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, disability, pregnancy, or any other characteristics protected by law. Scout Motors is committed to compliance with all applicable fair employment practice laws. If you require reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or a job interview or to otherwise participate in the hiring process, please contact

En Español:

Aquí en Scout Motors, llevamos adelante la herencia de uno de los vehículos más emblemáticos de la historia estadounidense. Un vehículo que data de 1960. Uno que forjó el camino para las futuras generaciones de SUV y camiones robustos y lo hará una vez más.

Pero Scout es más que una marca, es un legado imbuido de una cultura de exploración, cuidado y trabajo duro.

La marca Scout tiene que ver con el respeto. El respeto por el pasado y el futuro tomando una marca estadounidense icónica que no ha existido durante un tiempo, electrificándola, digitalizándola y cargándola con innovación estadounidense. Respetar a las comunidades creando una empresa que represente a su gente y a sus clientes. Respectar tanto el trabajo como el juego, con vehículos que están igualmente en casa en un campamento, un lugar de trabajo o en un viaje de martes. Y respetar a nuestros clientes desarrollando dos motores que cumplen con sus requisitos.

En Scout Motors, empoderamos a nuestros equipos talentosos, inclusivos y emprendedores para innovar. ¿Qué hace a un empleado Scout? Alguien que es visionario y líder, que busca nuevos caminos y comparte las lecciones aprendidas.

Únete a Scout Motors y forma parte del futuro del transporte.

Lo que vas a hacer

Convertirse en parte de una marca icónica que está redefiniendo el mercado de camiones eléctricos y SUV robustos. Como Sr Especialista, Web Strategy & Optimization, jugará un papel clave en la configuración de la presencia digital de Scout mediante la gestión de mejoras en el sitio web, la colaboración con agencias y el rendimiento de conducción. Informando al Sr. Manager, Marketing Digital, usted:

• Colaborar con equipos internos y agencias externas para actualizar, revisar y mejorar el sitio web de Scout Motors, asegurando la alineación con la estrategia de marca y los objetivos de la campaña.
• Liderar la ejecución de actualizaciones de contenido del sitio web, mejoras de UX y mejoras técnicas para apoyar los lanzamientos de productos, campañas y narración de marcas.
• Colaborar con socios de agencias de SEO para implementar las mejores prácticas, monitorear el rendimiento y impulsar el crecimiento del tráfico orgánico.
• Trabajar con los equipos de análisis y TI para monitorear el rendimiento del sitio, solucionar problemas y recomendar mejoras.
• Apoyar las pruebas A/B, las estrategias de personalización y los esfuerzos de optimización de la tasa de conversión.
• Asegurar que el contenido del sitio web esté optimizado para la accesibilidad, la capacidad de respuesta móvil y la visibilidad en los motores de búsqueda.
• Contribuir al desarrollo de tablas de control y herramientas de presentación de informes para realizar un seguimiento de los KPI del sitio web y compartir información con las partes interesadas.
• Mantenerse al día sobre las tendencias digitales, las capacidades de CMS y las tecnologías emergentes para informar sobre las mejoras futuras.
• Evaluar e integrar herramientas web y motores de personalización basados en IA para mejorar la experiencia del usuario y el rendimiento del sitio.

Localización y expectativas de viaje:

• Este papel se basará en la sede corporativa de Scout Motors en Charlotte, NC. Este papel puede ser remoto para comenzar, pero pasará a un entorno en la oficina central dentro de 3-6 meses de la fecha de inicio. Este papel no es elegible para el trabajo remoto en la ciudad de Nueva York.
• Este papel requiere de 4-5 días a la semana en la oficina, con reuniones y eventos personales regulares.
• Los solicitantes deben esperar que el puesto requiera la capacidad de reunirse en persona con colegas scouts y viajar para participar en eventos en nombre de la empresa de vez en cuando.

Lo que traerás

Esperamos que todos los empleados de Scout tengan integridad, curiosidad, ingenio y se esfuercen por mostrar una actitud positiva, así como una mentalidad de crecimiento. Se sentirán cómodos con el cambio y flexibles en un entorno de rápido ritmo y alto crecimiento, adoptarán un enfoque colaborativo para lograr objetivos ambiciosos. Aquí está lo que más traerán:

• Licenciatura en Marketing, Desarrollo Web, Medios Digitales o un campo relacionado.
• 3 años de experiencia en la gestión de sitios web en un entorno de marketing o comercio electrónico.
• Experiencia en el trabajo con plataformas CMS (por ejemplo, WordPress, Contentful, Adobe Experience Manager).
• Una fuerte comprensión de los principios de SEO y experiencia colaborando con agencias de SEO.
• Familiarización con las herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics, GA4/G360, Hotjar) y el seguimiento del rendimiento.
• Experiencia en la gestión de agencias y proveedores externos.
• Conocimiento práctico de HTML/CSS y capacidad de comunicación eficaz con los desarrolladores.
• Comprensión de las herramientas web y tecnologías de personalización basadas en IA, con la capacidad de evaluar e integrar soluciones emergentes.
• Experiencia con las plataformas y técnicas de SEO basadas en IA, incluido el análisis predictivo de palabras clave, la optimización de contenido e información de rendimiento automatizada.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
• Se requiere un diploma mínimo de secundaria o equivalente para todos los puestos en Scout Motors, Inc.

Lo que ganarás

Los beneficios de unirse a Scout incluyen la oportunidad de construir productos y una empresa desde cero. Esta es una oportunidad de crear algo nuevo y duradero con una marca icónica en su fundación. Además, Scout proporciona una compensación competitiva y beneficios para apoyar su bienestar físico, mental y financiero. Los detalles del programa se detallan en las políticas de la compañía y en las guías de beneficios para los empleados, seleccionando aspectos destacados:

• Seguros competitivos que incluyen:
  • Planes médicos, dentales, de visión y de protección del ingreso
• Programa 401 ((k) con:
  • Una coincidencia entre el empleador y la adjudicación inmediata
• Tiempo libre remunerado generoso que incluye:
  • 20 días de PTO planeado, según se haya acumulado
  • 40 horas de PTO no planificadas y 14 días festivos de empresa o flutuantes, anualmente
  • Hasta 16 semanas de licencia parental remunerada para los padres biológicos y adoptivos de todos los sexos
  • Período pagado por circunstancias relacionadas con el duelo, el deber de jurado, el tiempo de votación o el permiso militar

Transparencia de los pagos

Se trata de un puesto a tiempo completo y exento elegible para recibir un salario base y participar en un programa anual de bonificación de rendimiento. El salario final ofrecido se determinará en función de factores que incluyen, pero no se limitan a las habilidades y la experiencia del candidato.

Intervalo inicial de salario base = $130, $160,000.00

Código interno de nivelamiento: IC8

Notificación a los solicitantes:

• Residencia en San Francisco: De acuerdo con la Ordenanza de San Francisco Fair Chance, Scout Motors considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena.
• Residente en Los Ángeles: Scout Motors considerará para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes criminales de una manera consistente con la Iniciativa Fair Chance de Los Ángeles para la Ordenanza de Contratación.
• Residentes de la ciudad de Nueva York: Este papel no es elegible para el trabajo remoto en la ciudad de Nueva York.

Igualdad de oportunidades

Scout Motors se compromete a emplear a una fuerza laboral diversa y se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de géneros, el estatus de veterano, la discapacidad, el embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley. Scout motors se ha comprometido a cumplir con todas las leyes aplicables de prácticas laborales justas. Si necesita un alojamiento razonable para completar una solicitud de empleo, pruebas previas al empleo, o una entrevista de trabajo o para participar de otra manera en el proceso de contratación, póngase en contacto