Marketing & Social Media Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung
Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa, Interlaken, CA, United States
Für unsere Marketing‑Abteilung suchen wir eine kreative Persönlichkeit.
Ihre Hauptaufgaben
Operative Mitarbeit bei Marketing- und Social-Media-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager
Pflege und Bespielung der Social-Media-Kanäle (Posting, einfache Redaktionsplanung, Community Management)
Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Kampagnen (Social Media, Website, Newsletter, Paid Digital)
Erstellung und Aufbereitung von einfachem Content für digitale Kanäle (Text, Bild, kurze Videos)
Mithilfe bei der Planung und Organisation von Foto- und Videoshootings
Pflege und Ablage von Content (Ordner, Bilddatenbanken, einfache Übersichten)
Unterstützung beim Monitoring von Social-Media- und Kampagnen-Kennzahlen
Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und CI/CD-Vorgaben
Allgemeine operative Unterstützung des Marketing Managers im Tagesgeschäft
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Hotellerie oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung oder Praktika im Marketing oder Social Media von Vorteil
Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
Gute schriftliche Ausdrucksweise und Gespür für Bildsprache
Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
Hands‑on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit
Teamfähige, offene und belastbare Persönlichkeit
Interesse an Hospitality, Lifestyle und hochwertigen Marken
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Ihre Perspektiven
Mitarbeiter‑Restaurant ohne Pauschalabzug / Mitarbeiter‑Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäß internem Reglement
Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness‑Abonnemente und Vieles mehr
Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
Mitarbeiterrabatte: Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen – wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
Unterkunft für Mitarbeitende: Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
Parkplatz: Verfügbare Innen- und Außenparkplätze zu vergünstigten Preisen
#J-18808-Ljbffr
Ihre Hauptaufgaben
Operative Mitarbeit bei Marketing- und Social-Media-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager
Pflege und Bespielung der Social-Media-Kanäle (Posting, einfache Redaktionsplanung, Community Management)
Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Kampagnen (Social Media, Website, Newsletter, Paid Digital)
Erstellung und Aufbereitung von einfachem Content für digitale Kanäle (Text, Bild, kurze Videos)
Mithilfe bei der Planung und Organisation von Foto- und Videoshootings
Pflege und Ablage von Content (Ordner, Bilddatenbanken, einfache Übersichten)
Unterstützung beim Monitoring von Social-Media- und Kampagnen-Kennzahlen
Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und CI/CD-Vorgaben
Allgemeine operative Unterstützung des Marketing Managers im Tagesgeschäft
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Hotellerie oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung oder Praktika im Marketing oder Social Media von Vorteil
Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
Gute schriftliche Ausdrucksweise und Gespür für Bildsprache
Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
Hands‑on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit
Teamfähige, offene und belastbare Persönlichkeit
Interesse an Hospitality, Lifestyle und hochwertigen Marken
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Ihre Perspektiven
Mitarbeiter‑Restaurant ohne Pauschalabzug / Mitarbeiter‑Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäß internem Reglement
Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness‑Abonnemente und Vieles mehr
Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
Mitarbeiterrabatte: Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen – wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
Unterkunft für Mitarbeitende: Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
Parkplatz: Verfügbare Innen- und Außenparkplätze zu vergünstigten Preisen
#J-18808-Ljbffr