Digital Marketing Specialist
intelcia, Mission, KS, United States
Nous recherchons un Digital Marketing Specialist qui sera rattaché à la direction Brand & Engagement et qui aura pour missions:
Génération de revenus :
Concevoir et piloter la machine de génération de leads (MQL) via HubSpot et les leviers payants.
Rayonnement & Marque Employeur :
Assurer notre visibilité et soutenir nos objectifs de recrutement via des campagnes de notoriété ciblées.
Responsabilités clés:
Design de Tunnels B2B :
Créer des parcours de conversion segmentés (TOFU/MOFU/BOFU) pour transformer l'audience en prospects qualifiés.
Mastery HubSpot :
Configurer les workflows d'automation, le lead scoring et les scénarios de nurturing pour alimenter les Sales en SQL.
Lead Magnets :
Collaborer à la création de contenus (livres blancs, webinars) pour maximiser la capture de données.
Pilotage Multi-Leviers & Split Budgétaire
Vous arbitrez un budget agile selon trois piliers :
Search & Intent (Google Ads) :
Capter la demande immédiate (Certification Google Ads Search requise).
Targeting B2B (LinkedIn Ads) :
Adopter des stratégies ABM pour toucher les décideurs clés de nos comptes cibles.
Notoriété & RH (Meta Ads) :
* Piloter les campagnes Facebook/Instagram pour accroître la mémorisation de marque.
Déployer des campagnes de recrutement
pour attirer les meilleurs talents (Marque Employeur).
Tracking Avancé :
Pose et gestion des pixels (Meta, LinkedIn, Google) via GTM
pour une mesure d'attribution sans faille.
Analyse GA4 :
Monitorer les performances et le comportement des utilisateurs pour optimiser le taux de conversion (CRO).
Reporting Business :
Piloter le CPL (Coût par Lead) et le CAC tout en mesurant l'impact des campagnes de notoriété sur le trafic direct.
Pilotage des Indicateurs de Performance (KPIs)
Volume & Qualité des MQLs :
Nombre de leads qualifiés générés via les funnels.
Coût d'Acquisition (CAC) :
Rentabilité globale des leviers payants.
Notoriété & RH :
Reach, taux d'engagement et coût par candidature qualifiée sur Meta.
Taux de Conversion :
Optimisation des Landing Pages.
Profil Recherché Expérience :
4-6 ans en Digital Marketing B2B, avec une forte culture du résultat.
HubSpot :
Maîtrise avancée (Certifications Inbound & Marketing Software souhaitées).
Google & Meta Business Suite :
Capacité à piloter des campagnes complexes en autonomie.
Mindset :
Analytique et créatif. Vous savez lire un tableau de bord pour ajuster une campagne en temps réel, mais vous comprenez aussi l'importance de l'image de marque.
#J-18808-Ljbffr
Génération de revenus :
Concevoir et piloter la machine de génération de leads (MQL) via HubSpot et les leviers payants.
Rayonnement & Marque Employeur :
Assurer notre visibilité et soutenir nos objectifs de recrutement via des campagnes de notoriété ciblées.
Responsabilités clés:
Design de Tunnels B2B :
Créer des parcours de conversion segmentés (TOFU/MOFU/BOFU) pour transformer l'audience en prospects qualifiés.
Mastery HubSpot :
Configurer les workflows d'automation, le lead scoring et les scénarios de nurturing pour alimenter les Sales en SQL.
Lead Magnets :
Collaborer à la création de contenus (livres blancs, webinars) pour maximiser la capture de données.
Pilotage Multi-Leviers & Split Budgétaire
Vous arbitrez un budget agile selon trois piliers :
Search & Intent (Google Ads) :
Capter la demande immédiate (Certification Google Ads Search requise).
Targeting B2B (LinkedIn Ads) :
Adopter des stratégies ABM pour toucher les décideurs clés de nos comptes cibles.
Notoriété & RH (Meta Ads) :
* Piloter les campagnes Facebook/Instagram pour accroître la mémorisation de marque.
Déployer des campagnes de recrutement
pour attirer les meilleurs talents (Marque Employeur).
Tracking Avancé :
Pose et gestion des pixels (Meta, LinkedIn, Google) via GTM
pour une mesure d'attribution sans faille.
Analyse GA4 :
Monitorer les performances et le comportement des utilisateurs pour optimiser le taux de conversion (CRO).
Reporting Business :
Piloter le CPL (Coût par Lead) et le CAC tout en mesurant l'impact des campagnes de notoriété sur le trafic direct.
Pilotage des Indicateurs de Performance (KPIs)
Volume & Qualité des MQLs :
Nombre de leads qualifiés générés via les funnels.
Coût d'Acquisition (CAC) :
Rentabilité globale des leviers payants.
Notoriété & RH :
Reach, taux d'engagement et coût par candidature qualifiée sur Meta.
Taux de Conversion :
Optimisation des Landing Pages.
Profil Recherché Expérience :
4-6 ans en Digital Marketing B2B, avec une forte culture du résultat.
HubSpot :
Maîtrise avancée (Certifications Inbound & Marketing Software souhaitées).
Google & Meta Business Suite :
Capacité à piloter des campagnes complexes en autonomie.
Mindset :
Analytique et créatif. Vous savez lire un tableau de bord pour ajuster une campagne en temps réel, mais vous comprenez aussi l'importance de l'image de marque.
#J-18808-Ljbffr