Director de Operaciones
Freedom House, Anderson, IN, United States
Beneficios
401(k)
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro médico
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Formación y desarrollo
Seguro de visión
Director de Operaciones Freedom House existe para
MOSTRAR A LA GENTE QUIÉN ES JESÚS . Cada persona que contratemos debe llevar un corazón para llegar a las personas perdidas y un profundo amor por la Iglesia. Dios está escribiendo una historia poco probable aquí en el Medio Oeste, y creemos que está posicionando a Su Iglesia para un movimiento significativo que solo da gloria a su nombre.
Freedom House es una iglesia en crecimiento y con una misión en una época de transición audaz y fe renovada. Tras vender nuestra antigua propiedad y dejar libre de deudas, nos trasladamos al campus de una universidad local; adoptando un modelo de ministerio conciso, flexible y altamente colaborativo. Nos reunimos para el culto en espacios compartidos del campus, operamos desde oficinas dentro del campus y colaboramos estrechamente con líderes comunitarios e institucionales. Este entorno requiere claridad, adaptabilidad, profesionalidad y sistemas sólidos que sirvan a las personas en lugar de ralentizarlas.
No somos perfectos, pero amamos profundamente a Jesús, amamos a las personas. Si crees en trabajar muy duro Y reírte mucho con la gente con la que trabajas, esto podría funcionar.
Resumen del rol El Director de Operaciones es un líder senior responsable de gestionar la salud operativa de Freedom House. Este puesto proporciona liderazgo en las funciones administrativas, financieras, de sistemas, recursos humanos, instalaciones y legales para garantizar que la iglesia opere con excelencia, integridad y sostenibilidad.
Reportes a: Pastor principal
Cómo se ve el éxito
El personal y los líderes se sienten apoyados, con recursos y con claridad
Los sistemas están documentados, son repetibles y mejoran continuamente
La información financiera es oportuna, precisa y de confianza
El liderazgo tiene claridad y confianza en la toma de decisiones operativas
El ministerio se acelera porque las operaciones son saludables
Responsabilidades principales Liderazgo y Apoyo Organizativo
Colaborar con la dirección, el personal, los ancianos y las partes interesadas para apoyar eficazmente los esfuerzos ministeriales
Traducir la visión en claridad operativa, sistemas y ejecución
Anticipa las necesidades organizativas y aborda proactivamente las brechas
Apoya la excelencia dominical y ministerial entre bastidores
Proporciona un liderazgo tranquilo y claro en un entorno acelerado y en evolución
Recursos Humanos y Sistemas de Personal Proporcionar supervisión estratégica de los sistemas de RRHH en colaboración con ChurchShield.
Supervisar la contratación, contratación, incorporación, formación, gestión del rendimiento y externalización
Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de personal
Asegura el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas
Supervisa las verificaciones de antecedentes y los procesos de seguridad del personal y voluntarios
Administrar los programas de compensación, beneficios y seguros
Gestionar reclamaciones y coberturas de seguros (salud, propiedad, responsabilidad civil, compensación laboral)
Colaborar con el Jefe de Gabinete en sistemas de gestión del rendimiento
Supervisión y gestión financiera Lidera la gestión operativa de las finanzas de la iglesia con claridad e integridad.
Gestionar las operaciones contables diarias (cuentas a pagar, donaciones, conciliaciones)
Monitorizar los gastos y el flujo de caja utilizando BILL y sistemas relacionados
Liderar la planificación, previsión y ejecución del presupuesto anual
Proporcionar informes financieros semanales, mensuales y anuales a los líderes, ancianos y congregación
Gestionar las relaciones y contratos con proveedores
Colaborar con ChurchShield para garantizar el cumplimiento, la conciliación y la preparación para auditorías
Mantener un inventario preciso de todos los bienes de la iglesia
Sistemas, Tecnología y Datos Proporciona liderazgo sobre los sistemas y la tecnología de la iglesia para apoyar al personal y voluntarios.
Supervisar los sistemas de gestión de la iglesia, la integridad de la base de datos y los informes
Actuar como experto interno para Planning Center Online (PCO)
Relaciones con proveedores de TI principales y contratos de servicio
Establecer políticas tecnológicas y planes de ciclo de vida para equipos
Asegurarse de que los sistemas sean fiables, seguros y amigables con el ministerio
Instalaciones, Operaciones y Gestión de Riesgos Supervisar las instalaciones y la logística operativa en colaboración con el Gestor de Instalaciones y la Universidad Anderson.
Proporcionar liderazgo en las operaciones de las instalaciones y supervisar al Gestor de Instalaciones
Coordinar el uso del espacio, el acceso y las claves entre las ubicaciones del campus
Colaborar con AU en la planificación de mantenimiento y sustituciones
Apoyar la gestión de proyectos e iniciativas operativas
Supervisar la gestión de riesgos, los protocolos de seguridad y el cumplimiento de los seguros
Cualificaciones y requisitos
Una relación madura y evidente con Jesucristo
Título universitario o experiencia equivalente
3–5 años de experiencia en un ambiente eclesiástico en crecimiento
Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización
Capacidad para resolver problemas, gestionar el tiempo de forma eficaz y cumplir con ello
Alta inteligencia emocional y profesionalidad bajo presión
Capacidad para dirigir reuniones y comunicarse entre grupos diversos
Cómodo trabajando en un entorno dinámico y multitarea
Habilidades tecnológicas
Dominio de los productos MacBook o capacidad para aprender rápidamente
Sólido conocimiento práctico de Google Workspace
Competencia o capacidad para aprender Planning Center Online (PCO)
Experiencia con QuickBooks Online, BILL y sistemas financieros
Familiaridad con Leadr o plataformas de colaboración similares
Ajuste cultural La cultura del personal de Freedom House valora el profesionalismo, la comunicación directa, la madurez emocional, la responsabilidad y la DIVERSIÓN. Nos movemos rápido, oramos con fuerza, reímos a menudo y esperamos que los líderes tengan peso sin generar ansiedad. Este puesto no es ideal para alguien que prefiere sistemas rígidos, toma de decisiones lenta o un puesto puramente de operaciones tras el escritorio.
Autoridad y Empoderamiento
Este puesto es a tiempo completo, asalariado, con empleo de personal, con un paquete de beneficios generoso y un salario acorde a la experiencia.
El empleo de FH es "a voluntad" y puede terminarse en cualquier momento, con o sin causa ni aviso.
La descripción anterior cubre las tareas más importantes a desempeñar, pero no es exhaustiva. Puede haber otras asignaciones de trabajo asignadas de vez en cuando que no se mencionen.
#J-18808-Ljbffr
401(k)
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro médico
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Formación y desarrollo
Seguro de visión
Director de Operaciones Freedom House existe para
MOSTRAR A LA GENTE QUIÉN ES JESÚS . Cada persona que contratemos debe llevar un corazón para llegar a las personas perdidas y un profundo amor por la Iglesia. Dios está escribiendo una historia poco probable aquí en el Medio Oeste, y creemos que está posicionando a Su Iglesia para un movimiento significativo que solo da gloria a su nombre.
Freedom House es una iglesia en crecimiento y con una misión en una época de transición audaz y fe renovada. Tras vender nuestra antigua propiedad y dejar libre de deudas, nos trasladamos al campus de una universidad local; adoptando un modelo de ministerio conciso, flexible y altamente colaborativo. Nos reunimos para el culto en espacios compartidos del campus, operamos desde oficinas dentro del campus y colaboramos estrechamente con líderes comunitarios e institucionales. Este entorno requiere claridad, adaptabilidad, profesionalidad y sistemas sólidos que sirvan a las personas en lugar de ralentizarlas.
No somos perfectos, pero amamos profundamente a Jesús, amamos a las personas. Si crees en trabajar muy duro Y reírte mucho con la gente con la que trabajas, esto podría funcionar.
Resumen del rol El Director de Operaciones es un líder senior responsable de gestionar la salud operativa de Freedom House. Este puesto proporciona liderazgo en las funciones administrativas, financieras, de sistemas, recursos humanos, instalaciones y legales para garantizar que la iglesia opere con excelencia, integridad y sostenibilidad.
Reportes a: Pastor principal
Cómo se ve el éxito
El personal y los líderes se sienten apoyados, con recursos y con claridad
Los sistemas están documentados, son repetibles y mejoran continuamente
La información financiera es oportuna, precisa y de confianza
El liderazgo tiene claridad y confianza en la toma de decisiones operativas
El ministerio se acelera porque las operaciones son saludables
Responsabilidades principales Liderazgo y Apoyo Organizativo
Colaborar con la dirección, el personal, los ancianos y las partes interesadas para apoyar eficazmente los esfuerzos ministeriales
Traducir la visión en claridad operativa, sistemas y ejecución
Anticipa las necesidades organizativas y aborda proactivamente las brechas
Apoya la excelencia dominical y ministerial entre bastidores
Proporciona un liderazgo tranquilo y claro en un entorno acelerado y en evolución
Recursos Humanos y Sistemas de Personal Proporcionar supervisión estratégica de los sistemas de RRHH en colaboración con ChurchShield.
Supervisar la contratación, contratación, incorporación, formación, gestión del rendimiento y externalización
Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de personal
Asegura el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas
Supervisa las verificaciones de antecedentes y los procesos de seguridad del personal y voluntarios
Administrar los programas de compensación, beneficios y seguros
Gestionar reclamaciones y coberturas de seguros (salud, propiedad, responsabilidad civil, compensación laboral)
Colaborar con el Jefe de Gabinete en sistemas de gestión del rendimiento
Supervisión y gestión financiera Lidera la gestión operativa de las finanzas de la iglesia con claridad e integridad.
Gestionar las operaciones contables diarias (cuentas a pagar, donaciones, conciliaciones)
Monitorizar los gastos y el flujo de caja utilizando BILL y sistemas relacionados
Liderar la planificación, previsión y ejecución del presupuesto anual
Proporcionar informes financieros semanales, mensuales y anuales a los líderes, ancianos y congregación
Gestionar las relaciones y contratos con proveedores
Colaborar con ChurchShield para garantizar el cumplimiento, la conciliación y la preparación para auditorías
Mantener un inventario preciso de todos los bienes de la iglesia
Sistemas, Tecnología y Datos Proporciona liderazgo sobre los sistemas y la tecnología de la iglesia para apoyar al personal y voluntarios.
Supervisar los sistemas de gestión de la iglesia, la integridad de la base de datos y los informes
Actuar como experto interno para Planning Center Online (PCO)
Relaciones con proveedores de TI principales y contratos de servicio
Establecer políticas tecnológicas y planes de ciclo de vida para equipos
Asegurarse de que los sistemas sean fiables, seguros y amigables con el ministerio
Instalaciones, Operaciones y Gestión de Riesgos Supervisar las instalaciones y la logística operativa en colaboración con el Gestor de Instalaciones y la Universidad Anderson.
Proporcionar liderazgo en las operaciones de las instalaciones y supervisar al Gestor de Instalaciones
Coordinar el uso del espacio, el acceso y las claves entre las ubicaciones del campus
Colaborar con AU en la planificación de mantenimiento y sustituciones
Apoyar la gestión de proyectos e iniciativas operativas
Supervisar la gestión de riesgos, los protocolos de seguridad y el cumplimiento de los seguros
Cualificaciones y requisitos
Una relación madura y evidente con Jesucristo
Título universitario o experiencia equivalente
3–5 años de experiencia en un ambiente eclesiástico en crecimiento
Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización
Capacidad para resolver problemas, gestionar el tiempo de forma eficaz y cumplir con ello
Alta inteligencia emocional y profesionalidad bajo presión
Capacidad para dirigir reuniones y comunicarse entre grupos diversos
Cómodo trabajando en un entorno dinámico y multitarea
Habilidades tecnológicas
Dominio de los productos MacBook o capacidad para aprender rápidamente
Sólido conocimiento práctico de Google Workspace
Competencia o capacidad para aprender Planning Center Online (PCO)
Experiencia con QuickBooks Online, BILL y sistemas financieros
Familiaridad con Leadr o plataformas de colaboración similares
Ajuste cultural La cultura del personal de Freedom House valora el profesionalismo, la comunicación directa, la madurez emocional, la responsabilidad y la DIVERSIÓN. Nos movemos rápido, oramos con fuerza, reímos a menudo y esperamos que los líderes tengan peso sin generar ansiedad. Este puesto no es ideal para alguien que prefiere sistemas rígidos, toma de decisiones lenta o un puesto puramente de operaciones tras el escritorio.
Autoridad y Empoderamiento
Este puesto es a tiempo completo, asalariado, con empleo de personal, con un paquete de beneficios generoso y un salario acorde a la experiencia.
El empleo de FH es "a voluntad" y puede terminarse en cualquier momento, con o sin causa ni aviso.
La descripción anterior cubre las tareas más importantes a desempeñar, pero no es exhaustiva. Puede haber otras asignaciones de trabajo asignadas de vez en cuando que no se mencionen.
#J-18808-Ljbffr