Strategic Compensation & Benefits Leader

Une entreprise de ciment recherche un responsable de la rémunération pour gérer sa stratégie salariale. Vous serez chargé(e) d'assurer la compétitivité des rémunérations, de superviser la paie mensuelle et d'analyser les données des employés. Une solide expérience dans le secteur est requise, de même qu'un Bac+5 en ressources humaines. Ce poste offre des défis intéressants dans un environnement dynamique basé aux États-Unis, à Tulsa. #J-18808-Ljbffr