
Vertriebsmitarbeiter B2B / Sales Manager (m/w/d)
Stylepoint GmbH, New Bremen, OH, United States
Stylepoint ist Hersteller und Markenanbieter
professioneller Buffet- und Tabletop-Lösungen
für Hotellerie, Gastronomie, Catering und den Fachhandel. Unsere Produkte sind für den
intensiven täglichen Einsatz
konzipiert – funktional, langlebig, designorientiert und mit klarer Kalkulation für den professionellen Anwender.
Wir verkaufen
keine Standardware , sondern markenfähige Lösungen mit Substanz, Marge und Wiederkaufslogik.
Was uns fehlt, ist kein Produkt.
Uns fehlt ein stärkerer Vertrieb mit echter Markt- und Branchenkompetenz.
Über uns Stylepoint ist Hersteller und Markenanbieter
professioneller Buffet- und Tabletop-Lösungen
für Hotellerie, Gastronomie, Catering und den Fachhandel. Unsere Produkte sind für den
intensiven täglichen Einsatz
konzipiert – funktional, langlebig, designorientiert und mit klarer Kalkulation für den professionellen Anwender.
Wir verkaufen
keine Standardware , sondern markenfähige Lösungen mit Substanz, Marge und Wiederkaufslogik.
Was uns fehlt, ist kein Produkt.
Uns fehlt ein stärkerer Vertrieb mit echter Markt- und Branchenkompetenz.
Aufgaben Deine Mission
Du entwickelst Umsatz – systematisch, nachhaltig und auf Augenhöhe mit professionellen Kunden.
Aktiver B2B-Vertrieb an
Fachhandel, Cash & Carry und HORECA
Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Akquise neuer Kunden und Projekte (Hotels, Restaurantgruppen, Systemgastronomie)
Projektgeschäft von Erstkontakt bis Abschluss
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Produktmanagement
Qualifikation Was wir voraussetzen
Hier sind wir bewusst anspruchsvoll:
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im HORECA- oder Fachhandelsumfeld
Bestehendes Netzwerk im HORECA / C&C / Fachhandel
Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
Strukturierte Arbeitsweise (Pipeline ≠ Bauchgefühl)
Reisebereitschaft im relevanten Vertriebsgebiet
Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
Benefits Was wir dir bieten
Ein marktfähiges, etabliertes Produktportfolio
Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + leistungsbezogene Komponente)
Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Wichtig – damit es für beide Seiten passt Diese Position richtet sich
nicht
an Berufseinsteiger.
Wir suchen jemanden, der:
Kunden versteht,
Entscheider erreicht,
und Abschlüsse liefert.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf, Vertriebsfokus und Gehaltsvorstellung über Join.
#J-18808-Ljbffr
professioneller Buffet- und Tabletop-Lösungen
für Hotellerie, Gastronomie, Catering und den Fachhandel. Unsere Produkte sind für den
intensiven täglichen Einsatz
konzipiert – funktional, langlebig, designorientiert und mit klarer Kalkulation für den professionellen Anwender.
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keine Standardware , sondern markenfähige Lösungen mit Substanz, Marge und Wiederkaufslogik.
Was uns fehlt, ist kein Produkt.
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für Hotellerie, Gastronomie, Catering und den Fachhandel. Unsere Produkte sind für den
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Du entwickelst Umsatz – systematisch, nachhaltig und auf Augenhöhe mit professionellen Kunden.
Aktiver B2B-Vertrieb an
Fachhandel, Cash & Carry und HORECA
Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Akquise neuer Kunden und Projekte (Hotels, Restaurantgruppen, Systemgastronomie)
Projektgeschäft von Erstkontakt bis Abschluss
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Produktmanagement
Qualifikation Was wir voraussetzen
Hier sind wir bewusst anspruchsvoll:
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im HORECA- oder Fachhandelsumfeld
Bestehendes Netzwerk im HORECA / C&C / Fachhandel
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Strukturierte Arbeitsweise (Pipeline ≠ Bauchgefühl)
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Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
Benefits Was wir dir bieten
Ein marktfähiges, etabliertes Produktportfolio
Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + leistungsbezogene Komponente)
Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Wichtig – damit es für beide Seiten passt Diese Position richtet sich
nicht
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