Junior Consultant Inzetbaarheid (midden Nederland)
Robidus Groep B.V., Nederland, TX, United States
Junior Consultant Inzetbaarheid (midden Nederland)
Ben jij nieuwsgierig, analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan een toekomst waarin iedereen kan meedoen? Bij Robidus krijg je de kans om je te ontwikkelen tot specialist op het gebied van inzetbaarheid en sociale zekerheid. Je werkt samen met ervaren consultants, duikt in data en leert hoe grote werkgevers hun inzetbaarheid kunnen verbeteren. Een rol met impact, waarin je elke dag blijft groeien.
Als Junior Consultant Inzetbaarheid ondersteun je onze consultants bij het adviseren van grote werkgevers over inzetbaarheid, participatie en sociale zekerheid. Uiteraard ga je ook zelf op pad. Je analyseert data, signaleert trends en helpt bij het opstellen van adviezen en meerjarenplannen. Daarnaast werk je samen met onze operationele collega’s in de servicecentra. Zie hen als jouw onmisbare backoffice: zij verzorgen de dagelijkse uitvoering voor de klant en zorgen dat elk dossier administratief tot in de puntjes klopt. Door deze nauwe samenwerking leer je razendsnel hoe de processen aan de achterkant werken, terwijl jij aan de voorkant de regie voert.
Krijg je energie van data analyseren en verbanden ontdekken?
Vind je het leuk om klantgericht te werken én jezelf continu te ontwikkelen?
Ben jij iemand die graag samenwerkt, vragen stelt en initiatief toont?
Zoek je een plek waar je kunt doorgroeien tot consultant?
Wat breng je mee?
Sterke interesse in sociale zekerheid en inzetbaarheid (ervaring is geen vereiste).
Analytisch vermogen: jij kunt structuur aanbrengen in complexe informatie.
Communicatief sterk en leergierig.
Je werkt nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
Werken bij Robidus geeft zin Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt. Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen. Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling – dát geeft zin!
Wat bieden wij jou?
Aantrekkelijk salaris:
€ 3.050 tot €4.244 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring).
Uren naar keuze:
32, 36 of 40 uur per week.
30 vakantiedagen
bij een 40‑urige werkweek.
Telefoon en laptop
van de zaak.
Comfortabele werkplekken
met zit‑sta bureau.
Leaseauto,
thuiswerkvergoeding en vergoeding voor thuiswerkplek.
Leuke evenementen
en regelmatig verrassingen.
Uitstekende secundaire voorwaarden:
pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en inkomensverzekering.
Ben je enthousiast geworden?
Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 48 uur contact met je op. Voor vragen kun je contact opnemen met
Frank Oudshoorn , recruiter, via telefoon/WhatsApp:
+31 6 29222490
of e‑mail:
recruitment@robidus.nl .
Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.
In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.
Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals
Cognisess
en de
AEMcube . •
Cognisess
helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. •
AEMcube
biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.
Stap 4: Verdieping met de hiring manager Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.
Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus! Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.
Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
Blijven ontwikkelen Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.
We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.
Blik op de toekomst Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder.
#J-18808-Ljbffr
Als Junior Consultant Inzetbaarheid ondersteun je onze consultants bij het adviseren van grote werkgevers over inzetbaarheid, participatie en sociale zekerheid. Uiteraard ga je ook zelf op pad. Je analyseert data, signaleert trends en helpt bij het opstellen van adviezen en meerjarenplannen. Daarnaast werk je samen met onze operationele collega’s in de servicecentra. Zie hen als jouw onmisbare backoffice: zij verzorgen de dagelijkse uitvoering voor de klant en zorgen dat elk dossier administratief tot in de puntjes klopt. Door deze nauwe samenwerking leer je razendsnel hoe de processen aan de achterkant werken, terwijl jij aan de voorkant de regie voert.
Krijg je energie van data analyseren en verbanden ontdekken?
Vind je het leuk om klantgericht te werken én jezelf continu te ontwikkelen?
Ben jij iemand die graag samenwerkt, vragen stelt en initiatief toont?
Zoek je een plek waar je kunt doorgroeien tot consultant?
Wat breng je mee?
Sterke interesse in sociale zekerheid en inzetbaarheid (ervaring is geen vereiste).
Analytisch vermogen: jij kunt structuur aanbrengen in complexe informatie.
Communicatief sterk en leergierig.
Je werkt nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
Werken bij Robidus geeft zin Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt. Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen. Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling – dát geeft zin!
Wat bieden wij jou?
Aantrekkelijk salaris:
€ 3.050 tot €4.244 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring).
Uren naar keuze:
32, 36 of 40 uur per week.
30 vakantiedagen
bij een 40‑urige werkweek.
Telefoon en laptop
van de zaak.
Comfortabele werkplekken
met zit‑sta bureau.
Leaseauto,
thuiswerkvergoeding en vergoeding voor thuiswerkplek.
Leuke evenementen
en regelmatig verrassingen.
Uitstekende secundaire voorwaarden:
pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en inkomensverzekering.
Ben je enthousiast geworden?
Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 48 uur contact met je op. Voor vragen kun je contact opnemen met
Frank Oudshoorn , recruiter, via telefoon/WhatsApp:
+31 6 29222490
of e‑mail:
recruitment@robidus.nl .
Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.
In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.
Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals
Cognisess
en de
AEMcube . •
Cognisess
helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. •
AEMcube
biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.
Stap 4: Verdieping met de hiring manager Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.
Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus! Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.
Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
Blijven ontwikkelen Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.
We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.
Blik op de toekomst Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder.
#J-18808-Ljbffr