Consultant
Agressie Academie, Staten Island, NY, United States
Overzicht
Agressie Academie ontwikkelt en verzorgt trainingen op het gebied van agressie en weerstand en opleiden van agressie trainers. Ons doel is zorgen dat bedrijven hun medewerkers beter voorbereid en met meer zelfvertrouwen het werkveld in sturen d.m.v. kwalitatieve trainingen en goed opgeleide trainers en agressie-trainingsacteurs. Om nog meer bedrijven en zorginstellingen te bereiken willen wij een consultantsteam oprichten. Rol
Wat houdt de rol in: Als consultant ben je het inhoudelijke en commerciële aanspreekpunt voor bedrijven en zorginstellingen in Nederland. Je werkt met warme en koude leads, bestaande klanten maar ook connecties uit bijvoorbeeld je eigen netwerk. Je kijkt waar knelpunten liggen bij prospects en vertaalt dit naar passende trainingen die wij aan kunnen bieden. Sales is daarbij een logisch gevolg van goed advies. Bedrijven en zorginstellingen adviseren over agressie trainingen; Relaties opbouwen en onderhouden; Goede nazorg bieden na trainingen, zodat de geleerde informatie goed wordt doorgevoerd; (vervolg)gesprekken voeren die leiden tot inzet van nieuwe of extra trainingen; Vertegenwoordiging van Agressie Academie op beurzen en events. Optioneel kun je, in overleg, ook worden ingezet als trainer (afhankelijk van achtergrond/ervaringen). Deze inzet wordt apart afgestemd en vergoed. We zoeken iemand die bewust is van hoe je met andere omgaat, betrokken en warm is en echt contact kan leggen. We vinden het belangrijk dat je bedrijven en zorginstellingen adviseert op basis van wat voor hen echt belangrijk is. Jij: Kunt goed luisteren, doorvragen en deze informatie vertalen naar een doordacht en passend advies over trainingen; Functioneert goed binnen een team, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen; Voelt je prettig in een rol waarin relatie en resultaat bij elkaar horen; Bent bereid om te reizen binnen Nederland; Bent minimaal 4 uur per week beschikbaar; Bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (ZZP). Wat bieden wij: Een commissiegedreven vergoeding passend bij een sales-/consultancyrol; Vaste tarieven voor beursdagen; Mogelijkheid om zelf deel te nemen aan enkele van onze trainingen; Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap; Samenwerking met een betrokken team; Een open bedrijfscultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling en groei. Dit zijn wij: Agressie Academie is ontstaan door de samenwerking tussen Trainingsacteur Academie en Academie van Arkel. Tjerk Jan Haga en Paul van Arkel hebben hun krachten verenigd, samen met voormalig politie- en justitiemedewerkers,zorg-professionals, trainers uit de tbs en docenten vanhogescholen zijn ze een veelzijdig team. Samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen staan bij ons centraal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en mee te denken over nieuwe ideeën en toepassingen. We zijn een groeiende organisatie en bouwen aan een wereld waarin iedereen met zelfvertrouwen zijn/haar werk kan uitvoeren. Wil jij met ons verder werken aan onze missie? Stuur dan een korte motivatie en je cv naar ons (of een andere sollicitatievorm, wij zijn een creatief bedrijf) voor 26 maart 2026. In de week van 30 maart zullen wij gesprekken met kandidaten inplannen!
#J-18808-Ljbffr
Agressie Academie ontwikkelt en verzorgt trainingen op het gebied van agressie en weerstand en opleiden van agressie trainers. Ons doel is zorgen dat bedrijven hun medewerkers beter voorbereid en met meer zelfvertrouwen het werkveld in sturen d.m.v. kwalitatieve trainingen en goed opgeleide trainers en agressie-trainingsacteurs. Om nog meer bedrijven en zorginstellingen te bereiken willen wij een consultantsteam oprichten. Rol
Wat houdt de rol in: Als consultant ben je het inhoudelijke en commerciële aanspreekpunt voor bedrijven en zorginstellingen in Nederland. Je werkt met warme en koude leads, bestaande klanten maar ook connecties uit bijvoorbeeld je eigen netwerk. Je kijkt waar knelpunten liggen bij prospects en vertaalt dit naar passende trainingen die wij aan kunnen bieden. Sales is daarbij een logisch gevolg van goed advies. Bedrijven en zorginstellingen adviseren over agressie trainingen; Relaties opbouwen en onderhouden; Goede nazorg bieden na trainingen, zodat de geleerde informatie goed wordt doorgevoerd; (vervolg)gesprekken voeren die leiden tot inzet van nieuwe of extra trainingen; Vertegenwoordiging van Agressie Academie op beurzen en events. Optioneel kun je, in overleg, ook worden ingezet als trainer (afhankelijk van achtergrond/ervaringen). Deze inzet wordt apart afgestemd en vergoed. We zoeken iemand die bewust is van hoe je met andere omgaat, betrokken en warm is en echt contact kan leggen. We vinden het belangrijk dat je bedrijven en zorginstellingen adviseert op basis van wat voor hen echt belangrijk is. Jij: Kunt goed luisteren, doorvragen en deze informatie vertalen naar een doordacht en passend advies over trainingen; Functioneert goed binnen een team, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen; Voelt je prettig in een rol waarin relatie en resultaat bij elkaar horen; Bent bereid om te reizen binnen Nederland; Bent minimaal 4 uur per week beschikbaar; Bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (ZZP). Wat bieden wij: Een commissiegedreven vergoeding passend bij een sales-/consultancyrol; Vaste tarieven voor beursdagen; Mogelijkheid om zelf deel te nemen aan enkele van onze trainingen; Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap; Samenwerking met een betrokken team; Een open bedrijfscultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling en groei. Dit zijn wij: Agressie Academie is ontstaan door de samenwerking tussen Trainingsacteur Academie en Academie van Arkel. Tjerk Jan Haga en Paul van Arkel hebben hun krachten verenigd, samen met voormalig politie- en justitiemedewerkers,zorg-professionals, trainers uit de tbs en docenten vanhogescholen zijn ze een veelzijdig team. Samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen staan bij ons centraal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en mee te denken over nieuwe ideeën en toepassingen. We zijn een groeiende organisatie en bouwen aan een wereld waarin iedereen met zelfvertrouwen zijn/haar werk kan uitvoeren. Wil jij met ons verder werken aan onze missie? Stuur dan een korte motivatie en je cv naar ons (of een andere sollicitatievorm, wij zijn een creatief bedrijf) voor 26 maart 2026. In de week van 30 maart zullen wij gesprekken met kandidaten inplannen!
#J-18808-Ljbffr