Anaplan Solution Architect/ Model Builder
SystemsAccountants, New Bremen, OH, United States
Wer ist das Unternehmen und was ist der Kontext?
Unser Kunde ist ein wachsendes Beratungsunternehmen, das sich auf moderne, cloudbasierte Planungs‑ und Analyseplattformen spezialisiert hat. Durch die starke Nachfrage im Bereich FP&A sucht das Team Verstärkung durch erfahrene
Anaplan Solution Architects
und
Model Builder , die Lust haben, in einem dynamischen Umfeld mitzuwachsen. Besonders wichtig ist ein
guter Teamfit , eine
hands‑on Mentalität
und die Bereitschaft, sich fachlich wie technisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was sind die Aufgabenbereiche?
Verantwortung für Lösungsdesign und technische Architektur komplexer Anaplan‑Modelle
Analyse von Kundenanforderungen und fachliche Beratung entlang der FP&A‑ und Geschäftsprozesse
Steuerung kleinerer Projektteams sowie Qualitätssicherung der technischen Umsetzung
Unterstützung im Presales, inkl. Demos, Workshops und Angebotserstellung
Durchführung von Architektur‑Reviews, Performance‑Optimierungen und Best‑Practice‑Checks
Enge Abstimmung mit Finance‑Stakeholdern, IT‑Teams und externen Partnern
Coaching und Weiterentwicklung von Kolleg:innen sowie Kundenteams
Integration von Anaplan in bestehende Systemlandschaften (z. B. ERP, CRM, BI)
Welcher berufliche Hintergrund und welche Fähigkeiten sind gefragt?
Mehrjährige Erfahrung in Anaplan‑Projekten (Model Builder oder Solution Architect)
Zertifizierungen wie
Solution Architect
oder
Master Anaplanner
sind ein Plus, aber kein Must‑Have
Sehr gutes Verständnis von Planungsprozessen – idealerweise im
Finance/FP&A‑Umfeld
Erfahrung im Design und der Umsetzung komplexer Modelle
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Fließende Deutschkenntnisse, sichere Englischkenntnisse
Warum diese Position?
Möglichkeit, in einem
wachstumsstarken, modernen Beratungsumfeld
mitzuwirken
Hohe
Flexibilität
in Arbeitsweise und Standortgestaltung (remote‑freundlich, vertrauensbasierte Arbeitskultur)
Direkter Einfluss auf Projekte, Architekturentscheidungen und interne Weiterentwicklung
Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Mentoring
Ein Team, das Wert auf
Persönlichkeit, Offenheit und Lernbereitschaft
legt – nicht nur auf CV‑Stichpunkte
#J-18808-Ljbffr
Anaplan Solution Architects
und
Model Builder , die Lust haben, in einem dynamischen Umfeld mitzuwachsen. Besonders wichtig ist ein
guter Teamfit , eine
hands‑on Mentalität
und die Bereitschaft, sich fachlich wie technisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was sind die Aufgabenbereiche?
Verantwortung für Lösungsdesign und technische Architektur komplexer Anaplan‑Modelle
Analyse von Kundenanforderungen und fachliche Beratung entlang der FP&A‑ und Geschäftsprozesse
Steuerung kleinerer Projektteams sowie Qualitätssicherung der technischen Umsetzung
Unterstützung im Presales, inkl. Demos, Workshops und Angebotserstellung
Durchführung von Architektur‑Reviews, Performance‑Optimierungen und Best‑Practice‑Checks
Enge Abstimmung mit Finance‑Stakeholdern, IT‑Teams und externen Partnern
Coaching und Weiterentwicklung von Kolleg:innen sowie Kundenteams
Integration von Anaplan in bestehende Systemlandschaften (z. B. ERP, CRM, BI)
Welcher berufliche Hintergrund und welche Fähigkeiten sind gefragt?
Mehrjährige Erfahrung in Anaplan‑Projekten (Model Builder oder Solution Architect)
Zertifizierungen wie
Solution Architect
oder
Master Anaplanner
sind ein Plus, aber kein Must‑Have
Sehr gutes Verständnis von Planungsprozessen – idealerweise im
Finance/FP&A‑Umfeld
Erfahrung im Design und der Umsetzung komplexer Modelle
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Fließende Deutschkenntnisse, sichere Englischkenntnisse
Warum diese Position?
Möglichkeit, in einem
wachstumsstarken, modernen Beratungsumfeld
mitzuwirken
Hohe
Flexibilität
in Arbeitsweise und Standortgestaltung (remote‑freundlich, vertrauensbasierte Arbeitskultur)
Direkter Einfluss auf Projekte, Architekturentscheidungen und interne Weiterentwicklung
Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Mentoring
Ein Team, das Wert auf
Persönlichkeit, Offenheit und Lernbereitschaft
legt – nicht nur auf CV‑Stichpunkte
#J-18808-Ljbffr