Manager, Social & Influencer Measurement Job at Adobe in San Francisco
Adobe, San Francisco, CA, United States
About the Opportunity and Team
Social Media, Creators, and Communities are transforming how brands build relevance and long-term customer relationships. These channels generate rich, fast-moving signals across culture, conversation, sentiment, and performance-introducing new challenges around measurement, attribution, and sustained impact across the entire customer journey.
Within the Growth Marketing & Insights organization, our team develops actionable Category & Customer Insights and measures Marketing Effectiveness as our dual purpose. We are a multidisciplinary team of change agents-data scientists, strategists, and analysts-who thrive in ambiguity, move fast with rigor, and tackle complex, evolving challenges. We enable decisions at the E-Team level and help the business move from insights to execution to growth. We partner closely with Marketers, Product, GTM, and Finance to bring clarity to emerging problem spaces.
About the Role
We're looking for a Manager, Social & Influencer Measurement to lead how we define, measure, and optimize success across Social, Influencer, and Community marketing. It drives full-stack measurement and strategic impact for Adobe's Social Marketing in Organic, Paid, and Earned channels.
You will be a builder of teams, systems, and standards, not only keeping pace with a fast-moving field, but leading innovation within it. You'll manage and develop analytics and data science talent, own end-to-end measurement frameworks, and serve as a trusted thought partner to senior marketing leaders.
What You'll Do
Leadership & Management
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We're on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let's Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call +1 408-536-3015.
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI - and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it's restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience.
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $128,100 -- $265,800 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.
In California, the pay range for this position is $183,600 - $265,800
At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California:
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and "fair chance" ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. In Summary: Adobe is looking for a Manager, Social & Influencer Measurement Manager to lead how we define, measure, and optimize success across Social, Influencer, and Community marketing . You will be a builder of teams, systems, and standards, not only keeping pace with a fast-moving field, but leading innovation within it . En Español: Sobre la oportunidad y el equipo
Las redes sociales, creadores y comunidades están transformando la forma en que las marcas construyen relevancia y relaciones a largo plazo con los clientes. Estos canales generan señales ricas y rápidas en toda la cultura, conversación, sentimiento y rendimiento introduciendo nuevos desafíos alrededor de la medición, atribución e impacto sostenido en todo el viaje del cliente.
Dentro de la organización Growth Marketing & Insights, nuestro equipo desarrolla categorías y clientes accionables e evalúa la eficacia del marketing como nuestra doble finalidad. Somos un equipo multidisciplinario de agentes de cambio -científicos de datos, estrategas y analistas- que prosperan en ambigüedad, se mueven rápidamente con rigor y abordan desafíos complejos y evolutivos. Hacemos posible tomar decisiones a nivel E-Team y ayudamos al negocio a pasar de las ideas a la ejecución al crecimiento.
Sobre el papel
Buscamos un Gerente de Medición Social e Influencer para liderar la forma en que definimos, medimos y optimizamos el éxito a través del marketing social, influyente y comunitario.
Serás un constructor de equipos, sistemas y estándares, no solo manteniendo el ritmo con un campo en rápido movimiento, sino que lideras la innovación dentro de él. Gestionarás y desarrollarás talento analítico y científico de datos, poseerás marcos de medición de extremo a extremo y servirás como socio de pensamiento confiable para los principales líderes de marketing.
Lo que vas a hacer
Liderazgo y gestión
Sobre Adobe
Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que desatan creatividad, productividad y experiencias personalizadas del cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe incluyen Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experiencia Manager y GenStudio permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsados por IA e impulsos por el ingenio humano.
Nuestros más de 30.000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando la barrera a medida que impulsamos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión para contratar a los mejores y creer en crear una cultura corporativa donde todos los empleados estén capacitados para tener un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir desde cualquier parte de la organización. La siguiente gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe creemos en crear una cultura corporativa donde todos los empleados tengan el poder de hacer un impacto. Aprende más sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en las personas, propósito y comunidad, Adobe para Todos, programas integrales de beneficios, las historias que contamos, los clientes a quienes servimos y cómo puedes ayudarnos a avanzar en nuestra misión de empoderar a todo el mundo para crear.
Adobe se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género , estatus veterano u otra característica protegida.
Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de carreras y el proceso de reclutamiento sean accesibles a todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidades especiales que requieren alojamiento para navegar por nuestra página web o completar el proceso, envíe un correo electrónico a accommodations@adobe.com o llame al +1 408-536-3015.
Guías de uso de IA para entrevistas:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamientos. No se permite el uso de IA o herramientas de grabación durante las encuestas en vivo a menos que sea invitado explícitamente por el entrevistador o aprobado previamente como parte de un alojamiento razonable.
En Adobe, empoderamos a los empleados para innovar con IA - y buscamos candidatos ansiosos por hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se alienta AI durante el proceso y donde está restringida durante las entrevistas en vivo.
Rango de pago esperado:
Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de los Estados Unidos, y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial estadounidense para este puesto es de $128,100 - $265,800 al año.
En California, el rango salarial para este puesto es de $183.600 - $265.800
En Adobe, los salarios iniciales para las funciones de ventas se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisiones de venta.
Además, ciertas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una nueva adjudicación de capital social.
Notificaciones específicas de los Estados:
California:
Ordenanzas de oportunidad justa
Adobe considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena para el empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de "casualidad justa".
El Colorado:
Notificación de ventana de aplicación
Si este puesto está abierto a la contratación en Colorado (como se indica en el anuncio de empleo), la ventana de solicitud permanecerá abierta hasta al menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las regulaciones sobre transparencia salarial de Colorado.
Massachusetts:
Notificación legal de Massachusetts
En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detección de mentiras como condición para el empleo o la continuación del trabajo.
Social Media, Creators, and Communities are transforming how brands build relevance and long-term customer relationships. These channels generate rich, fast-moving signals across culture, conversation, sentiment, and performance-introducing new challenges around measurement, attribution, and sustained impact across the entire customer journey.
Within the Growth Marketing & Insights organization, our team develops actionable Category & Customer Insights and measures Marketing Effectiveness as our dual purpose. We are a multidisciplinary team of change agents-data scientists, strategists, and analysts-who thrive in ambiguity, move fast with rigor, and tackle complex, evolving challenges. We enable decisions at the E-Team level and help the business move from insights to execution to growth. We partner closely with Marketers, Product, GTM, and Finance to bring clarity to emerging problem spaces.
About the Role
We're looking for a Manager, Social & Influencer Measurement to lead how we define, measure, and optimize success across Social, Influencer, and Community marketing. It drives full-stack measurement and strategic impact for Adobe's Social Marketing in Organic, Paid, and Earned channels.
You will be a builder of teams, systems, and standards, not only keeping pace with a fast-moving field, but leading innovation within it. You'll manage and develop analytics and data science talent, own end-to-end measurement frameworks, and serve as a trusted thought partner to senior marketing leaders.
What You'll Do
- Shape how Social and Influencer impact is measured and quantified, how insights are produced at scale, and how those insights translate into confident decisions, actions, and meaningful business outcomes.
- Lead and grow a team of analysts and data scientists, setting clear direction, prioritizing the right work, coaching for impact, and building durable systems that scale team effectiveness.
- Measure and evaluate end-to-end social-first initiatives (campaigns, announcements, launches, events), establishing reporting and optimization metrics across the funnel.
- Translate ambiguous and multi-dimensional signals into structured analysis, developing proxies and heuristics to connect upper-funnel outcomes (reach, attention, engagement, sentiment, influence) to business results (e.g., MAU, LTV, ARR).
- Set quarterly goals and establish operating rhythms. Monitor weekly and sometimes daily performance. Use data to guide investment and budget decisions across content creation and paid media. Balance customer acquisition cost, return on investment, and long-term brand impact.
- Build and scale analysis pipelines and data foundations, partnering with Data Engineering to ensure data quality, metric integrity, and reliable insights at scale; work with large, complex datasets, including text and social conversation data.
- Adopt and champion AI-first workflows (e.g., assisted analysis, synthesis, and reporting) to improve team productivity, speed to insight, and analytical leverage-while maintaining strong judgment, rigor, and accountability.
Leadership & Management
- Over 3 years managing people, demonstrating success in building, leading, and developing high-performing analytics or advanced data analysis teams.
- Demonstrated ability to set priorities and expectations, manage tradeoffs, and drive execution in a fast-moving, ambiguous environment.
- A leadership style that is curious, results-focused, and grounded in ownership, continuous learning, and pushing the standard higher.
- 8-10+ years of experience in marketing analytics, growth analytics, product analytics, or data science, with exposure to social, influencer/creator, or community measurement.
- Proven judgment solving problems without clear playbooks or ground truth, including non-routine analytical challenges requiring advanced analytical, statistical, or experimental methods.
- Strong analytical reasoning and comfort working with imperfect, fragmented, or non-attributable data.
- Ability to understand complex systems and explain them simply to both technical and non-technical audiences.
- Proven experience influencing senior and executive partners through clarity, structure, and data-driven storytelling.
- Trusted partner attitude with strong cross-functional instincts in large, matrixed organizations.
- Experience with influencer/creator platforms, social listening tools, or content analytics
- Background in brand measurement, sentiment analysis, or community health metrics
- Experience scaling analytics practices for emerging or rapidly evolving marketing channels
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We're on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let's Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call +1 408-536-3015.
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI - and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it's restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience.
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $128,100 -- $265,800 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.
In California, the pay range for this position is $183,600 - $265,800
At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California:
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and "fair chance" ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. In Summary: Adobe is looking for a Manager, Social & Influencer Measurement Manager to lead how we define, measure, and optimize success across Social, Influencer, and Community marketing . You will be a builder of teams, systems, and standards, not only keeping pace with a fast-moving field, but leading innovation within it . En Español: Sobre la oportunidad y el equipo
Las redes sociales, creadores y comunidades están transformando la forma en que las marcas construyen relevancia y relaciones a largo plazo con los clientes. Estos canales generan señales ricas y rápidas en toda la cultura, conversación, sentimiento y rendimiento introduciendo nuevos desafíos alrededor de la medición, atribución e impacto sostenido en todo el viaje del cliente.
Dentro de la organización Growth Marketing & Insights, nuestro equipo desarrolla categorías y clientes accionables e evalúa la eficacia del marketing como nuestra doble finalidad. Somos un equipo multidisciplinario de agentes de cambio -científicos de datos, estrategas y analistas- que prosperan en ambigüedad, se mueven rápidamente con rigor y abordan desafíos complejos y evolutivos. Hacemos posible tomar decisiones a nivel E-Team y ayudamos al negocio a pasar de las ideas a la ejecución al crecimiento.
Sobre el papel
Buscamos un Gerente de Medición Social e Influencer para liderar la forma en que definimos, medimos y optimizamos el éxito a través del marketing social, influyente y comunitario.
Serás un constructor de equipos, sistemas y estándares, no solo manteniendo el ritmo con un campo en rápido movimiento, sino que lideras la innovación dentro de él. Gestionarás y desarrollarás talento analítico y científico de datos, poseerás marcos de medición de extremo a extremo y servirás como socio de pensamiento confiable para los principales líderes de marketing.
Lo que vas a hacer
- Modela cómo se mide y cuantifica el impacto de las redes sociales e Influencers, cómo se producen conocimientos a escala y cómo esos conocimientos se traducen en decisiones confiadas, acciones y resultados comerciales significativos.
- Lidera y crece un equipo de analistas y científicos de datos, estableciendo una dirección clara, priorizando el trabajo correcto, entrenando para tener impacto y construyendo sistemas duraderos que escalaran la efectividad del equipo.
- Medir y evaluar las iniciativas sociales de extremo a extremo (campañas, anuncios, lanzamientos, eventos), estableciendo métricas de informes y optimización en todo el embudo.
- Translate señales ambiguas y multidimensionales en análisis estructurado, desarrollando proxies y heuristicas para conectar los resultados de la funila superior (reach, atención, compromiso, sentimiento e influencia) con los resultados del negocio (por ejemplo, MAU, LTV, ARR).
- Establezca metas trimestrales y establezca ritmos operativos. Monitoree el rendimiento semanal y a veces diario. Utilice datos para guiar las decisiones de inversión y presupuesto en la creación de contenido y medios pagados. Equilibre los costos de adquisición de clientes, retorno sobre la inversión e impacto de marca a largo plazo.
- Construir y escalar tuberías de análisis y bases de datos, asociándose con Data Engineering para garantizar la calidad de los datos, integridad métrica e información fiable a escala; trabajar con grandes conjuntos de datos complejos, incluidos datos de texto y conversaciones sociales.
- Adopte y defenda los flujos de trabajo primero en IA (por ejemplo, análisis asistido, síntesis e informes) para mejorar la productividad del equipo, la velocidad a la perspicacia y el apalancamiento analítico - manteniendo un fuerte juicio, rigor y responsabilidad.
Liderazgo y gestión
- Más de 3 años administrando personas, demostrando éxito en la construcción, liderazgo y desarrollo de equipos analíticos o avanzados de análisis de datos.
- Capacidad demostrada para establecer prioridades y expectativas, gestionar compromisos e impulsar la ejecución en un entorno rápido y ambiguo.
- Un estilo de liderazgo que es curioso, enfocado en los resultados y basado en la propiedad, el aprendizaje continuo y empujar el estándar más alto.
- 8-10+ años de experiencia en análisis de marketing, analítica del crecimiento, análisis de productos o ciencia de datos, con exposición a la medición social, influencer/creator o comunitaria.
- El juicio comprobado resolviendo problemas sin libros de juego claros o verdades fundamentales, incluidos los desafíos analíticos no rutinarios que requieren métodos avanzados de análisis, estadísticos o experimentales.
- Un fuerte razonamiento analítico y la comodidad de trabajar con datos imperfectos, fragmentados o no atribuibles.
- Capacidad para comprender sistemas complejos y explicarlos de manera sencilla tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
- Experiencia probada en la influencia de los socios ejecutivos y superiores a través de claridad, estructura y narración basada en datos.
- Atitud de socio confiable con fuertes instintos interfuncionales en grandes organizaciones matriciales.
- Experiencia con plataformas de influencers/creadores, herramientas de escucha social o análisis de contenido
- Antecedentes en la medición de marcas, análisis del sentimiento o métricas comunitarias de salud
- Experiencia en prácticas de análisis a escala para canales de marketing emergentes o que evolucionan rápidamente
Sobre Adobe
Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que desatan creatividad, productividad y experiencias personalizadas del cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe incluyen Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experiencia Manager y GenStudio permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsados por IA e impulsos por el ingenio humano.
Nuestros más de 30.000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando la barrera a medida que impulsamos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión para contratar a los mejores y creer en crear una cultura corporativa donde todos los empleados estén capacitados para tener un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir desde cualquier parte de la organización. La siguiente gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe creemos en crear una cultura corporativa donde todos los empleados tengan el poder de hacer un impacto. Aprende más sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en las personas, propósito y comunidad, Adobe para Todos, programas integrales de beneficios, las historias que contamos, los clientes a quienes servimos y cómo puedes ayudarnos a avanzar en nuestra misión de empoderar a todo el mundo para crear.
Adobe se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género , estatus veterano u otra característica protegida.
Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de carreras y el proceso de reclutamiento sean accesibles a todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidades especiales que requieren alojamiento para navegar por nuestra página web o completar el proceso, envíe un correo electrónico a accommodations@adobe.com o llame al +1 408-536-3015.
Guías de uso de IA para entrevistas:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamientos. No se permite el uso de IA o herramientas de grabación durante las encuestas en vivo a menos que sea invitado explícitamente por el entrevistador o aprobado previamente como parte de un alojamiento razonable.
En Adobe, empoderamos a los empleados para innovar con IA - y buscamos candidatos ansiosos por hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se alienta AI durante el proceso y donde está restringida durante las entrevistas en vivo.
Rango de pago esperado:
Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de los Estados Unidos, y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial estadounidense para este puesto es de $128,100 - $265,800 al año.
En California, el rango salarial para este puesto es de $183.600 - $265.800
En Adobe, los salarios iniciales para las funciones de ventas se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisiones de venta.
Además, ciertas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una nueva adjudicación de capital social.
Notificaciones específicas de los Estados:
California:
Ordenanzas de oportunidad justa
Adobe considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena para el empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de "casualidad justa".
El Colorado:
Notificación de ventana de aplicación
Si este puesto está abierto a la contratación en Colorado (como se indica en el anuncio de empleo), la ventana de solicitud permanecerá abierta hasta al menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las regulaciones sobre transparencia salarial de Colorado.
Massachusetts:
Notificación legal de Massachusetts
En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detección de mentiras como condición para el empleo o la continuación del trabajo.