User Experience Researcher / Designer Job at Eliassen Group in Salt Lake City
Eliassen Group, Salt Lake City, UT, US
User Experience Researcher / Designer
Anywhere
Contract-to-Hire
UI/UX
Government
Remote
Rate: $30.00 to $40.00/hr. w2
Our client is a mission-driven organization focused on accessible and usable digital products. The team values research-forward, user-centered design and partners across disciplines to deliver inclusive web and application experiences.
Due to federal security clearance requirements, applicant must be a United States Citizen. This is a contract to hire opportunity. Applicants must be willing and able to work on a W2 basis and convert to FTE following contract duration. For our W2 consultants, we offer a great benefits package that includes Medical, Dental, and Vision benefits, 401k with company matching, and life insurance.
Responsibilities
- Plan, execute, and synthesize qualitative and quantitative UX research including interviews, surveys, usability testing, heuristic evaluations, and A/B testing.
- Develop research plans and methodologies aligned with business goals, user needs, and accessibility requirements.
- Analyze findings and translate insights into actionable recommendations that inform product and design decisions.
- Use analytics tools such as Google Analytics to evaluate behavior and identify usability issues.
- Advocate for user-centered design practices and ensure research insights are applied by stakeholders.
- Create wireframes, user flows, mockups, and interactive prototypes in tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD.
- Design accessible, usable, and visually consistent interfaces for web and application products.
- Ensure responsive designs optimized for multiple devices and platforms.
- Incorporate interaction design elements including transitions, animations, and feedback mechanisms.
- Design and evaluate interfaces to comply with WCAG standards and usability best practices.
- Conduct accessibility and usability testing and recommend remediation strategies.
- Collaborate with development teams to implement accessibility requirements correctly.
- Work with product managers, developers, and stakeholders in an agile or iterative environment.
- Communicate findings, design rationale, and recommendations through presentations and reviews.
- Share progress regularly and raise risks, gaps, or dependencies proactively.
Experience Requirements
- U.S. Citizenship with ability to obtain and maintain a Public Trust clearance.
- Minimum 4 years of experience in UX research, wireframing, prototyping, and visual design.
- Minimum 4 years of experience using Figma, Sketch, or Adobe XD.
- Minimum 4 years of experience applying usability principles, design systems, and WCAG accessibility standards.
- Minimum 4 years of experience conducting interviews, surveys, usability testing, A/B testing, and heuristic evaluations.
- At least 1 year of experience using Google Analytics or similar analytics tools to inform decisions.
- Proficiency creating low- to high-fidelity designs and interactive prototypes.
- Understanding of typography, color, layout, and visual hierarchy and their impact on UX.
- Ability to design intuitive interactions and responsive experiences across devices.
- Expertise in information architecture and navigation design.
- Proficiency with Figma, Sketch, and Adobe Creative Suite; working knowledge of HTML/CSS preferred.
- Experience planning, executing, and iterating designs based on usability testing and feedback.
- Demonstrated problem solving, critical thinking, and attention to detail.
- Strong written and verbal communication and effective collaboration in team environments.
- Ability to articulate UX research methods, findings, and impact during reviews and interviews.
- Willingness to stay current with evolving UX research methods, accessibility standards, and design best practices.
Education Requirements
- Bachelor’s degree or equivalent relevant work experience.
Recruitment Transparency Notice
Eliassen Group values transparency in our recruitment practices. Please be advised that Eliassen Group utilizes artificial intelligence (AI) tools as part of its initial application screening process. You may receive email and SMS notifications from the Eliassen Virtual Recruiting Team (noreply@eliassen.com, 781-808-2924) inviting you to complete a brief voice screening as part of your application process. These tools assist our hiring teams in different ways, including but not limited to, assistance in reviewing application materials to help identify candidates whose qualifications most closely match the requirements of the position. All AI‑assisted evaluations and responses are reviewed by human recruiters before any hiring decisions are made. The use of AI in our process is intended to support fairness, efficiency, and consistency, and Eliassen Group takes measures to prevent bias or discrimination in connection with its hiring practices. By proceeding, you acknowledge, agree, and consent to Eliassen Group’s use of these tools, including AI tools, as part of the application and hiring process.
Skills, experience, and other compensable factors will be considered when determining pay rate. The pay range provided in this posting reflects a W2 hourly rate; other employment options may be available that may result in pay outside of the provided range.
W2 employees of Eliassen Group who are regularly scheduled to work 30 or more hours per week are eligible for the following benefits: medical (choice of 3 plans), dental, vision, pre‑tax accounts, other voluntary benefits including life and disability insurance, 401(k) with match, and sick time if required by law in the worked‑in state/locality.
Please be advised – If anyone reaches out to you about an open position connected with Eliassen Group, please confirm that they have an Eliassen.com email address and never provide personal or financial information to anyone who is not clearly associated with Eliassen Group. If you have any indication of fraudulent activity, please contact InfoSec@eliassen.com.
About Eliassen Group: Eliassen Group is a leading strategic consulting company for human‑powered solutions. For over 30 years, Eliassen has helped thousands of companies reach further and achieve more with their technology solutions, financial, risk & compliance, and advisory solutions, and clinical solutions. With offices from coast to coast and throughout Europe, Eliassen provides a local community presence, balanced with international reach. Eliassen Group strives to positively impact the lives of its employees, clients, consultants, and the communities in which it operates.
Eliassen Group is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
Don’t miss out on our referral program! If we hire a candidate that you refer us to then you can be eligible for a $1,000 referral check!
Experiencia del usuario Investigador / Diseñador
En cualquier lugar.
Contrato de alquiler
Interfaz de usuario/UX
Gobierno
Remote
Tarifa: $30 a $40 por hora. w2
Nuestro cliente es una organización orientada a la misión centrada en productos digitales accesibles y utilizables. El equipo valora el diseño innovador y centrado en el usuario y los socios en todas las disciplinas para ofrecer experiencias web y aplicaciones inclusivas.
Debido a los requisitos federales de autorización de seguridad, el solicitante debe ser un ciudadano de los Estados Unidos. Este es un contrato para contratar oportunidad. Los solicitantes deben estar dispuestos y capaces de trabajar en una base W2 y convertirse a FTE después de la duración del contrato. Para nuestros consultores W2, ofrecemos un gran paquete de beneficios que incluye beneficios médicos, dentales y de visión, 401k con combinación de empresa y seguro de vida.
Responsabilidades
- Planificar, ejecutar y sintetizar la investigación cualitativa y cuantitativa de UX incluyendo entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad, evaluaciones heurísticas y pruebas A/B.
- Desarrollar planes y metodologías de investigación alineados con los objetivos comerciales, las necesidades de los usuarios y los requisitos de accesibilidad.
- Analizar los hallazgos y traducir las ideas en recomendaciones prácticas que informen las decisiones de producto y diseño.
- Utilice herramientas de análisis como Google Analytics para evaluar el comportamiento e identificar problemas de usabilidad.
- Apoyar las prácticas de diseño centradas en el usuario y garantizar que las partes interesadas apliquen los conocimientos de la investigación.
- Crea wireframes, flujos de usuarios, maquetas y prototipos interactivos en herramientas como Figma, Sketch o Adobe XD.
- Diseñar interfaces accesibles, utilizables y visualmente consistentes para productos web y de aplicaciones.
- Garantizar diseños receptivos optimizados para múltiples dispositivos y plataformas.
- Incorporar elementos de diseño de interacción incluyendo transiciones, animaciones y mecanismos de retroalimentación.
- Diseñar y evaluar interfaces para cumplir con los estándares de WCAG y las mejores prácticas de usabilidad.
- Realizar pruebas de accesibilidad y usabilidad y recomendar estrategias de reparación.
- Colaborar con los equipos de desarrollo para aplicar correctamente los requisitos de accesibilidad.
- Trabajar con gerentes de productos, desarrolladores y partes interesadas en un entorno ágil o iterativo.
- Comunicar los hallazgos, la lógica del diseño y las recomendaciones a través de presentaciones y revisiones.
- Compartir el progreso con regularidad y aumentar los riesgos, las brechas o las dependencias de manera proactiva.
Requisitos de experiencia
- Ciudadanía estadounidense con capacidad para obtener y mantener una autorización de confianza pública.
- Un mínimo de 4 años de experiencia en investigación UX, wireframing, prototipos y diseño visual.
- Un mínimo de 4 años de experiencia con Figma, Sketch o Adobe XD.
- Un mínimo de 4 años de experiencia en la aplicación de principios de usabilidad, sistemas de diseño y estándares de accesibilidad de WCAG.
- Un mínimo de 4 años de experiencia en la realización de entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad, pruebas A/B y evaluaciones heurísticas.
- Al menos 1 año de experiencia en el uso de Google Analytics o herramientas analíticas similares para informar decisiones.
- Habilidad para crear diseños de baja a alta fidelidad y prototipos interactivos.
- Comprensión de la tipografía, el color, el diseño y la jerarquía visual y su impacto en la UX.
- Capacidad para diseñar interacciones intuitivas y experiencias de respuesta a través de dispositivos.
- Experiencia en arquitectura de la información y diseño de navegación.
- Proficiencia con Figma, Sketch y Adobe Creative Suite; conocimiento práctico de HTML/CSS es preferible.
- Experiencia en planear, ejecutar e iterar diseños basados en pruebas de usabilidad y retroalimentación.
- Se demostró la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la atención a los detalles.
- Fuerte comunicación escrita y verbal y colaboración efectiva en entornos de equipo.
- Capacidad para articular métodos de investigación UX, hallazgos e impacto durante las revisiones y entrevistas.
- Disponibilidad para mantenerse al día con los métodos de investigación UX en evolución, los estándares de accesibilidad y las mejores prácticas de diseño.
Requisitos educativos
- Licenciatura o experiencia laboral relevante equivalente.
Notificación de transparencia en materia de contratación
El Grupo Eliassen valora la transparencia en nuestras prácticas de contratación. Por favor, tenga en cuenta que el grupo Eliassen utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) como parte de su proceso inicial de selección de solicitudes. Puede recibir notificaciones por correo electrónico y SMS del equipo de reclutamiento virtual de Eliassen (noreply@eliassen.com, 781-808-2924) que le invitan a completar una breve selección de voz como parte del proceso de solicitud. Estas herramienta ayudan a nuestros equipos de contratar de diferentes maneras, incluida pero no limitada a, asistencia en la revisión de materiales de solicitud para ayudar a identificar a los candidatos cuyas calificaciones coinciden más estrechamente con los requisitos del puesto. Todas las evaluaciones y respuestas asistidas por AI son revisadas por los reclutadores humanos antes de que se tomen cualquier decisión de contrato. El uso de Elias en el proceso está destinado a apoyar la equidad, la eficiencia y la coherencia, y el Grupo Elias toma medidas para prevenir el sesgo o la discriminación en relación con las prácticas de reclutación de sus empleados, incluidas las herramientos y herramientes de reconocimiento de la IA, y reconocer que las prácticas del Grupo Elias están relacionadas con el uso de las mismas.
Las competencias, la experiencia y otros factores compensables se tendrán en cuenta al determinar la tasa salarial.
Los empleados de W2 del Grupo Eliassen que estén programados regularmente para trabajar 30 horas o más a la semana son elegibles para los siguientes beneficios: médico (opción de 3 planes), odontólogo, visión, cuentas previas a impuestos, otros beneficios voluntarios, incluido el seguro de vida y discapacidad, 401 ((k) con ajuste, y tiempo de enfermedad si lo exige la ley en el estado/local en el que trabajan.
Por favor, tenga en cuenta Si alguien se comunica con usted sobre una posición abierta relacionada con el Grupo Eliassen, asegúrese de que tiene una dirección de correo electrónico Eliassen.com y nunca proporcione información personal o financiera a nadie que no esté claramente asociado con el grupo Eliassen . Si tiene alguna indicación de actividad fraudulenta, póngase en contacto con InfoSec@eliassen.com .
Eliassen Group es una empresa líder en consultoría estratégica para soluciones impulsadas por humanos. Durante más de 30 años, Eliassen ha ayudado a miles de empresas a alcanzar y lograr más con sus soluciones tecnológicas, financieras, de riesgo y cumplimiento, soluciones de asesoramiento y soluciones clínicas.
El Grupo Eliassen es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa.Todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, el estatus de veterano protegido o el estado de discapacidad.
Si contratamos a un candidato al que nos refieres entonces puedes ser elegible para un cheque de referencia de $1,000!