Sales Manager (Upper Midwest)
Groupe SEB, Irvine, CA, United States
Type de contrat: Non Applicable | Permanent contract | Full-time
Groupe SEB est le référence mondial des appareils domestiques, ustensiles de cuisine et café professionnel, avec un portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits par seconde.
Nous croyons en la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 salariés peuvent grandir et donner le meilleur d’eux-mêmes.
SEB Professional est une filiale de Groupe SEB. Au sein de SEB Professional North America, nous sommes leaders de l’industrie des machines à café professionnel, proposant trois gammes d’équipement : Schaerer, WMF et Curtis. Nos machines à café innovantes sont reconnues mondialement et se trouvent dans divers environnements, dont hôtels, restaurants, cafés et points de vente de proximité. Rejoignez-nous pour offrir des expériences café exceptionnelles dans le monde entier.
Ce que nous accomplirons ensemble En tant que membre de l’équipe Food Service, le Sales Manager est responsable de capturer des parts de marché et d’augmenter les ventes de Schaerer, WMF et Curtis en engageant les prospects avec des messages ciblés. Il gère le cycle de vente sur l’ensemble des aspects commerciaux et collabore avec l’équipe technique pour assurer le bon démarrage du parcours client chez SEB Professional.
Le Sales Manager couvrira un vaste territoire s’étendant sur plusieurs états pour cibler les clients du secteur des services alimentaires.
Fourchette salariale :
90 000 $ – 110 000 $ base + bonus.
Responsabilités clés
Développer les comptes existants et augmenter la pénétration du canal assigné en utilisant les données de marché pour conclure des ventes.
Fournir des insights stratégiques à la direction des ventes et marketing.
Maintenir un pipeline actif d’opportunités commerciales.
Préparer les prévisions mensuelles de ventes et définir les quotas annuels pour toutes les marques.
Former et collaborer avec les équipes de vente clients sur les produits SEB.
Représenter SEB Professional lors de salons, d’engagements industriels et d’autres événements.
Collaborer avec l’équipe technique pour surmonter les obstacles techniques du cycle de vente.
Tâches diverses assignées.
Exigences
Expérience : 5+ années dans un poste de vente B2B dans une entreprise dynamique vendant des équipements de service alimentaire ou du café commercial. Expérience préalable de vente à des chaînes nationales de service alimentaire, des revendeurs de service alimentaire et des torréfacteurs.
Formation : Licence ou équivalent en administration des affaires, marketing ou domaine apparenté.
Compétences clés : Vente, Persuasion, Négociation, Construction de relations.
Qualités : Leadership et communication forts, pensée stratégique et planification, organisation solide, travail collaboratif dans un environnement d’équipe global.
À propos du territoire
Région du Midwest supérieur – couverture du MN, WI, IN, IL, MI et OH ainsi que d’autres comptes stratégiques.
Type d’emploi : Temps plein – Exonéré.
Mode de travail : Bureau à domicile à distance aux États-Unis. Le candidat idéal réside à proximité de la zone géographique des clients.
Exigence de voyage : jusqu’à 50 %, la proximité d’un grand aéroport étant un avantage.
Certains week‑fin peuvent être requis pour les salons.
Pourquoi SEB Professional North America ?
Assurance maladie, dentaire et vision – contribution généreuse de l’employeur.
Programme 401 (K) compétitif avec 9 % de contribution de l’employeur.
Assurance vie.
12 jours de congés payés.
Autres avantages facultatifs et programmes de remise.
Égalité des chances d’emploi (EEO) SEB Professional est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés auront la même considération pour l’emploi sans distinction basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou le statut de vétéran protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap. Pour plus d’informations, veuillez consulter la réglementation OFCCP Equal Employment.
#J-18808-Ljbffr
Groupe SEB est le référence mondial des appareils domestiques, ustensiles de cuisine et café professionnel, avec un portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits par seconde.
Nous croyons en la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 salariés peuvent grandir et donner le meilleur d’eux-mêmes.
SEB Professional est une filiale de Groupe SEB. Au sein de SEB Professional North America, nous sommes leaders de l’industrie des machines à café professionnel, proposant trois gammes d’équipement : Schaerer, WMF et Curtis. Nos machines à café innovantes sont reconnues mondialement et se trouvent dans divers environnements, dont hôtels, restaurants, cafés et points de vente de proximité. Rejoignez-nous pour offrir des expériences café exceptionnelles dans le monde entier.
Ce que nous accomplirons ensemble En tant que membre de l’équipe Food Service, le Sales Manager est responsable de capturer des parts de marché et d’augmenter les ventes de Schaerer, WMF et Curtis en engageant les prospects avec des messages ciblés. Il gère le cycle de vente sur l’ensemble des aspects commerciaux et collabore avec l’équipe technique pour assurer le bon démarrage du parcours client chez SEB Professional.
Le Sales Manager couvrira un vaste territoire s’étendant sur plusieurs états pour cibler les clients du secteur des services alimentaires.
Fourchette salariale :
90 000 $ – 110 000 $ base + bonus.
Responsabilités clés
Développer les comptes existants et augmenter la pénétration du canal assigné en utilisant les données de marché pour conclure des ventes.
Fournir des insights stratégiques à la direction des ventes et marketing.
Maintenir un pipeline actif d’opportunités commerciales.
Préparer les prévisions mensuelles de ventes et définir les quotas annuels pour toutes les marques.
Former et collaborer avec les équipes de vente clients sur les produits SEB.
Représenter SEB Professional lors de salons, d’engagements industriels et d’autres événements.
Collaborer avec l’équipe technique pour surmonter les obstacles techniques du cycle de vente.
Tâches diverses assignées.
Exigences
Expérience : 5+ années dans un poste de vente B2B dans une entreprise dynamique vendant des équipements de service alimentaire ou du café commercial. Expérience préalable de vente à des chaînes nationales de service alimentaire, des revendeurs de service alimentaire et des torréfacteurs.
Formation : Licence ou équivalent en administration des affaires, marketing ou domaine apparenté.
Compétences clés : Vente, Persuasion, Négociation, Construction de relations.
Qualités : Leadership et communication forts, pensée stratégique et planification, organisation solide, travail collaboratif dans un environnement d’équipe global.
À propos du territoire
Région du Midwest supérieur – couverture du MN, WI, IN, IL, MI et OH ainsi que d’autres comptes stratégiques.
Type d’emploi : Temps plein – Exonéré.
Mode de travail : Bureau à domicile à distance aux États-Unis. Le candidat idéal réside à proximité de la zone géographique des clients.
Exigence de voyage : jusqu’à 50 %, la proximité d’un grand aéroport étant un avantage.
Certains week‑fin peuvent être requis pour les salons.
Pourquoi SEB Professional North America ?
Assurance maladie, dentaire et vision – contribution généreuse de l’employeur.
Programme 401 (K) compétitif avec 9 % de contribution de l’employeur.
Assurance vie.
12 jours de congés payés.
Autres avantages facultatifs et programmes de remise.
Égalité des chances d’emploi (EEO) SEB Professional est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés auront la même considération pour l’emploi sans distinction basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou le statut de vétéran protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap. Pour plus d’informations, veuillez consulter la réglementation OFCCP Equal Employment.
#J-18808-Ljbffr