Immigration Legal Writer 2 Remote Job at Ogletree Deakins in Houston
Ogletree Deakins, Houston, TX, US
Position Summary
Help make the American dream come true for immigrants This is an exciting opportunity to grow your career with one of the largest law firms in the United States. Ogletree Deakins is an international law firm with 60 offices throughout North America and Europe. We have one of the largest business immigration practices in the United States; our immigration practice group comprises experienced, dedicated immigration lawyers and paralegals who work with domestic and international corporations and businesses to develop appropriate strategies to facilitate the international transfer of skilled employees.
Our fast-paced business immigration practice group has several openings for experienced Legal Writers The Legal Writer will be responsible for drafting correspondence and memoranda relevant to the Firm's immigration practice, collaborating with immigration attorneys, and adhering to government deadlines.
We offer a collegial, collaborative, challenging, and growth-focused work environment with innovative technology, customized resources and processes, and continuous skill-based training and professional development.
We will consider qualified applicants with criminal histories in the manner consistent with the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring.
Qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for the position in accordance with the Fair Chance Ordinance.
Requirements
Bachelor's degree from a four-year college or university, or a paralegal certificate from an ABA-approved program.
4+ years of paralegal experience in a business immigration practice.
Experience researching law, investigating facts, and preparing documents to assist attorneys with immigration matters.
Excellent proofreading, editing, reading comprehension, and time management skills. Successful candidates must be able to translate facts into understandable and persuasive content to be reviewed by officers adjudicating immigration matters.
Please note that we are not working with outside recruiters for this position.
Benefits
In accordance with the Colorado Equal Pay for Equal Work Act, the expected salary range for this Colorado position is between $76,080 and $114,120. In accordance with New York State's Wage Transparency Law, the expected salary range for this New York State position is between $69,360 and $125,880. In accordance with California's amended labor code, as stated in Senate Bill 1162, the expected salary range for this California position is between $71,600 and $125,880. In accordance with the Washington Equal Pay and Opportunities Act, the expected salary range for this Washington position is between $79,840 and $119,760. In accordance with the Wage Transparency Omnibus Amendment Act, the expected salary range for this DC position is between $79,840 and $119,760. In accordance with Maryland's Equal Pay for Equal Work-Wage Range Transparency Law, the expected salary range for this Baltimore position is between $71,600 and $107,400. In accordance with the Illinois Equal Pay Act Transparency Notice, the expected salary range for this Illinois position is between $79,840 and $119,760. In accordance with Massachusetts Frances Perkins Workplace Equity Act, the expected salary range for this Massachusetts position is between $83,920 and $125,880. In accordance with Minnesota Pay Transparency Law, the expected salary range for this Minnesota position is between $71,600 and $107,400. In accordance with New Jersey Senate Bill 2310, the expected salary range for this New Jersey position is between $83,920 and $125,880. Actual pay will be adjusted based on experience, geographic location, and other job-related factors as permitted by law. This position qualifies for the benefits below. Actual pay will be adjusted based on experience, geographic location, and other job-related factors as permitted by law. This position qualifies for the benefits below. The application deadline for this position is June 30th, 2026.
Ogletree Deakins offers a robust suite of benefits for our Staff including: Paid Time Off, Paid Sick Leave, a 401(k) matching program, Profit Sharing, Paid Holidays, Paid Parental Leave, affordable Health and Life Insurance including Dental & Vision coverage, Health Savings Account /Flexible Spending Accounts to help offset the cost of dependent care and/or health care expenses, Tuition Reimbursement and an Employee Assistance Program.
Contact Information
Please note that applications submitted via e-mail will not be considered. If you have questions, please e-mail with "Legal Writer – Morristown" in the subject line.
Firm Overview
Ogletree Deakins has one of the largest Business Immigration practices in the United States and provides a wide range of legal services for employers seeking temporary business visas and permanent residence for foreign national employees. We provide comprehensive immigration services to clients of all sizes, including numerous Fortune 500 companies. Our practice is designed to provide superior client service at competitive fixed fee rates. Our attorneys are proactive in handling client matters, from case initiation to case strategy/planning to successful completion, always remaining accessible to all our clients.
We are fully committed to the importance of diversity within the legal profession and all workplace environments, and strongly encourage diverse candidates to apply to the firm.
Equal Opportunity Employer. En Español: Resumen de la posición
Ayudar a hacer realidad el sueño americano para los inmigrantes Esta es una oportunidad emocionante para hacer crecer su carrera con uno de los bufetes de abogados más grandes de los Estados Unidos. Ogletree Deakins es un bufete internacional con 60 oficinas en toda América del Norte y Europa. Tenemos una de las prácticas de inmigración de negocios más grandes en los EE.UU.; nuestro grupo de práctica de imigración comprende abogados y paralegales inmigratores experimentados y dedicados que trabajan con corporaciones y empresas nacionales e internacionales para desarrollar estrategias apropiadas para facilitar la transferencia internacional de empleados calificados.
Nuestro rápido grupo de prácticas de inmigración empresarial tiene varias oportunidades para escritores legales experimentados El escritor legal será el responsable de redactar correspondencia y memorandos relevantes para la práctica migratoria de la firma, colaborar con abogados de inmigrantes y cumplir con los plazos del gobierno.
Ofrecemos un entorno de trabajo colegial, colaborativo, desafiante y centrado en el crecimiento con tecnología innovadora, recursos y procesos personalizados y capacitación continua basada en habilidades y desarrollo profesional.
Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes criminales de la manera consistente con la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles para la Contratación.
Los solicitantes calificados con antecedentes de detención y condenación serán considerados para el puesto de acuerdo con la Ordenanza de la Justa Oportunidad.
Requisitos
Licenciatura en una universidad o colegio de cuatro años, o certificado paralegal de un programa aprobado por la ABA.
4+ años de experiencia paralegal en una práctica de inmigración empresarial.
Experiencia en investigación legal, investigación de hechos y preparación de documentos para ayudar a los abogados con asuntos de inmigración.
Excelentes habilidades de corrección, edición, comprensión de lectura y gestión del tiempo. Los candidatos exitosos deben ser capaces de traducir los hechos en contenido comprensible y persuasivo para ser revisado por los funcionarios que juzgan asuntos de inmigración.
Tenga en cuenta que no estamos trabajando con reclutadores externos para este puesto.
Beneficios
De acuerdo con el Colorado Equal Pay for Equal Work Act, el rango salarial esperado para este puesto en Colorado es de entre $76,080 y $114,120. De conformidad con la Ley de Transparencia Salarial del Estado de Nueva York, el intervalo salarial previsto para esta posición en el estado de New York es entre $69,360 y $125,880. De acuerdo con el proyecto de ley 2310 del Senado de Nueva Jersey, el rango de salario esperado para este puesto en Nueva Jersey es de entre $83,920 y $125,880. El salario real se ajustará en función de la experiencia, la ubicación geográfica y otros factores relacionados con el trabajo según lo permita la ley.
Ogletree Deakins ofrece una sólida gama de beneficios para nuestro personal que incluyen: Tiempo de descanso pagado, licencia de enfermedad pagada, un programa de coincidencia de 401 (k), Compartición de beneficios, vacaciones pagadas, licencias parentales pagados, seguro de salud y vida asequible incluyendo cobertura dental y visión, Cuenta de ahorro de salud / Cuentas de gasto flexibles para ayudar a compensar el costo de la atención a los dependientes y / o los gastos de atención médica, reembolso de matrícula y un Programa de asistencia al empleado.
Información de contacto
Tenga en cuenta que las solicitudes presentadas por correo electrónico no serán consideradas. Si tiene preguntas, envíe un correo electrónico a "Legal Writer Morristown" en la línea de asunto.
Una visión general firme
Ogletree Deakins tiene una de las mayores prácticas de inmigración empresarial en los Estados Unidos y ofrece una amplia gama de servicios legales para los empleadores que buscan visas de negocios temporales y residencia permanente para empleados extranjeros. Proporcionamos servicios integrales de migración a clientes de todos los tamaños, incluidas numerosas compañías Fortune 500. Nuestra práctica está diseñada para proporcionar un servicio al cliente superior a tarifas fijas competitivas. Nuestros abogados son proactivos en el manejo de asuntos de clientes, desde la iniciación de casos hasta la estrategia / planificación de casos y la finalización exitosa, siempre permaneciendo accesibles a todos nuestros clientes.
Estamos plenamente comprometidos con la importancia de la diversidad dentro de la profesión legal y en todos los entornos laborales, y animamos fuertemente a diversos candidatos a postularse a la firma.
Empleador de Igualdad de Oportunidades.
Help make the American dream come true for immigrants This is an exciting opportunity to grow your career with one of the largest law firms in the United States. Ogletree Deakins is an international law firm with 60 offices throughout North America and Europe. We have one of the largest business immigration practices in the United States; our immigration practice group comprises experienced, dedicated immigration lawyers and paralegals who work with domestic and international corporations and businesses to develop appropriate strategies to facilitate the international transfer of skilled employees.
Our fast-paced business immigration practice group has several openings for experienced Legal Writers The Legal Writer will be responsible for drafting correspondence and memoranda relevant to the Firm's immigration practice, collaborating with immigration attorneys, and adhering to government deadlines.
We offer a collegial, collaborative, challenging, and growth-focused work environment with innovative technology, customized resources and processes, and continuous skill-based training and professional development.
We will consider qualified applicants with criminal histories in the manner consistent with the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring.
Qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for the position in accordance with the Fair Chance Ordinance.
Requirements
Bachelor's degree from a four-year college or university, or a paralegal certificate from an ABA-approved program.
4+ years of paralegal experience in a business immigration practice.
Experience researching law, investigating facts, and preparing documents to assist attorneys with immigration matters.
Excellent proofreading, editing, reading comprehension, and time management skills. Successful candidates must be able to translate facts into understandable and persuasive content to be reviewed by officers adjudicating immigration matters.
Please note that we are not working with outside recruiters for this position.
Benefits
In accordance with the Colorado Equal Pay for Equal Work Act, the expected salary range for this Colorado position is between $76,080 and $114,120. In accordance with New York State's Wage Transparency Law, the expected salary range for this New York State position is between $69,360 and $125,880. In accordance with California's amended labor code, as stated in Senate Bill 1162, the expected salary range for this California position is between $71,600 and $125,880. In accordance with the Washington Equal Pay and Opportunities Act, the expected salary range for this Washington position is between $79,840 and $119,760. In accordance with the Wage Transparency Omnibus Amendment Act, the expected salary range for this DC position is between $79,840 and $119,760. In accordance with Maryland's Equal Pay for Equal Work-Wage Range Transparency Law, the expected salary range for this Baltimore position is between $71,600 and $107,400. In accordance with the Illinois Equal Pay Act Transparency Notice, the expected salary range for this Illinois position is between $79,840 and $119,760. In accordance with Massachusetts Frances Perkins Workplace Equity Act, the expected salary range for this Massachusetts position is between $83,920 and $125,880. In accordance with Minnesota Pay Transparency Law, the expected salary range for this Minnesota position is between $71,600 and $107,400. In accordance with New Jersey Senate Bill 2310, the expected salary range for this New Jersey position is between $83,920 and $125,880. Actual pay will be adjusted based on experience, geographic location, and other job-related factors as permitted by law. This position qualifies for the benefits below. Actual pay will be adjusted based on experience, geographic location, and other job-related factors as permitted by law. This position qualifies for the benefits below. The application deadline for this position is June 30th, 2026.
Ogletree Deakins offers a robust suite of benefits for our Staff including: Paid Time Off, Paid Sick Leave, a 401(k) matching program, Profit Sharing, Paid Holidays, Paid Parental Leave, affordable Health and Life Insurance including Dental & Vision coverage, Health Savings Account /Flexible Spending Accounts to help offset the cost of dependent care and/or health care expenses, Tuition Reimbursement and an Employee Assistance Program.
Contact Information
Please note that applications submitted via e-mail will not be considered. If you have questions, please e-mail with "Legal Writer – Morristown" in the subject line.
Firm Overview
Ogletree Deakins has one of the largest Business Immigration practices in the United States and provides a wide range of legal services for employers seeking temporary business visas and permanent residence for foreign national employees. We provide comprehensive immigration services to clients of all sizes, including numerous Fortune 500 companies. Our practice is designed to provide superior client service at competitive fixed fee rates. Our attorneys are proactive in handling client matters, from case initiation to case strategy/planning to successful completion, always remaining accessible to all our clients.
We are fully committed to the importance of diversity within the legal profession and all workplace environments, and strongly encourage diverse candidates to apply to the firm.
Equal Opportunity Employer. En Español: Resumen de la posición
Ayudar a hacer realidad el sueño americano para los inmigrantes Esta es una oportunidad emocionante para hacer crecer su carrera con uno de los bufetes de abogados más grandes de los Estados Unidos. Ogletree Deakins es un bufete internacional con 60 oficinas en toda América del Norte y Europa. Tenemos una de las prácticas de inmigración de negocios más grandes en los EE.UU.; nuestro grupo de práctica de imigración comprende abogados y paralegales inmigratores experimentados y dedicados que trabajan con corporaciones y empresas nacionales e internacionales para desarrollar estrategias apropiadas para facilitar la transferencia internacional de empleados calificados.
Nuestro rápido grupo de prácticas de inmigración empresarial tiene varias oportunidades para escritores legales experimentados El escritor legal será el responsable de redactar correspondencia y memorandos relevantes para la práctica migratoria de la firma, colaborar con abogados de inmigrantes y cumplir con los plazos del gobierno.
Ofrecemos un entorno de trabajo colegial, colaborativo, desafiante y centrado en el crecimiento con tecnología innovadora, recursos y procesos personalizados y capacitación continua basada en habilidades y desarrollo profesional.
Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes criminales de la manera consistente con la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles para la Contratación.
Los solicitantes calificados con antecedentes de detención y condenación serán considerados para el puesto de acuerdo con la Ordenanza de la Justa Oportunidad.
Requisitos
Licenciatura en una universidad o colegio de cuatro años, o certificado paralegal de un programa aprobado por la ABA.
4+ años de experiencia paralegal en una práctica de inmigración empresarial.
Experiencia en investigación legal, investigación de hechos y preparación de documentos para ayudar a los abogados con asuntos de inmigración.
Excelentes habilidades de corrección, edición, comprensión de lectura y gestión del tiempo. Los candidatos exitosos deben ser capaces de traducir los hechos en contenido comprensible y persuasivo para ser revisado por los funcionarios que juzgan asuntos de inmigración.
Tenga en cuenta que no estamos trabajando con reclutadores externos para este puesto.
Beneficios
De acuerdo con el Colorado Equal Pay for Equal Work Act, el rango salarial esperado para este puesto en Colorado es de entre $76,080 y $114,120. De conformidad con la Ley de Transparencia Salarial del Estado de Nueva York, el intervalo salarial previsto para esta posición en el estado de New York es entre $69,360 y $125,880. De acuerdo con el proyecto de ley 2310 del Senado de Nueva Jersey, el rango de salario esperado para este puesto en Nueva Jersey es de entre $83,920 y $125,880. El salario real se ajustará en función de la experiencia, la ubicación geográfica y otros factores relacionados con el trabajo según lo permita la ley.
Ogletree Deakins ofrece una sólida gama de beneficios para nuestro personal que incluyen: Tiempo de descanso pagado, licencia de enfermedad pagada, un programa de coincidencia de 401 (k), Compartición de beneficios, vacaciones pagadas, licencias parentales pagados, seguro de salud y vida asequible incluyendo cobertura dental y visión, Cuenta de ahorro de salud / Cuentas de gasto flexibles para ayudar a compensar el costo de la atención a los dependientes y / o los gastos de atención médica, reembolso de matrícula y un Programa de asistencia al empleado.
Información de contacto
Tenga en cuenta que las solicitudes presentadas por correo electrónico no serán consideradas. Si tiene preguntas, envíe un correo electrónico a "Legal Writer Morristown" en la línea de asunto.
Una visión general firme
Ogletree Deakins tiene una de las mayores prácticas de inmigración empresarial en los Estados Unidos y ofrece una amplia gama de servicios legales para los empleadores que buscan visas de negocios temporales y residencia permanente para empleados extranjeros. Proporcionamos servicios integrales de migración a clientes de todos los tamaños, incluidas numerosas compañías Fortune 500. Nuestra práctica está diseñada para proporcionar un servicio al cliente superior a tarifas fijas competitivas. Nuestros abogados son proactivos en el manejo de asuntos de clientes, desde la iniciación de casos hasta la estrategia / planificación de casos y la finalización exitosa, siempre permaneciendo accesibles a todos nuestros clientes.
Estamos plenamente comprometidos con la importancia de la diversidad dentro de la profesión legal y en todos los entornos laborales, y animamos fuertemente a diversos candidatos a postularse a la firma.
Empleador de Igualdad de Oportunidades.