
SAP HCM Consultant (100% Remote)
Galahad SNR GmbH, New Bremen, OH, United States
…für einen renommierten SAP-Partner mit klarem Fokus auf HR-Digitalisierung und SAP HCM. Das Unternehmen begleitet nationale und internationale Kunden bei der strategischen Einführung, Optimierung und dem Rollout moderner HR-Cloud-Lösungen und wächst kontinuierlich im Beratungsumfeld.
Aufgaben
Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten bei Kunden mit Fokus auf SAP HCM Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen und Self-Service-Szenarien Implementierung und Betreuung von Integrationen zu Payroll-Systemen, Zeitwirtschaft und Drittsystemen Durchführung von Customizing, Testing, Dokumentation sowie Unterstützung beim Go-Live Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT-Teams und Projektstakeholdern im Rahmen agiler Projektmethoden Unterstützung im Second- und Third-Level-Support sowie Wissenstransfer an Kunden Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise in mehreren Modulen Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Stammdaten, Recruiting, Performance, Learning) Kenntnisse in Schnittstellen, Datenmodellen und Cloud-Architekturen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz im Kundenumfeld Rahmenbedingungen
100 % Remote-Arbeitsmodell mit maximaler Flexibilität Spannende Projekte bei namhaften Kunden in unterschiedlichen Branchen Attraktive Vergütung mit Bonusmodell Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken SAP-Beratungshaus
#J-18808-Ljbffr
Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten bei Kunden mit Fokus auf SAP HCM Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen und Self-Service-Szenarien Implementierung und Betreuung von Integrationen zu Payroll-Systemen, Zeitwirtschaft und Drittsystemen Durchführung von Customizing, Testing, Dokumentation sowie Unterstützung beim Go-Live Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT-Teams und Projektstakeholdern im Rahmen agiler Projektmethoden Unterstützung im Second- und Third-Level-Support sowie Wissenstransfer an Kunden Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise in mehreren Modulen Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Stammdaten, Recruiting, Performance, Learning) Kenntnisse in Schnittstellen, Datenmodellen und Cloud-Architekturen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz im Kundenumfeld Rahmenbedingungen
100 % Remote-Arbeitsmodell mit maximaler Flexibilität Spannende Projekte bei namhaften Kunden in unterschiedlichen Branchen Attraktive Vergütung mit Bonusmodell Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken SAP-Beratungshaus
#J-18808-Ljbffr