HR-Management & Recruiting | Social Media & Kommunikation

Eine Organisation im sozialen Bereich sucht eine engagierte Person im Personalmanagement zur Unterstützung der Recruiting-Prozesse und der Unternehmenskommunikation. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung von Stellenanzeigen, die Planung von Inhalten für Social Media und die Mitarbeit bei der Lohnabrechnung. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. #J-18808-Ljbffr