Content Creatorin / Creator 50%
Aarau
per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
Erstellen, redigieren und publizieren von Inhalten für Web, Intranet, Newsletter und Social Media (Text, Bild, kurze Videos)
Produktion und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial (inkl. Schnitt, Untertitel, einfache Motion-Elemente)
Erstellen und bearbeiten von Grafiken, Fotos und einfachen Layouts für unsere Kanäle
Entwickeln von Content-Ideen und -Formaten
Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Anlässen (Content vor Ort, Nachbearbeitung, Dokumentation)
Was Sie mitbringen:
Bachelor-/Masterabschluss in Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Content-Umfeld (Redaktion, Social Media, Video/Foto)
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und stilsichere Redaktion in Deutsch
Effizienter Umgang mit gängigen Tools (z. B. CMS, Creative-Cloud-Programme, Video-Editing-Software)
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Interesse an politischen und gesellschaftsrelevanten Themen
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Benefits Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, Geldsachen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres), Vorwärtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Claudia Häfeli Leiterin Personalmanagement
062 835 24 91
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
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Erstellen und bearbeiten von Grafiken, Fotos und einfachen Layouts für unsere Kanäle
Entwickeln von Content-Ideen und -Formaten
Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Anlässen (Content vor Ort, Nachbearbeitung, Dokumentation)
Was Sie mitbringen:
Bachelor-/Masterabschluss in Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Content-Umfeld (Redaktion, Social Media, Video/Foto)
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und stilsichere Redaktion in Deutsch
Effizienter Umgang mit gängigen Tools (z. B. CMS, Creative-Cloud-Programme, Video-Editing-Software)
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Interesse an politischen und gesellschaftsrelevanten Themen
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Benefits Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, Geldsachen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres), Vorwärtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
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062 835 24 91
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