HR Marketing Manager (w/m/d)
MBDA Deutschland, New Bremen, OH, United States
Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
Die Leitung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen im Personalmarketing bereitet Ihnen Freude?
Sie bringen Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Kommunikation mit?
Sie besitzen ein sehr gutes Sprachgefühl und setzen dieses gerne bei der Erstellung von Inhalten für verschiedenste Medien ein?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Marketing Manager (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Affinität und Erfahrung im Bereich Employer Branding und Kommunikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding oder Personal, vorzugsweise im High-Tech-Umfeld
Nachgewiesene Erfahrung in der zielgruppengerechten Formulierung von Texten und der Konzeption von Maßnahmen zur Steigerung und Vermarktung der Arbeitgeberattraktivität
VORTEILE DER POSITION
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
Bis zu 88.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer
SOB/HRM2/26/104
sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.
MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen
#J-18808-Ljbffr
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
Die Leitung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen im Personalmarketing bereitet Ihnen Freude?
Sie bringen Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Kommunikation mit?
Sie besitzen ein sehr gutes Sprachgefühl und setzen dieses gerne bei der Erstellung von Inhalten für verschiedenste Medien ein?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Marketing Manager (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Affinität und Erfahrung im Bereich Employer Branding und Kommunikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding oder Personal, vorzugsweise im High-Tech-Umfeld
Nachgewiesene Erfahrung in der zielgruppengerechten Formulierung von Texten und der Konzeption von Maßnahmen zur Steigerung und Vermarktung der Arbeitgeberattraktivität
VORTEILE DER POSITION
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
Bis zu 88.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer
SOB/HRM2/26/104
sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.
MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen
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