Vertriebsinnendienst bzw. Sales Consultant remote (m/w/d) für Startup
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings, New Bremen, OH, United States
Unsere Mission ist es, Menschen zu helfen, negative Gewohnheiten abzulegen und durch neue positive Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die bereits in ersten Studien untersucht wurden.
Nun wird ein digitales Coaching‑Tool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung negativer Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Unser Hauptfokus aktuell ist der B2B‑Bereich: wir bauen Kompetenzen für Mitarbeitende von Organisationen auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Diese enthalten die mentalen Coaching‑Methoden, individuelle Lernpfade mittels KI‑Trainer und wissenschaftlich fundierte Übungen.
Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt‑ und Beziehungsmanagement (z. B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z. B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z. B. weniger Fast Food essen) etc.
Aufgaben
Neukundenakquise : proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E‑Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.). Analysiere die Herausforderungen und den Bedarf des Neukunden. Die dafür nötigen Materialien und die Einarbeitung bekommst du natürlich von uns.
Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, LinkedIn, SEA‑Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses.
Dokumentation : Vor‑ und Nachbereitung der jeweiligen Gespräche und Kennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen.
Beratungsgespräche durchführen (Cross‑ und Upselling) : Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden.
Qualifikation Du bringst mit:
Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit Team‑Events stattfinden oder Messen deutschlandweit).
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Dein Bildungshintergrund ist zweitrangig, am wichtigsten ist uns ein positives Mindset und Engagement.
Berufserfahrungen im Vertrieb. Also keine Berührungsängste bzw. Hemmungen mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Die Aufgabe beinhaltet viel Cold‑Calling, Kundenbetreuung wird von einer anderen Person gehandhabt.
Offene Persönlichkeit, die redegewandt ist.
Lust, das Thema Vertrieb/Verkaufen weiter zu lernen und sich fortzubilden.
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer „Hands‑on“-Mentalität.
Teamplayer, der neben eigenständiger Arbeit auch Lust am Austausch hat (also remote bei Team‑Meetings).
Benefits
Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte zukünftig, die wir gern aus unserem Team herausbilden.
100 % Remote‑Arbeit
Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc.
Vergütung mit Fixum und Provision. Definitiv ein sicherer Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3.000 – 13.000 € pro Monat. Du hast dein Gehalt selbst in der Hand, du kannst sehr viel verdienen, wenn du willst! Wer Telefonate mit potenziellen Kunden nicht mag, dann bitte nicht bewerben!
Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Teams.
Eine intensive und fundierte Einarbeitung.
Teilnahme an nationalen Events: Wir präsentieren uns auf relevanten Messen, Kongressen und Live‑Events (nur einige wenige ausgewählte Termine).
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d. h. Nutzen unserer eigenen wissenschaftsbasierten Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Wir lösen mit innovativen psychologischen Übungen negative Gewohnheiten auf und kreieren uns unser Wunschleben, damit jeder im Team seine Träume mit der Zeit erreichen kann, egal in welchem Lebensbereich. Wir suchen aber Sales Leute und keine verzweifelten Coaches, die bei uns Vertrieb lernen möchten um endlich mal eigene Kunden zu bekommen.
Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier.
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E‑Mail‑Marketing, Cold‑Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc.
Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!
#J-18808-Ljbffr
Nun wird ein digitales Coaching‑Tool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung negativer Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Unser Hauptfokus aktuell ist der B2B‑Bereich: wir bauen Kompetenzen für Mitarbeitende von Organisationen auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Diese enthalten die mentalen Coaching‑Methoden, individuelle Lernpfade mittels KI‑Trainer und wissenschaftlich fundierte Übungen.
Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt‑ und Beziehungsmanagement (z. B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z. B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z. B. weniger Fast Food essen) etc.
Aufgaben
Neukundenakquise : proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E‑Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.). Analysiere die Herausforderungen und den Bedarf des Neukunden. Die dafür nötigen Materialien und die Einarbeitung bekommst du natürlich von uns.
Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, LinkedIn, SEA‑Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses.
Dokumentation : Vor‑ und Nachbereitung der jeweiligen Gespräche und Kennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen.
Beratungsgespräche durchführen (Cross‑ und Upselling) : Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden.
Qualifikation Du bringst mit:
Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit Team‑Events stattfinden oder Messen deutschlandweit).
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Dein Bildungshintergrund ist zweitrangig, am wichtigsten ist uns ein positives Mindset und Engagement.
Berufserfahrungen im Vertrieb. Also keine Berührungsängste bzw. Hemmungen mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Die Aufgabe beinhaltet viel Cold‑Calling, Kundenbetreuung wird von einer anderen Person gehandhabt.
Offene Persönlichkeit, die redegewandt ist.
Lust, das Thema Vertrieb/Verkaufen weiter zu lernen und sich fortzubilden.
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer „Hands‑on“-Mentalität.
Teamplayer, der neben eigenständiger Arbeit auch Lust am Austausch hat (also remote bei Team‑Meetings).
Benefits
Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte zukünftig, die wir gern aus unserem Team herausbilden.
100 % Remote‑Arbeit
Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc.
Vergütung mit Fixum und Provision. Definitiv ein sicherer Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3.000 – 13.000 € pro Monat. Du hast dein Gehalt selbst in der Hand, du kannst sehr viel verdienen, wenn du willst! Wer Telefonate mit potenziellen Kunden nicht mag, dann bitte nicht bewerben!
Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Teams.
Eine intensive und fundierte Einarbeitung.
Teilnahme an nationalen Events: Wir präsentieren uns auf relevanten Messen, Kongressen und Live‑Events (nur einige wenige ausgewählte Termine).
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d. h. Nutzen unserer eigenen wissenschaftsbasierten Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Wir lösen mit innovativen psychologischen Übungen negative Gewohnheiten auf und kreieren uns unser Wunschleben, damit jeder im Team seine Träume mit der Zeit erreichen kann, egal in welchem Lebensbereich. Wir suchen aber Sales Leute und keine verzweifelten Coaches, die bei uns Vertrieb lernen möchten um endlich mal eigene Kunden zu bekommen.
Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier.
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E‑Mail‑Marketing, Cold‑Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc.
Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!
#J-18808-Ljbffr