Staff Product Designer Job at LinkedIn in New York

Company Description At LinkedIn, our approach to flexible work is centered on trust and optimized for culture, connection, clarity, and the evolving needs of our business. The work location of this role is hybrid, meaning it will be performed both from home and from a LinkedIn office on select days, as determined by the business needs of the team. Job Description This role is based in Mountain View, San Francisco, or New York. LinkedIn was built to help professionals achieve more in their careers, and every day millions of people use our products to make connections, discover opportunities, and gain insights. Our vision is to create economic opportunity for every member of the global workforce. We're much more than a digital resume - we transform lives through innovative products and technology. This role is on our Hiring Solutions team, responsible for helping large businesses find great talent to grow their organizations. You'd be playing a critical role in building a 0-1 agentic hiring product, bringing your creativity, leadership, and strategic input to drive innovation and develop new UI/UX paradigms in an AI native experience. Interested in shaping the world of work? We'd love to hear from you. Why join the Product Design team at LinkedIn?

• You'll have the chance to work on cutting edge, innovative new products, including industry-leading AI products
• Designers are strategic partners, from product innovation and planning to launch
• You'll get to work with and learn from passionate, talented, and supportive people
• We're passionate about designing an equitable, accessible platform through quality, inclusive design
• We encourage team rotation, so you can stay engaged and keep growing
• You'll be a part of a trusting, open environment where we have fun together

We're looking for designers who lead by connecting the dots between user insights, design patterns, and business goals. You will partner and collaborate closely with user research, content design, product management, engineering, marketing, data science, and AI. Designing for the world's workforce takes a diverse, empowered team - come be a part of ours and join us in changing how the world works. Responsibilities:

• Effectively communicate conceptual ideas, design rationale and the specifics of user-centered design process
• Create holistic design solutions that address business, brand, and user requirements
• Work with engineers to deliver final products
• Ensure we are designing a high quality product and exceptional user experience from start to finish

Qualifications Basic Qualifications:

• BA/BS degree in graphic design, design communication, human-computer interaction, or related field or equivalent combination of education and experience
• Experience participating in the complete product development lifecycle of web or software applications
• 7+ years of experience in user experience design or industry experience (corporate, software, web or agency)

Preferred Qualifications:

• Strong experience in delivering large-scale projects independently; Projects are forward-thinking and shape the future of the business; Subject matter expert who owns a business area
• Demonstrated ability to drive strategy and vision for respective projects and teams
• Strong ability to deliver design solutions for unstructured problems that have many dependencies
• Excellent ability in visual communication
• Experience in solving unstructured problems that have few dependencies; Embraces ambiguity and can transform it into effective, actionable plans
• Strong ability to contribute ideas that influence product strategy on adjacent teams

Suggested Skills:

• Product Thinking
• Visual Design
• Interaction Design
• Storytelling
• Leadership

LinkedIn is committed to fair and equitable compensation practices. The pay range for this role is $151,000 to $246,000. Actual compensation packages are based on a wide array of factors unique to each candidate, including but not limited to skill set, years & depth of experience, certifications and specific office location. This may differ in other locations due to cost of labor considerations. The total compensation package for this position may also include annual performance bonus, stock, benefits and/or other applicable incentive compensation plans. For additional information, visit: Additional Information Equal Opportunity Statement We seek candidates with a wide range of perspectives and backgrounds and we are proud to be an equal opportunity employer. LinkedIn considers qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. LinkedIn is committed to offering an inclusive and accessible experience for all job seekers, including individuals with disabilities. Our goal is to foster an inclusive and accessible workplace where everyone has the opportunity to be successful. If you need a reasonable accommodation to search for a job opening, apply for a position, or participate in the interview process, connect with us at accommodations@linkedin.com and describe the specific accommodation requested for a disability-related limitation. Reasonable accommodations are modifications or adjustments to the application or hiring process that would enable you to fully participate in that process. Examples of reasonable accommodations include but are not limited to:

• Documents in alternate formats or read aloud to you
• Having interviews in an accessible location
• Being accompanied by a service dog
• Having a sign language interpreter present for the interview

A request for an accommodation will be responded to within three business days. However, non-disability related requests, such as following up on an application, will not receive a response. LinkedIn will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by LinkedIn, or (c) consistent with LinkedIn's legal duty to furnish information. San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, LinkedIn will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Pay Transparency Policy Statement As a federal contractor, LinkedIn follows the Pay Transparency and non-discrimination provisions described at this link: Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants:

En Español:

En LinkedIn, nuestro enfoque de trabajo flexible está centrado en la confianza y optimizado para la cultura, la conexión, la claridad y las necesidades evolutivas de nuestro negocio. La ubicación de trabajo de este papel es híbrida, lo que significa que se realizará tanto desde casa como desde una oficina de LinkedIn en días seleccionados, según las necesidades comerciales del equipo. Descripción de trabajo Este papel está basado en Mountain View, San Francisco o Nueva York. LinkedIn fue construido para ayudar a los profesionales a lograr más en sus carreras, y cada día millones de personas utilizan nuestros productos para hacer conexiones, descubrir oportunidades y obtener información. Nuestra visión es crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global. Somos mucho más que un currículum digital - transformamos vidas a través de productos y tecnología innovadores.

• Tendrá la oportunidad de trabajar en productos innovadores de vanguardia, incluyendo productos de IA líderes en la industria
• Los diseñadores son socios estratégicos, desde la innovación de productos y la planificación hasta el lanzamiento.
• Podrás trabajar y aprender de personas apasionadas, talentosas y solidarias
• Nos apasiona diseñar una plataforma equitativa y accesible a través de un diseño de calidad e inclusivo.
• Alentamos la rotación del equipo, para que puedas mantenerte comprometido y seguir creciendo
• Serás parte de un entorno abierto y confiado donde nos divertiremos juntos.

Buscamos diseñadores que lideren conectando los puntos entre las ideas de los usuarios, los patrones de diseño y los objetivos comerciales. Se asociará y colaborará estrechamente con la investigación de usuarios, el diseño de contenido, la gestión de productos, la ingeniería, el marketing, la ciencia de datos y la IA. Diseñar para la fuerza laboral mundial requiere un equipo diverso y empoderado - venga a ser parte de nosotros y únete a nosotros para cambiar la forma en que funciona el mundo. Responsabilidades:

• Comunicar eficazmente las ideas conceptuales, la lógica del diseño y las especificidades del proceso de diseño centrado en el usuario
• Crear soluciones de diseño holísticas que aborden las necesidades del negocio, la marca y los usuarios
• Trabajar con ingenieros para entregar productos finales
• Asegurarse de que estamos diseñando un producto de alta calidad y una experiencia de usuario excepcional de principio a fin

Qualificaciones Qualificaciones básicas:

• Grado BA/BS en diseño gráfico, comunicación de diseño, interacción humano-ordenador o campo relacionado o combinación equivalente de educación y experiencia
• Experiencia participando en el ciclo de vida completo de desarrollo de productos de aplicaciones web o de software
• 7+ años de experiencia en diseño de experiencia de usuario o experiencia en la industria (corporación, software, web o agencia)

Qualificaciones preferentes:

• Fuerte experiencia en la realización independiente de proyectos a gran escala; Los proyectos tienen visión de futuro y dan forma al futuro de la empresa; Experto en materia que posee un área de negocio
• Capacidad demostrada para impulsar la estrategia y la visión de los respectivos proyectos y equipos
• Capacidad fuerte para ofrecer soluciones de diseño para problemas no estructurados que tienen muchas dependencias
• Excelente habilidad en comunicación visual
• Experiencia en la resolución de problemas no estructurados que tienen pocas dependencias; Abarca la ambigüedad y puede transformarla en planes eficaces y accionables
• Capacidad fuerte para aportar ideas que influyen en la estrategia del producto en los equipos adyacentes

Habilidades sugeridas:

• Pensamiento sobre el producto
• Diseño visual
• Diseño de las interacciones
• Cuento de historias
• El liderazgo

LinkedIn está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de remuneración para este papel es de $ 151.000 a $ 246.000. Los paquetes de indemnización reales se basan en una amplia gama de factores únicos para cada candidato, incluidos pero no limitados a un conjunto de habilidades, años y profundidad de experiencia, certificaciones y ubicación específica de oficina. Esto puede diferir en otros lugares debido a consideraciones de costos laborales. El paquete total de compensaciones para este puesto también puede incluir bonos anuales de rendimiento, acciones, beneficios y / u otros planes de compensacion de incentivos aplicables. Para obtener información adicional, visite: Información adicional Declaración de igualdad de oportunidades buscamos candidatos con una amplia variedad de perspectivas y antecedentes y estamos orgullosos de ser un creador de oportunidades iguales. LinkedIn considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la orientación de género, la religión, la edad, la discapacidad, el matrimonio, las expresiones sexuales, la identidad nacional, la ciudadanía, el género o cualquier otra clase de discapacidad legalmente protegido, incluida. Nuestro objetivo es fomentar un lugar de trabajo inclusivo y accesible donde todos tengan la oportunidad de tener éxito. Si necesita un alojamiento razonable para buscar una apertura de empleo, solicitar un puesto o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nosotros en accommodations@linkedin.com y describa el alojamento específico solicitado para una limitación relacionada con la discapacidad.

• Documentación en formatos alternativos o lectura en voz alta
• Tener entrevistas en un lugar accesible
• Estando acompañado por un perro de servicio
• Tener un intérprete de lengua de señas presente en la entrevista

Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar la paga de otros trabajadores o candidatos a individuos que no tengan que responder a información de indemnización, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja formal o de cualquier otra manera discriminar a los funcionarios o candidatos porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante.