Remote SAP HCM PA/PY Consultant — Flexible Hours
Peras GmbH, New Bremen, OH, United States
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für
Sicherheit und Stabilität
steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. mit 100% Homeoffice-Möglichkeit Unterstütze unsere Kunden deutschlandweit als SAP HCM PA/PY Consultant – mit
100 % Homeoffice
und der
Wahl zwischen Teilzeit (ab 30 Std./Woche) oder Vollzeit . In unserem
25-köpfigen Remote-Team
arbeitest du im Application Management und in vielfältigen Projekten, in denen du moderne HR-Lösungen aktiv mitgestaltest. Bei uns erwarten dich
klare Strukturen ,
echte Zusammenarbeit
und die gemeinsame Vision, Kunden sicher auf ihrem Weg zu S/4HANA zu begleiten. Werde Teil eines Teams, das
Verantwortung übernimmt , sich gegenseitig stärkt und
Innovation wirklich vorantreibt . Das bewegst du. Analyse & Konzeption:
Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen in SAP HCM PY/PA. Optimierung & Weiterentwicklung:
Du verbesserst kontinuierlich bestehende SAP HCM-Landschaften – von der Wartung bis zur Neugestaltung. Innovative Lösungen:
Du testest neue Funktionen und entwickelst effiziente Prozesse mittels Customizing sowie Schemen und Regeln. Support mit Tiefgang:
Als kompetente:r Ansprechpartner:in im Second- und Third-Level-Support bringst du Fachbereiche weiter. Wissensaustausch:
Du teilst dein Know-how in internen Workshops und Schulungen mit dem Team. Das zeichnet dich aus. SAP-HCM-Expertise:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA inkl. Customizing sowie sicherer Umgang mit Schemen und Regeln; idealerweise ergänzt durch externe Beratungserfahrung und Interesse an modernen HR-Prozessen. System- & Prozessverständnis:
Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen sowie Offenheit für den Weg in hybride System-Landschaften mit SuccessFactors (ECP). Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung. Arbeitsweise:
Strukturierte, eigenständige und agile Herangehensweise kombiniert mit Verantwortungsbereitschaft, analytischem Blick und kreativen Lösungsansätzen. Kommunikationsstärke:
Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln – inklusive sehr guter Deutschkenntnisse (min. C1-Level). Das zeichnet uns aus. Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten:
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. Teamkultur & Zusammenarbeit:
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien:
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum. Sicherheit & Perspektive:
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen. Onboarding mit persönlichem Paten:
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung. Weiterbildung & Entwicklung:
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven. Team-Events & gemeinsame Erlebnisse:
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist. Workation – Arbeiten & Reisen:
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit. Attraktive Benefits & Vorsorge:
Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen. Ergreife deine Chance
und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Frau Enikö Varadi
I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code:
EV222 PERCIA Bewirb dich jetzt online: SAP HCM PA/PY Consultant (w/m/d) (bundesweite Ausschreibung) › Peras GmbH HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
#J-18808-Ljbffr
Sicherheit und Stabilität
steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. mit 100% Homeoffice-Möglichkeit Unterstütze unsere Kunden deutschlandweit als SAP HCM PA/PY Consultant – mit
100 % Homeoffice
und der
Wahl zwischen Teilzeit (ab 30 Std./Woche) oder Vollzeit . In unserem
25-köpfigen Remote-Team
arbeitest du im Application Management und in vielfältigen Projekten, in denen du moderne HR-Lösungen aktiv mitgestaltest. Bei uns erwarten dich
klare Strukturen ,
echte Zusammenarbeit
und die gemeinsame Vision, Kunden sicher auf ihrem Weg zu S/4HANA zu begleiten. Werde Teil eines Teams, das
Verantwortung übernimmt , sich gegenseitig stärkt und
Innovation wirklich vorantreibt . Das bewegst du. Analyse & Konzeption:
Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen in SAP HCM PY/PA. Optimierung & Weiterentwicklung:
Du verbesserst kontinuierlich bestehende SAP HCM-Landschaften – von der Wartung bis zur Neugestaltung. Innovative Lösungen:
Du testest neue Funktionen und entwickelst effiziente Prozesse mittels Customizing sowie Schemen und Regeln. Support mit Tiefgang:
Als kompetente:r Ansprechpartner:in im Second- und Third-Level-Support bringst du Fachbereiche weiter. Wissensaustausch:
Du teilst dein Know-how in internen Workshops und Schulungen mit dem Team. Das zeichnet dich aus. SAP-HCM-Expertise:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA inkl. Customizing sowie sicherer Umgang mit Schemen und Regeln; idealerweise ergänzt durch externe Beratungserfahrung und Interesse an modernen HR-Prozessen. System- & Prozessverständnis:
Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen sowie Offenheit für den Weg in hybride System-Landschaften mit SuccessFactors (ECP). Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung. Arbeitsweise:
Strukturierte, eigenständige und agile Herangehensweise kombiniert mit Verantwortungsbereitschaft, analytischem Blick und kreativen Lösungsansätzen. Kommunikationsstärke:
Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln – inklusive sehr guter Deutschkenntnisse (min. C1-Level). Das zeichnet uns aus. Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten:
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. Teamkultur & Zusammenarbeit:
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien:
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum. Sicherheit & Perspektive:
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen. Onboarding mit persönlichem Paten:
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung. Weiterbildung & Entwicklung:
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven. Team-Events & gemeinsame Erlebnisse:
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist. Workation – Arbeiten & Reisen:
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit. Attraktive Benefits & Vorsorge:
Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen. Ergreife deine Chance
und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Frau Enikö Varadi
I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code:
EV222 PERCIA Bewirb dich jetzt online: SAP HCM PA/PY Consultant (w/m/d) (bundesweite Ausschreibung) › Peras GmbH HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
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