Director General
KidStrong Leesburg, Leesburg, VA, United States
Beneficios:
Bonificación basada en el rendimiento
Descuentos para empleados
Uniformes gratuitos
Título del puesto:
KidStrong Director General
Pívot:
KidStrong Leesburg
Reportes a:
Desarrollador de la zona
Haz lo que te gusta. Me encanta lo que haces. En
KidStrong , nuestra misión es sencilla: ayudamos a los padres a criar
niños más inteligentes, fuertes y seguros de sí mismos, con carácter . Somos un equipo de alta energía formado por líderes con especializaciones en entrenamiento, desarrollo infantil, fitness, deportes, educación y más. Lo que nos une es la pasión por ayudar a los niños a prosperar y construir algo significativo junto a una comunidad increíble. Si te entusiasma liderar un equipo, hacer crecer un negocio y tener un impacto real cada día, este podría ser el puesto perfecto.
¿Por qué unirse a nosotros? El área metropolitana de DC está creciendo rápidamente, con varios centros KidStrong planeados en los próximos años. Buscamos líderes talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y ayudar a guiar a estos centros hacia el éxito.
Compensación competitiva:
Salario base: mínimo a partir de $55,000+, dependiendo de la experiencia con niños, entrenamiento, liderazgo y desarrollo del equipo.
Estructura de bonificaciones: Niveles mensuales de rendimiento altamente alcanzables:
Nivel 1: Gana $1.000 adicionales al mes ($12.000/año)
Nivel 2: Gana $1.500 adicionales al mes ($18.000/año)
Nivel 3: Gana $2.000 adicionales al mes ($24.000/año)
Compensación total: $55.000–80.000 + al año (el rango se refiere a base + potencial de bonificación)
Días libres pagados y baja por enfermedad.
Oportunidades de crecimiento y progreso:
Formación integral para dotarte de las habilidades y conocimientos necesarios para destacar.
Potencial de ingresos sin límite – Tu éxito es tu límite.
Progresión profesional – A medida que demuestres liderazgo, tendrás oportunidades de crecimiento.
Lo que esperamos de ti:
Buscamos un
líder motivado y enérgico
que prospere en un entorno dinámico y que sienta pasión
Ayudando a los niños a crecer.
Este no es un trabajo típico de 9 a 5. Como Director General de un centro KidStrong, eres el líder y la fuerza motriz detrás de su éxito. Aunque el calendario incluye días libres designados, la verdadera responsabilidad significa estar presente cuando sea necesario, ya sea para apoyar a tu equipo, interactuar con los miembros o aprovechar oportunidades para hacer crecer el centro. Los directores de juego más exitosos se sienten orgullosos de su rol, abrazando la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grande.
Responsabilidades clave:
Lidera y gestiona un equipo para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para entrenadores y socios.
Supervisa las ventas, las operaciones y la experiencia del cliente para impulsar el crecimiento y la retención.
Trabaja estrechamente con el Subdirector General para asegurar el buen funcionamiento del centro.
Involucra a la comunidad y hace crecer el tamaño de las clases mediante la programación y estrategias de marketing.
Lidera desde el frente entrenando de 3 a 5 clases por semana.
Recluta, contrata y forma a nuevos coaches asegurando la excelencia del programa.
Mantén un centro limpio y organizado con una mentalidad de "arremangárseos".
A quién buscamos:
1–3+ años de experiencia en gestión, ventas, atención al cliente o operaciones.
Tener experiencia en programas infantiles, fitness, educación o deportes es un punto a favor.
Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad para motivar, implicar e inspirar al personal y a los miembros.
Debes estar disponible para trabajar los fines de semana; como Director General, eres el propietario de tu centro.
Certificaciones requeridas (pueden obtenerse tras la contratación):
Certificación de RCP
Certificación en primeros auxilios
Certificación EpiPen
Requisitos físicos:
Capacidad para estar activo y lleno de energía durante todo el día.
Cómodo demostrando actividades físicas y entrenando a los niños.
Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando es necesario.
¿Listo para causar impacto?
Si estás listo para liderar, crecer y marcar la diferencia en la vida de los niños, ¡solicita ahora y únete a la familia KidStrong!
This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to KidStrong Corporate.
#J-18808-Ljbffr
Bonificación basada en el rendimiento
Descuentos para empleados
Uniformes gratuitos
Título del puesto:
KidStrong Director General
Pívot:
KidStrong Leesburg
Reportes a:
Desarrollador de la zona
Haz lo que te gusta. Me encanta lo que haces. En
KidStrong , nuestra misión es sencilla: ayudamos a los padres a criar
niños más inteligentes, fuertes y seguros de sí mismos, con carácter . Somos un equipo de alta energía formado por líderes con especializaciones en entrenamiento, desarrollo infantil, fitness, deportes, educación y más. Lo que nos une es la pasión por ayudar a los niños a prosperar y construir algo significativo junto a una comunidad increíble. Si te entusiasma liderar un equipo, hacer crecer un negocio y tener un impacto real cada día, este podría ser el puesto perfecto.
¿Por qué unirse a nosotros? El área metropolitana de DC está creciendo rápidamente, con varios centros KidStrong planeados en los próximos años. Buscamos líderes talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y ayudar a guiar a estos centros hacia el éxito.
Compensación competitiva:
Salario base: mínimo a partir de $55,000+, dependiendo de la experiencia con niños, entrenamiento, liderazgo y desarrollo del equipo.
Estructura de bonificaciones: Niveles mensuales de rendimiento altamente alcanzables:
Nivel 1: Gana $1.000 adicionales al mes ($12.000/año)
Nivel 2: Gana $1.500 adicionales al mes ($18.000/año)
Nivel 3: Gana $2.000 adicionales al mes ($24.000/año)
Compensación total: $55.000–80.000 + al año (el rango se refiere a base + potencial de bonificación)
Días libres pagados y baja por enfermedad.
Oportunidades de crecimiento y progreso:
Formación integral para dotarte de las habilidades y conocimientos necesarios para destacar.
Potencial de ingresos sin límite – Tu éxito es tu límite.
Progresión profesional – A medida que demuestres liderazgo, tendrás oportunidades de crecimiento.
Lo que esperamos de ti:
Buscamos un
líder motivado y enérgico
que prospere en un entorno dinámico y que sienta pasión
Ayudando a los niños a crecer.
Este no es un trabajo típico de 9 a 5. Como Director General de un centro KidStrong, eres el líder y la fuerza motriz detrás de su éxito. Aunque el calendario incluye días libres designados, la verdadera responsabilidad significa estar presente cuando sea necesario, ya sea para apoyar a tu equipo, interactuar con los miembros o aprovechar oportunidades para hacer crecer el centro. Los directores de juego más exitosos se sienten orgullosos de su rol, abrazando la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grande.
Responsabilidades clave:
Lidera y gestiona un equipo para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para entrenadores y socios.
Supervisa las ventas, las operaciones y la experiencia del cliente para impulsar el crecimiento y la retención.
Trabaja estrechamente con el Subdirector General para asegurar el buen funcionamiento del centro.
Involucra a la comunidad y hace crecer el tamaño de las clases mediante la programación y estrategias de marketing.
Lidera desde el frente entrenando de 3 a 5 clases por semana.
Recluta, contrata y forma a nuevos coaches asegurando la excelencia del programa.
Mantén un centro limpio y organizado con una mentalidad de "arremangárseos".
A quién buscamos:
1–3+ años de experiencia en gestión, ventas, atención al cliente o operaciones.
Tener experiencia en programas infantiles, fitness, educación o deportes es un punto a favor.
Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad para motivar, implicar e inspirar al personal y a los miembros.
Debes estar disponible para trabajar los fines de semana; como Director General, eres el propietario de tu centro.
Certificaciones requeridas (pueden obtenerse tras la contratación):
Certificación de RCP
Certificación en primeros auxilios
Certificación EpiPen
Requisitos físicos:
Capacidad para estar activo y lleno de energía durante todo el día.
Cómodo demostrando actividades físicas y entrenando a los niños.
Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando es necesario.
¿Listo para causar impacto?
Si estás listo para liderar, crecer y marcar la diferencia en la vida de los niños, ¡solicita ahora y únete a la familia KidStrong!
This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to KidStrong Corporate.
#J-18808-Ljbffr