Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise – Region Baden-Württemberg
FLH GmbH, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Diese Aufgaben erwarten Dich
Als
Sales Hunter
(m/w/d) verantwortest du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km
rund um deinen Wohnort in oder um Baden-Württemberg. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen.
Neukunden im LEH und KMU identifizieren , Potenziale erkennen und durch
telefonische Akquise
ansprechen
Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalten , Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo-Modell abschließen
Angebote erstellen, verhandeln und
neue Kunden sicher übergeben
für einen reibungslosen Start
Aktivitäten und Ergebnisse anhand
definierter KPIs
steuern
CRM tagesaktuell pflegen , Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten , Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen , um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern
Initiativbewerbung Damit begeisterst Du uns Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im
B2B-Vertrieb
mit Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise
und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
Erfahrung im
Außendienst
und
sicherer Bedarfsermittlung , souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
Sicherer Umgang mit KPIs
wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst
Nice-to-haves
Erfahrung im LEH-Umfeld , insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
Routine im KPI-geführten Vertrieb
mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen
Darauf kannst Du Dich freuen
Attraktive Vergütung: 6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision , entspricht einem Jahreszielgehalt von
72.000 € +
Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet
volle Konzentration auf Abschlüsse ,
schnelle Erfolge
und attraktive Provisionen
Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte – Dein mobiles Büro
Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
Unbefristeter Arbeitsvertrag
in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können
Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Sales Hunter
(m/w/d) verantwortest du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km
rund um deinen Wohnort in oder um Baden-Württemberg. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen.
Neukunden im LEH und KMU identifizieren , Potenziale erkennen und durch
telefonische Akquise
ansprechen
Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalten , Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo-Modell abschließen
Angebote erstellen, verhandeln und
neue Kunden sicher übergeben
für einen reibungslosen Start
Aktivitäten und Ergebnisse anhand
definierter KPIs
steuern
CRM tagesaktuell pflegen , Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten , Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen , um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern
Initiativbewerbung Damit begeisterst Du uns Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im
B2B-Vertrieb
mit Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise
und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
Erfahrung im
Außendienst
und
sicherer Bedarfsermittlung , souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
Sicherer Umgang mit KPIs
wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst
Nice-to-haves
Erfahrung im LEH-Umfeld , insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
Routine im KPI-geführten Vertrieb
mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen
Darauf kannst Du Dich freuen
Attraktive Vergütung: 6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision , entspricht einem Jahreszielgehalt von
72.000 € +
Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet
volle Konzentration auf Abschlüsse ,
schnelle Erfolge
und attraktive Provisionen
Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte – Dein mobiles Büro
Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
Unbefristeter Arbeitsvertrag
in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können
Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft!
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