Sales Representative St. Gallen
OneDoc SA, Indiana, PA, United States
OneDoc
ist die führende Online-Terminbuchungsplattform in der Schweiz. Über
13’000 Gesundheitsfachpersonen
und mehr als
3 Millionen Patient:innen
nutzen unsere Dienste - vielleicht gehörst du auch dazu?
Unsere Mission ist klar: Wir möchten die Interaktionen zwischen medizinischen Fachkräften und Patient:innen erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das auf fünf Standorte in der ganzen Schweiz verteilt ist.
Die Rolle Wir suchen einen Sales Representative für die Deutschschweiz
mit „Hunter“-Mentalität und die Motivation, unseren Kundenstamm auszubauen. In dieser Rolle geht dein Einfluss über den reinen Verkauf hinaus – du befähigst Gesundheitsfachpersonen dazu, ihre täglichen Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren.
Positionsübersicht:
Vertragsart:
Festanstellung
Beschäftigungsgrad:
Vollzeit (100%)
Standort:
St. Gallen
Startdatum:
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsmodell:
Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Deine Missionen Proaktiv Gesundheitsfachpersonen kontaktieren
Du übernimmst die aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz und sprichst potenzielle Ärzt:innen proaktiv telefonisch an.
Kaltakquise meistern
Du arbeitest ergebnisorientiert, übernimmst Verantwortung für deine Resultate und hast Freude daran, messbare Erfolge zu erzielen.
OneDoc als Lösung präsentieren
Du stellst OneDoc als digitale Lösung vor, die Praxisorganisation und Patientenbindung für Gesundheitsfachkräfte optimiert.
Interessierte begleiten
Du begleitest potenzielle Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine reibungslose Customer Journey.
Aktivitäten im CRM dokumentieren
Du pflegst alle Vertriebsaktivitäten sorgfältig in HubSpot, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
OneDoc auf Events vertreten
Du repräsentierst OneDoc auf Fachmessen und Branchenevents und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨
Vertriebsstrategie mitgestalten
Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie.
DeinProfil Was macht dich zu unserem nächsten
Sales Representative:
Du hast eine abgeschlossene, relevante Ausbildung.
Du hast
2–3 Jahre Erfahrung
als Sales Representative oder in einer vergleichbaren Rolle.
Du hast nachweisliche Erfahrung in der
Kaltakquise .
Du sprichst
Deutsch
und/oder
Schweizerdeutsch
auf Muttersprachniveau.
Du hast gute Englischkenntnisse.
Was wäre erstaunlich:
Du sprichst
Französisch
und/oder
Italienisch .
Du hast Erfahrung mit
CRM-Systemen
(z.B. HubSpot) und bist technikaffin.
Was wird den Unterschied ausmachen:
Du hast eine
Hunter-Mentalität
– ein „Nein“ ist für dich nur der Anfang! Du bleibst dran, denkst lösungsorientiert und liebst es, Abschlüsse zu erzielen.
Du zeigst ausgeprägte
zwischenmenschliche Fähigkeiten
und kannst effektiv mit unterschiedlichsten Teams zusammenarbeiten.
Entscheidend sind deine Vertriebserfolge und dein Wille, ambitionierte
Ziele zu übertreffen .
Hinweis:
Diese Position ist in St. Gallen, Schweiz, angesiedelt. Es werden nur Bewerber:innen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigt.
Recruiting-Prozess Uns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozesszu bieten. So läuft es ab:
1. Einführungsgespräch mit unserem HR-Team: Ein erstes Gespräch, um dich, deinen Hintergrund, deine Vertriebserfahrung und bisherige Erfolge kennenzulernen. Ausserdem schauen wir, wie deine Fähigkeiten und Denkweise zu den Zielen unseres Sales-Teams passen.
2.Sales-Case & Präsentation vor Ort: Du erhältst einen kurzen Sales-Case, den du zu Hause vorbereitest. Anschliessend wirst du in unser Büro eingeladen, um deinen Lösungsansatz unserem Sales Manager zu präsentieren. Das Gespräch ist kollaborativ und konzentriert sich auf deine Vertriebsstrategie, deinen Kundenansatz und deine Entscheidungsfindung.
3. Referenzgespräche: Wir sprechen mit ein oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du mit Kunden und Teams zusammenarbeitest und welchen Impact du in bisherigen Vertriebsrollen hattest.
4. Abschlussgespräch mit unserem CEO: Ein finales Gespräch, in dem du alle offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision stellen kannst. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass es von beiden Seiten eine starke Passung gibt.
Was wir bieten Eine klare und sinnvolle Karriereperspektive
Ein klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Moderne Tools ohne Kompromisse
Wir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks und alles, was du für deine beste Leistung brauchst.
Zeit zum Erholen und Auftanken
5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig.
Unterstützung für deinen Arbeitsweg
Wir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird.
Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell
Arbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden.
Momente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus
Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken.
Ein Team, das feiern kann
Wir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen.
️
Ein jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibt
Einmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen.
#J-18808-Ljbffr
ist die führende Online-Terminbuchungsplattform in der Schweiz. Über
13’000 Gesundheitsfachpersonen
und mehr als
3 Millionen Patient:innen
nutzen unsere Dienste - vielleicht gehörst du auch dazu?
Unsere Mission ist klar: Wir möchten die Interaktionen zwischen medizinischen Fachkräften und Patient:innen erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das auf fünf Standorte in der ganzen Schweiz verteilt ist.
Die Rolle Wir suchen einen Sales Representative für die Deutschschweiz
mit „Hunter“-Mentalität und die Motivation, unseren Kundenstamm auszubauen. In dieser Rolle geht dein Einfluss über den reinen Verkauf hinaus – du befähigst Gesundheitsfachpersonen dazu, ihre täglichen Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren.
Positionsübersicht:
Vertragsart:
Festanstellung
Beschäftigungsgrad:
Vollzeit (100%)
Standort:
St. Gallen
Startdatum:
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsmodell:
Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Deine Missionen Proaktiv Gesundheitsfachpersonen kontaktieren
Du übernimmst die aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz und sprichst potenzielle Ärzt:innen proaktiv telefonisch an.
Kaltakquise meistern
Du arbeitest ergebnisorientiert, übernimmst Verantwortung für deine Resultate und hast Freude daran, messbare Erfolge zu erzielen.
OneDoc als Lösung präsentieren
Du stellst OneDoc als digitale Lösung vor, die Praxisorganisation und Patientenbindung für Gesundheitsfachkräfte optimiert.
Interessierte begleiten
Du begleitest potenzielle Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine reibungslose Customer Journey.
Aktivitäten im CRM dokumentieren
Du pflegst alle Vertriebsaktivitäten sorgfältig in HubSpot, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
OneDoc auf Events vertreten
Du repräsentierst OneDoc auf Fachmessen und Branchenevents und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨
Vertriebsstrategie mitgestalten
Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie.
DeinProfil Was macht dich zu unserem nächsten
Sales Representative:
Du hast eine abgeschlossene, relevante Ausbildung.
Du hast
2–3 Jahre Erfahrung
als Sales Representative oder in einer vergleichbaren Rolle.
Du hast nachweisliche Erfahrung in der
Kaltakquise .
Du sprichst
Deutsch
und/oder
Schweizerdeutsch
auf Muttersprachniveau.
Du hast gute Englischkenntnisse.
Was wäre erstaunlich:
Du sprichst
Französisch
und/oder
Italienisch .
Du hast Erfahrung mit
CRM-Systemen
(z.B. HubSpot) und bist technikaffin.
Was wird den Unterschied ausmachen:
Du hast eine
Hunter-Mentalität
– ein „Nein“ ist für dich nur der Anfang! Du bleibst dran, denkst lösungsorientiert und liebst es, Abschlüsse zu erzielen.
Du zeigst ausgeprägte
zwischenmenschliche Fähigkeiten
und kannst effektiv mit unterschiedlichsten Teams zusammenarbeiten.
Entscheidend sind deine Vertriebserfolge und dein Wille, ambitionierte
Ziele zu übertreffen .
Hinweis:
Diese Position ist in St. Gallen, Schweiz, angesiedelt. Es werden nur Bewerber:innen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigt.
Recruiting-Prozess Uns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozesszu bieten. So läuft es ab:
1. Einführungsgespräch mit unserem HR-Team: Ein erstes Gespräch, um dich, deinen Hintergrund, deine Vertriebserfahrung und bisherige Erfolge kennenzulernen. Ausserdem schauen wir, wie deine Fähigkeiten und Denkweise zu den Zielen unseres Sales-Teams passen.
2.Sales-Case & Präsentation vor Ort: Du erhältst einen kurzen Sales-Case, den du zu Hause vorbereitest. Anschliessend wirst du in unser Büro eingeladen, um deinen Lösungsansatz unserem Sales Manager zu präsentieren. Das Gespräch ist kollaborativ und konzentriert sich auf deine Vertriebsstrategie, deinen Kundenansatz und deine Entscheidungsfindung.
3. Referenzgespräche: Wir sprechen mit ein oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du mit Kunden und Teams zusammenarbeitest und welchen Impact du in bisherigen Vertriebsrollen hattest.
4. Abschlussgespräch mit unserem CEO: Ein finales Gespräch, in dem du alle offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision stellen kannst. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass es von beiden Seiten eine starke Passung gibt.
Was wir bieten Eine klare und sinnvolle Karriereperspektive
Ein klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Moderne Tools ohne Kompromisse
Wir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks und alles, was du für deine beste Leistung brauchst.
Zeit zum Erholen und Auftanken
5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig.
Unterstützung für deinen Arbeitsweg
Wir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird.
Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell
Arbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden.
Momente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus
Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken.
Ein Team, das feiern kann
Wir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen.
️
Ein jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibt
Einmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen.
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