Graphic Designer, Production - Hybrid/Remote Possible Job at EmblemHealth in New

Overview Collaborate with the Creative Service Team to support the Marketing and Communication Department in creating and implementing various assets, including print materials, social media content, digital display ads, web designs, direct mail campaigns, and interactive resources. Create marketing materials, regulatory documents, provider recruitment materials, informational files, open enrollment collateral, and various forms. Manage projects to ensure they are completed on time and meet job specifications while adhering to brand guidelines. Collaborate closely with different teams to provide appropriate solutions and manage expectations. Responsible for designing and formatting print or digital content, ensuring brand standards across color, font, and production quality across the EmblemHealth family of companies. Edit and update existing digital files to meet the organization’s branding goals. Design, produce print assets, digital display ads and social media content to enhance online presence and engagement. Responsibilities Design materials for numerous audiences and applications. Create new designs, or update existing designs, forms, etc. and maintain various collateral materials within brand guidelines. Design and produce company communications for various internal clients including communications for our members, providers, brokers, groups, patients, and prospects. Design and produce digital display ads and social media content to enhance online presence and engagement. Develop creative assets for social media campaigns, including graphics, animations, and videos. Responsible for organizing and filing their creative work appropriately and provide department support as needed. Coordinate digital and print projects from assignment to final production and filing on Design server. Provide print vendors with collected art files and direction. Create, prepare and provide internal departments and external vendors with collation and mailing specifications and instructions. Work with internal clients to meet desired communications needs. Plan, schedule and monitor progress across large projects. Organize and prioritize within many projects at once. Qualifications Bachelor’s degree in Graphic Design (Preferred). 2 – 4 years of experience in a graphic design firm, internal marketing team or full-service print shop with responsibility for tracking and monitoring simultaneous jobs (Required). Ability to communicate effectively and tactfully, verbally and in writing, with internal customers and outside vendors (Required). Proficient with MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint, etc. (Required). Intermediate proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, and XD). Advanced knowledge of Adobe Acrobat; ability to create interactive PDFs with fillable fields, and to edit existing PDFs (Required). Knowledge of creating 508 accessibility and compliance tagging (Preferred). Ability to work in either a team setting or as an individual contributor; must be a self-starter and positive catalyst (Required). Detail orientation with strong organization and prioritization skills (Required). Ability to effectively manage multiple simultaneous tasks/projects with competing deadlines/priority levels (Required). Experience in designing and producing digital display ads and social media content (Required). Requisition ID: 1000002993 Hiring Range: $48,600-$83,160 #J-18808-Ljbffr

In Summary: Collaborate with the Creative Service Team to support the Marketing and Communication Department in creating and implementing various assets . Responsible for designing and formatting print or digital content, ensuring brand standards across color, font, and production quality across the EmblemHealth family of companies . En Español:

Descripción Colabora con el Equipo de Servicios Creativos para apoyar al Departamento de Marketing y Comunicaciones en la creación e implementación de diversos activos, incluidos materiales impresos, contenido de redes sociales, anuncios de visualización digital, diseños web, campañas de correo directo y recursos interactivos. Crea materiales de marketing, documentos regulatorios, materiales de reclutamiento de proveedores, archivos informativos, garantías abiertas de inscripción y varios formularios. Maneja proyectos para garantizar que se completen a tiempo y cumplan con las especificaciones laborales mientras se adhieren a las pautas de marca. Colaborar estrechamente con diferentes equipos para proporcionar soluciones apropiadas y gestionar expectativas. Responsable del diseño y formato de contenido impreso o digital, asegurando los estándares de color, fuente y producción de marca en toda la familia EmblemHealth de empresas. Edita y actualiza archivos digitales para cumplir con los objetivos de marca de la organización. Diseñar y producir anuncios de visualización digital y contenido en las redes sociales para mejorar la presencia y el compromiso en línea. Desarrollar y producir activos creativos para campañas de medios sociales, incluidos gráficos, animaciones y vídeos. Responsable por organizar y presentar su trabajo creativo adecuadamente y proporcionar soporte del departamento según sea necesario. Coordinar proyectos digitales e impresos desde la asignación hasta la producción final y presentación en el servidor de diseño. Proporcionar a los vendedores de impresión archivos artísticos recopilados y dirección. Crear, preparar y brindar especificaciones e instrucciones a departamentos internos y proveedores de correos electrónicos. Trabajar con clientes internos para satisfacer las necesidades de comunicación deseadas. Planificar, programar y monitorear progresos dentro de grandes proyectos. Organizar y preferir muchos profesionales dentro de un proyecto previo. Conocimiento avanzado de Adobe Acrobat; capacidad para crear PDFs interactivos con campos rellenables, y editar los PDFs existentes (Requerido). Conocimiento de la creación de 508 accessibilidad y etiquetado de cumplimiento (Preferido). Capacidad para trabajar en un entorno de equipo o como colaborador individual; debe ser un auto-inicio y catalizador positivo (Necesario). Orientación detallada con habilidades sólidas de organización y priorización.