Associé principal Crédit / Recouvrement
McKesson, Memphis, TN, United States
Résumé de l’emploi
Le spécialiste de crédit fait partie d’une équipe chargée de superviser et d’exécuter tous les processus de crédit, de comptes débiteurs et les processus financiers pour plus de 14 milliards de dollars de ventes liées aux stocks et au groupe des bannières au détail, et ce, tout en minimisant les risques et les pertes liés au crédit. Le spécialiste de crédit est responsable (a) d’appliquer la politique de crédit, les politiques de contrôle et les pratiques commerciales, (b) de gérer avec intégrité et confidentialité les relations avec les clients et (c) d’assurer une résolution efficace et rapide des problèmes avec les parties prenantes internes et externes. Le spécialiste de crédit est responsable de tous les contrôles et de toutes les données financières relatifs au crédit et aux comptes débiteurs et s’assure que les approbations de crédit des clients sont effectuées dans les délais. La responsabilité première des spécialistes de crédit est de maximiser la valeur totale reçue par l’entreprise et d’assurer globalement le respect de la conformité et la performance de l’équipe crédit et comptes clients.
Section A – Responsabilités spécifiques
Responsable du cycle de crédit et comptes clients, ainsi que de l’analyse du crédit, la surveillance des activités de recouvrement et celles liées aux clients tout en formulant des recommandations quant aux problèmes de conformité des clients.
Responsable de la résolution de l’analyse des conciliations de comptes, du recouvrement, ainsi que de la provision requise pour les mauvaises créances lors de la clôture mensuelle et le suivi, le cas échéant.
Responsable des principales interactions directes avec nos clients, y compris, mais sans toutefois s’y limiter, les communications sur des problèmes en cours et la résolution liée aux éléments suivants: informations de crédit privées et personnelles, ouverture de compte, approbations de limites de crédit, recouvrements, litiges, résolution de crédits en suspens, transactions de pharmacie telles que les ventes et acquisitions.
Responsable du traitement des nouveaux comptes clients. Cela comprend la confirmation de la finalisation de la trousse d’ouverture de compte, le respect des lois provinciales, la liaison avec les autorités gouvernementales pour obtenir la licence de pharmacien, la vérification de l’entité juridique, les recherches sur les entreprises, ainsi que la vérification de la dénomination légale et du statut juridique, la vérification que les documents de sûretés sont signés et mis à jour, la demande des états financiers et d’autres informations qui pourraient être nécessaires.
Approbation des limites de crédit allant jusqu’à 100 000 $, initier les limites de crédit supérieures à 100 000 $ conformément à la délégation d’autorité.
Responsable du contact direct avec les partenaires financiers de nos clients (banques) en vue de la conclusion d’accords financiers afin d’aider les clients dans leur processus de financement, aider aux décisions en matière de priorité de sûretés et aux demandes de subordination venant des institutions financières et autres créanciers.
Responsable du contact direct avec les avocats pour le règlement de toutes les dettes en suspens chez McKesson Pharma et le Groupe des bannières au détail.
Vérification et approbation des produits livrables de l’équipe virtuelle de McKesson pour s’assurer qu’ils satisfont aux exigences établies: conciliations des comptes clients, déductions, suivi en temps opportun du crédit et du recouvrement, application des paiements relatifs aux comptes clients, rajustements, corrections, soldes de crédit, provisions, etc.
Résoudre tous les différends et litiges de nature plus sensible avec les clients.
Agir à titre de partenaire d’affaires clés pour toutes les unités commerciales et les activités nouvellement intégrées pour s’assurer que les procédés liés aux comptes clients sont harmonisés et optimisés.
Agir comme expert d’affaires pour des projets spéciaux ou des programmes requis pour le service (identification de solutions, améliorations de SAP, automation, amélioration des processus, appariement, SOX, Six Sigma, etc.), y compris les processus, les politiques ou les améliorations technologiques.
Section B – Responsabilités générales
Analyser la performance par l’entremise de paramètres établis et d’appels hebdomadaires avec l’équipe virtuelle.
Évaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour augmenter la performance de l’équipe et soutenir le développement en cours.
Surveiller les accords sur les niveaux de service (ANS) et les indicateurs clé de performance (ICP) pour identifier rapidement les risques et atténuer les pertes pour l’entreprise.
Section C – Exigences du poste
Baccalauréat en Finance, comptabilité ou en administration ou l’équivalent, cumulé par 2 ans d’expérience en crédit ou comptes recevables; une accréditation de crédit (FCI ou CCP) sera considérée comme un atout.
Minimum de 5 ans d’expérience en crédit ou comptes recevables ou équivalent, de préférence dans une multinationale.
Solides compétences analytiques et connaissance approfondie des processus liés aux comptes clients de l’entreprise et des fonctions SAP connexes.
Capacité à établir des liens clairs entre les résultats financiers et les indicateurs du rendement organisationnel.
Solides compétences en organisation du travail, combinées avec la capacité de gérer des délais serrés dans un environnement changeant.
Capacité à travailler dans un environnement interfonctionnel avec des individus de différents niveaux organisationnels.
Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite.
Capacité à remettre en cause le statu quo et à influencer les prises de décision.
Solides compétences en informatique – SAP et la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Bilingue.
I. Responsabilités générales (Anglais) The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
Compensation & Benefits We are proud to offer a competitive compensation package as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.
Base Pay Range:
$61,100 – $101,800
In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, click here.
Equal Opportunity Statement McKesson is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to applicants and employees, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.
Join Us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
Section A – Responsabilités spécifiques
Responsable du cycle de crédit et comptes clients, ainsi que de l’analyse du crédit, la surveillance des activités de recouvrement et celles liées aux clients tout en formulant des recommandations quant aux problèmes de conformité des clients.
Responsable de la résolution de l’analyse des conciliations de comptes, du recouvrement, ainsi que de la provision requise pour les mauvaises créances lors de la clôture mensuelle et le suivi, le cas échéant.
Responsable des principales interactions directes avec nos clients, y compris, mais sans toutefois s’y limiter, les communications sur des problèmes en cours et la résolution liée aux éléments suivants: informations de crédit privées et personnelles, ouverture de compte, approbations de limites de crédit, recouvrements, litiges, résolution de crédits en suspens, transactions de pharmacie telles que les ventes et acquisitions.
Responsable du traitement des nouveaux comptes clients. Cela comprend la confirmation de la finalisation de la trousse d’ouverture de compte, le respect des lois provinciales, la liaison avec les autorités gouvernementales pour obtenir la licence de pharmacien, la vérification de l’entité juridique, les recherches sur les entreprises, ainsi que la vérification de la dénomination légale et du statut juridique, la vérification que les documents de sûretés sont signés et mis à jour, la demande des états financiers et d’autres informations qui pourraient être nécessaires.
Approbation des limites de crédit allant jusqu’à 100 000 $, initier les limites de crédit supérieures à 100 000 $ conformément à la délégation d’autorité.
Responsable du contact direct avec les partenaires financiers de nos clients (banques) en vue de la conclusion d’accords financiers afin d’aider les clients dans leur processus de financement, aider aux décisions en matière de priorité de sûretés et aux demandes de subordination venant des institutions financières et autres créanciers.
Responsable du contact direct avec les avocats pour le règlement de toutes les dettes en suspens chez McKesson Pharma et le Groupe des bannières au détail.
Vérification et approbation des produits livrables de l’équipe virtuelle de McKesson pour s’assurer qu’ils satisfont aux exigences établies: conciliations des comptes clients, déductions, suivi en temps opportun du crédit et du recouvrement, application des paiements relatifs aux comptes clients, rajustements, corrections, soldes de crédit, provisions, etc.
Résoudre tous les différends et litiges de nature plus sensible avec les clients.
Agir à titre de partenaire d’affaires clés pour toutes les unités commerciales et les activités nouvellement intégrées pour s’assurer que les procédés liés aux comptes clients sont harmonisés et optimisés.
Agir comme expert d’affaires pour des projets spéciaux ou des programmes requis pour le service (identification de solutions, améliorations de SAP, automation, amélioration des processus, appariement, SOX, Six Sigma, etc.), y compris les processus, les politiques ou les améliorations technologiques.
Section B – Responsabilités générales
Analyser la performance par l’entremise de paramètres établis et d’appels hebdomadaires avec l’équipe virtuelle.
Évaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour augmenter la performance de l’équipe et soutenir le développement en cours.
Surveiller les accords sur les niveaux de service (ANS) et les indicateurs clé de performance (ICP) pour identifier rapidement les risques et atténuer les pertes pour l’entreprise.
Section C – Exigences du poste
Baccalauréat en Finance, comptabilité ou en administration ou l’équivalent, cumulé par 2 ans d’expérience en crédit ou comptes recevables; une accréditation de crédit (FCI ou CCP) sera considérée comme un atout.
Minimum de 5 ans d’expérience en crédit ou comptes recevables ou équivalent, de préférence dans une multinationale.
Solides compétences analytiques et connaissance approfondie des processus liés aux comptes clients de l’entreprise et des fonctions SAP connexes.
Capacité à établir des liens clairs entre les résultats financiers et les indicateurs du rendement organisationnel.
Solides compétences en organisation du travail, combinées avec la capacité de gérer des délais serrés dans un environnement changeant.
Capacité à travailler dans un environnement interfonctionnel avec des individus de différents niveaux organisationnels.
Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite.
Capacité à remettre en cause le statu quo et à influencer les prises de décision.
Solides compétences en informatique – SAP et la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Bilingue.
I. Responsabilités générales (Anglais) The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
Compensation & Benefits We are proud to offer a competitive compensation package as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.
Base Pay Range:
$61,100 – $101,800
In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, click here.
Equal Opportunity Statement McKesson is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to applicants and employees, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.
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